普段はインドの情報を発信しているブログですが、コロナになってから現地渡航が長く制限されており、その間はYouTubeに注力を置いて発信を続けてきました。

まだチャンネル登録していない方はぜひ登録を！笑

KayoreenaのIndia Channel

見てもらうとわかるのですが、私一人ではコンテンツに限界があるため、過去には様々な方をゲストに呼んでいます。最近は、同じ会社で働くTuttiをゲストに呼びました！

こちらの2本です◎

1本目：ブラジル出身エンジニアと語る 日本の生活 いいとこ悪いとこ

2本目：ブラジル・イギリス・日本で働いてきたエンジニア Tuttiから「エンジニアになりたい貴方へ」

Tuttiとは誰か？というと、同じ会社で働くブラジル出身のエンジニアなのですが、運命あってなんと2018年10月入社という、全く同じ日に入社した同期なんです。年齢も一緒。

私にとってインドの方の次に働いた海外出身の方はTuttiでした。初めて知り合えたときは「おお、ついに私もブラジルに友達ができたか」と小さく感動したことを覚えています。

彼女と働く日々は、本当にインスパイアされる日々の連続でした。まずシンプルに、リーダーシップがある。人前で意見を述べることを億劫とせず、人を巻き込む力がある。これは書くと当たり前かもしれませんが、そんなに簡単にできることではありません。

Tuttiの周りにはポジティブなオーラが流れているため、人が寄ってくる。当たり前ですけど、皆、運気がいい人と一緒にいたいじゃないですか（笑）彼女の周りにはたくさん人が集まっていました。

更に、仕事もできる。当時、私達が入社したとき、エンジニア組織といえども日本語第一の環境だったんですよ（今はだいぶ英語も通じるようになった）そこで彼女は、早々にして「自分の英語の意見が、きちんと日本の人に伝わりきれてないこと」に気づき、わかりにくそうな点を全部図やグラフにして、誰もがわかりやすいように資料を全部作り変えてきたんです。

普通に面倒だったと思うのですが、彼女は目的達成のために、わざわざ手間かけて資料を変更してきた。本当はそんなことが起こらなくても良いはずなのですが、やっぱりそうもいかない。そこに気づいて行動できる人は本当に少ない。

そんな彼女の努力を見て本当にすごいと思いました。そういった工夫もあって、彼女の意見はどんどん多くの人に伝わっていきました。

彼女のおかげで、私は日本に来たたくさんの海外出身のエンジニアと友だちになれたし、様々なシーンで救われて、たくさん視野を広げさせてもらった。それでもまだ、閉じた日本の環境では、彼女が活躍するには、彼女の才能を活かしきれないシーンがたくさんあったと思います。

Tuttiはちょうど3年メルカリで過ごし、今年の秋からはUSのチームに転籍しました。せめて彼女の言葉が日本にいるうちに残してほしいと思って、今回YouTubeでインタビューしてみました。本当に一部でしかないですが、世界には彼女のように、パッションとリーダーシップを持って活躍する女性がいることが伝わってほしいと思っています。彼女と過ごした日本での3年は、私にとって本当にかけがえのないものとなりました。

Today is my 3rd year anniversary at @mercari_inc. 3 years of great challenges, many leanings, awesome friendships and a lot of good (and some a bit more sour) memories (there’s no such thing as only good memories). pic.twitter.com/qs86xeOns7

— Tuane Quintella (@tuttiq) October 1, 2021

So I’m here wishing for a 4th year full of new experiences, new challenges, new learnings and more great memories pic.twitter.com/Hthhcg1SFM

— Tuane Quintella (@tuttiq) October 1, 2021

今年からは物理的な距離はできますが、これからもずっと大事な友人であることは変わりません：）また再会できる日に向けて私もがんばります。

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日のタイトルは「海外で頑張る現地採用の皆へ」というタイトルです。

先日、とある大手企業さんの勉強会にて「インドビジネスのポテンシャル」について外部講師として、インドの話をしてきました。

30分後からとある企業さんの社内勉強会始まるよー
外部講師としてインドビジネスのポテンシャルについて話します。
あとは現地の話とか。スライド100枚くらい！
東京タワーのオフィス見えるとあるビルでやってます pic.twitter.com/qUXmDACl4m

