自己紹介 / Self Introduction

はじめまして / English Below

このブログの管理をしている大角佳代 / Kayo Osumi です

2016年9月からインドの現地採用として働き、2018年に帰国しました。2018年からは株式会社メルカリに所属し、2022年よりインド開発拠点であるメルカリインドの立ち上げメンバーとして業務に従事しております。

メルカリがインドのバンガロールに開発拠点の設立へ

2022-05-17

2016年にインドで働き始めてから、インドの情報を発信するブログ「KayoreenaのIndia Blog」を運営しています。

このブログは、インドに詳しい筆者が、自分の経験に基づいたインド情報を発信し、日本とインドのビジネス機会の発掘をしていくことを第一の目的としています。

得意なジャンルとしては、

  • インドの一般的な情報(生活、都市、文化、簡単な歴史)
  • インドでの就業(現地採用時代の経験にも基づく)
  • インド人エンジニア採用(メルカリでのインド人採用経験に基づく)
  • グローバル組織、異文化理解、海外メンバーとの就業(メルカリでの経験に基づく)
  • インド現地でのプロモーション、マーケティング(メルカリインドでの経験に基づく)
  • インドスタートアップの流行(ブログ執筆や市場調査経験に基づく)

これらのトピックについても情報発信していきます。

お問い合わせは現在、TwitterのDMで受け付けております。もし相談等ありましたら、Twitterアカウントからご連絡ください(以前公開していた問い合わせフォームは閉鎖しました)

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執筆歴

2022年夏、メルカリはインドのベンガルールに新たなエンジニア開発拠点を設立します

世界のテック企業が奪い合う「インド人エンジニア」のすごさとは?IT大国インド情報を発信するKayoreenaに聞いてみた

インド在住6ヶ月で感じる、日本の若者が海外で働く価値とは

 

企業インタビュー

インド人エンジニアと「リモートワーク」で働くという選択肢 ー 次世代の働き方とはー

インド人メンバー、初めての日本就業の話【株式会社エラン】vol.517

 

【人気記事】

日本で報道されない、インドでの安倍首相の活躍 vol.359

インド 独立後最大の税制改革「GST」が7月1日よりスタート 世界一簡単にまとめてみた vol.294

ユニクロ進出 インド市場での評価 -現地メディアの考察- vol.510

 

I had been in India since September 2016 and I came back to Japan in 2018. Now I work at Mercari, Inc as a support member for non-japanese engineers.

When I was in India, I had started to write India Blog and wrote an article every day!

From this blog, you can find these topics.

‘Information of IT industry in Japan, news related to India, how to hire Indian engineers in Japan, How to make the working environment better, how to work with foreigners in Japan, and information to work abroad.’

Please contact me if you have a job request. My account has Japanese followers who are interested in India.

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KAYO OSUMI

函館生まれ 北海道大学医学部卒。2016年9月よりインドの現地採用で就業。当時よりインドに進出する日系企業向けに、インド現地の話題やビジネスに特化した記事を合計600本以上執筆してきている。2018年1月から東京拠点に移し活動を続ける傍ら、現在は株式会社メルカリのインド人・外国籍エンジニアの就業支援。引き続きインドのマーケティング、調査、人材採用を強みとする。
Kayoreena
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函館生まれ 北海道大学医学部卒。2016年9月よりインドの現地採用で就業。当時よりインドに進出する日系企業向けに、インド現地の話題やビジネスに特化した記事を合計600本以上執筆してきている。2018年1月から東京拠点に移し活動を続ける傍ら、現在は株式会社メルカリのインド人・外国籍エンジニアの就業支援。引き続きインドのマーケティング、調査、人材採用を強みとする。