— Kayoreena Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年7月27日

企業の方からの依頼としては「数字からはわからない『リアルなインド』の話を聞きたい」というリクエストでした。

その企業さんは金融関連のお仕事をしており、世界各国でどんな市場がどういう動きをしているのか、日々調査されているとのことですが「現場って本当はどうなの？」というのは、やっぱりわからないことが多いのだそうです。

例えばインドだったら、今後世界の人口が1位になって、GDPも新興国の中では高い値で推移しているし、市場としての可能性は高いと言えます。

でもそれって本当なの？？現場は本当に、伸びてるの？

というのが、やっぱり日本側からじゃわからないのです。

お客さんに説明する際にも、ただ紙面の数字だけでなく、現場の声も知った上で、正しい説明をしたいという思いもあり、今回の勉強会が実現したのです。

私は以前、インドミートアップでお話した内容を編集し、現地の生活水準の話や、ビジネスの話も交えて60分ほどで講義をさせていただきました。

こちらは4月にやったミーティングの様子です

いろいろお話をさせていただいて、私自身も伝えられたかな？と思うこともあれば、調べてる視点が足りなくて反省した点もあり、すごく勉強になりました。

一つ確信を持って言えることは、やっぱり現場にいた人間にしかわからないことはたくさんあるということかと思います。

勉強会無事終了しました。
今回は金融関連の企業さんだったので、twitterでの依頼というのが参加者の人にはビックリだったらしい。
改めて自分の経験を価値にすること、言葉を持つとは大切なことと感じ、私の学びも多かった。
本当に貴重な機会をありがとうございました
写真は上場後企業風イメージで pic.twitter.com/dLExOwW5gi

— Kayoreena Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年7月27日

私自身の経歴はただの「インドで働いていた現地採用」なのですが、

そんな現地採用の私に、大手企業の方から講義依頼をしていただいたということは、これはすごいことだなと思ったんです。

しかも経路としてはtwitterからの依頼です。

現地採用はキャリアになりにくいという話を、現場にいる現地採用の皆なら、一度は言われたことはあるかなと思います。

現地採用と駐在員の格差うんぬん、そんな話は、誰もがしたことあるのではないでしょうか。

ここではあまり深掘りしませんが「現地採用はキャリアになりにくい」とは本当なのでしょうか。

私はそうではないと思っています。

そうでなければ、わざわざ日本の人が、私に仕事の依頼をしてこないと思うのです。

現地にいる経験というのは、思っているより尊いのです。

大切なことは、その尊さや貴重さにきちんと価値をつけなければいけないということです。

この経験の何が価値になるのか？それは現場を見てみれば、たくさんあります。

日系企業だけにフォーカスをすると、海外で成功している日系企業の事例というのは実はそんなに多くありません。

ということは、そこに「困っていること」があって、それを解決できる案を提案できることは「価値」になります。

現場で皆が何に困っているのか知ることができるのは、現地採用として働く私達の特権ですよね。

どういう価値を企業に提供することがいいか、それは自分の得意分野で攻めるべきでしょう。

私はその得意分野の一つに「発信」というのがありました。

私はこの「発信」を通じて、海外に挑戦する企業の「課題」を解決したいと思っていて、それは少しずつ「価値」になる実感があります。

多くの日系企業は、もう終身雇用制度でいられなくなる未来も、本当に海外に挑戦しなくてはいけない未来も、少しずつ感じ始めています。

そんな時に、現場をしっかり知っている人で、自分の企業の課題を解決してくれる人のことを必要とするはずで、企業側も、皆のこと無視できなくなると思うのです。

だから私は「現地採用はキャリアになりにくい」なんていうことは絶対ないと思います。日本では良くも悪くも「海外経験」は強みになります。島国だからかと思います。

もしこれからなにか発信するとしたら、自分が本当に提供できる価値を考えて発信してみたほうが良いと思います。

皆が思っているより、皆がやっていることは尊い。

でもまだ「価値としてパッケージ化」されていない部分が多く、伝わりにくいだけ。

でも企業は、その価値を無視できない様になってくる。

だから、今経験している経験を、価値にして次のステップに活かす。

自分の進路を信じて、頑張って欲しいです。

もしよろしければ下のボタンからシェア・拡散お願いします・ω・

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今回も久しぶりに海外就職相談のコーナーです。

新卒でインド就職、ありですかorなしですか？ vol.290

2017-07-10

海外就職　スカイプ面接は徹底的に見た目にこだわれ　vol.158

2017-02-25

留学経験のある人が、海外就職に強いのか　vol.310

2017-07-28

インド渡航前　海外就職ブルーになったら　vol.293

2017-07-13

海外就職の「相談」の仕方　〜誰に相談すればいいの？〜　vol.225

2017-05-05

海外就職の「相談」の仕方　〜相手を間違えない〜　vol.224

2017-05-05

海外就職の「相談」の仕方　〜既に答えは決まっている〜　vol.226

2017-05-06

海外就職で大切なこと〜「依存できる関係」を作る〜　vol.214

2017-04-23

このあたりが過去の海外就職記事バックナンバーです。

今回は「インドに行ったことがないのですが、インドで就職できますか 」という質問です。

答え

私も就職前、インドに来たことがなかったのでできます

はい、答えはYESです！

「インドに来たことないのにインドでそのまま就職した」っていうのはだいぶ変人扱いされます。なぜなら（インドに来てみたらわかるのですが）やっぱりインドは他の東南アジアと比べて異なる点が多いからです。

それは日本と比べ生活の環境がハードだったり、文化的な違いが大きかったり、そんなハードルを飛び越えてインドで就職するのはかなり「勇気がある」行動として見られます。

実際「行ったことがない」となると、今の時点で未知のものに対してどれくらい「覚悟を持っているか」ということを聞かれます。私も実際、面接の時に「インド大丈夫ですか？」と何度も聞かれました。

大丈夫も何も、実際行ったことないしなー。。大丈夫なんじゃないの？笑

実際は就職している人もいるのでだいじょうぶです。「インドに来たことがないから働けない」ということはありません。

しかしですね、「インドに来たことがある」「インドを知っている」さらには「インドで生活した経験がある」というのはインド就職においてかなり有利になります。

なぜなら、上記で示した通り、日本と大きく違うこのインドという国で適応できる証明になるからです。

「私は昔インドでインターンをしていたことがあり、半年住んでいました。なのでインドの生活には適応できます」

→この一言、面接官からしたらは120点満点！！！安心度全然違う！

なので、インドに渡航経験がある人は「インドのこと、知ってます！」と積極的にアピールしましょう。

今回のお題、「インドに行ったことがないのですが、インドで就職できますか 」ですが

これは「できます。」です。

インド気になり始めてしまった人、ぜひ挑戦してみてください＾＾

宣伝

インドで #polca をはじめました〜インドを発信するために新しいカメラが欲しい！〜 vol.323

2017-08-11

polca参加中です(^^)もし今回の記事が少しでもいいなと思ったら、ぜひご支援お願い致します！

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日は久しぶりにMiraist Womanの記事更新でした！

本日のゲストは、インドでオーガニック野菜のデリバリーサービス『HASORA』を立ち上げた八田飛鳥さんです。

インド在住の方なら、もうご存じの方多いですよね。飛鳥さんは双子のお姉さん、舞さんと一緒にHASORAを起業し、インドで活躍する日本人女性の代表格としてインドで活動されています。

最後にURLを載せるので、是非読んでみてね♡

Miraist Womanとはインドで働く日本人女性のインタビューをまとめたサイト

このページは「インドで働く日本人女性の姿を日本に発信したい」という想いを込めて作られたインタビューサイト。

もともとは私のブログに、皆のインタビュー記事をまとめていたのですが「こんな価値の高い情報を、私のブログの1記事で消費してしまうのはもったいない」と思い、日本人女性のインタビュー記事を別途ウェブページとして作ったんですね。

インド在住の方を始め、このシリーズはすごく好評で、Facebookも100〜400いいね！くらい付きます。今日更新した飛鳥さんの記事も、わずか数時間で200いいねを軽く越えました。皆興味関心があるんですね〜！

海外就職に挑戦する日本人女性は20代後半から30代前半が多い印象。この時期はライフプランの変化する時期でもあり、諸々悩むことも多いと思うのですが、実際に海外（しかもインド）で活躍する女性の声は、日本の皆さんにも響くものがあるのではないかと思っています。

さて、今回飛鳥さんをインタビューして計7名のインタビューを終えたわけですが、ここで私が感じる「インドで働く日本人女性の共通点」というのをお話したいなと思います。

インドで働く日本人女性の共通点

これが当てはまる人は、将来海外で活躍できる女性になる可能性が高い！

1.インドに来る前に海外経験がある

今までインタビューしてきた方々全員に共通することは「インドに来る前に、すでに海外の関わりがある」ということです。幼少期から英語に触れていたり、家族の仕事の都合で海外に住んでいた経験がある等、海外の文化に触れている期間が長い。英語のスキルもそこまで高くなくても、英語を使うことに抵抗がない人がほとんど。ここからわかることは、幼少期や子供の頃からの強いあこがれや取り巻く環境というのは、大人になってから開花して現実になるということでしょうか。

「私は英語も苦手だし、留学経験、在住経験もない…」という人、大丈夫です。全く経験ない人も、一人います。

はーい、私です！！！笑

私はお金がなくて留学もできなかったし、海外の経験は旅行に数回行った程度。日本で自力で英語の勉強していました。外国人のボーイフレンドがいた経験もありません。でも海外就職しています。英語使って仕事しています。

ただ、今回のインタビューで見えてきた傾向として、インド渡航前に海外経験のある女性がほぼ全員ということはお伝えしておきたいと思います。

2.今後のビジョンを持っている

今回インタビューを受けていただいた皆さん、しっかり今後のビジョンを持っている方ばかりでした。実はこのミライの話が、インタビューする側としては一番おもしろかったりします。

第2回目インタビューに登場していただいたSushi Junctionの手嶋綾子さん。日本の女性誌「Precious」9月号にも記事が掲載されている方です。

インドのKEYENCE India Pvt.Ltd.で働いている山田知佳さんは、大学時代のインドボランティアをきっかけに「いつかインドの経済発展のために働きたい」という思いを持って渡印。

3.困難を乗り越える力がある

海外で働く日本人女性＝華やか、かっこいい、うらやましい…いろんなイメージが有ると思いますが、目標を実現するために数々の困難を乗り越えてきている方が多いです。その過程も力強く乗り越え、現在インドで活躍されているのです。

今回のインタビューに登場していただいた八田飛鳥さんの大学時代のエピソードは、初めて海外に渡航した日本人、誰もが一度は経験するのではないでしょうか。

新卒で渡航し、若干24歳でインドで活躍する佐野遥香さん。結果を出し続けてきた学生時代、初めて挫折した大学受験で感じた喪失感。それを外へのエネルギーに変換し、新たな一歩を踏み出しました

4.恋愛観は千差万別

インドで働く日本人女性の恋愛観は多種多様。「こういう風にしなければいけない」という固定概念がなく、自分たちの意志でパートナーとの関係をしっかり築いています。

NYで活躍し、その後インドでインターナショナル幼稚園「Japan International Academy」をスタートした江頭知華子さん。NYでキャリアを作りながら、27歳でパートナーと結婚し、そのまま仕事を辞めることに。その過程では複雑な思いがありながらも「彼と一緒にいたい」という想いを最優先し、次の一歩を踏み出したとのこと。

第一回インタビューに登場してくれた木村真帆さんは、インド就職により、バングラディシュの彼との遠距離恋愛をしていました。「このインタビューで彼のことを書いてくれるのは、彼との軌跡が残ってとてもうれしい」と話してくれたことがすごく印象的でした。

5.行動力がある

皆に共通して言える最大のポイントは「行動力がある」ということです。でないと、インドまでわざわざ来ていないですよね（笑）

インドに来ない理由は何個でも作れます。その中で「インドで働くこと」を実行した皆さんには、強い「行動力」があると言えます。

インド在住8年目を迎える都麻美さん。「今後もインドの地で暮らし、インドで一生を終えたい」とまで語った麻美さんも、数々の変化により現在の人生を切り開いてきています。

そして、最後に一つ言いたいことは

皆、海外就職を目指す日本人女性を応援しています。

皆初めは日本にいて、皆のように生活していたんです。数々の決断により、海外で働くことにたどり着いたのです。

皆さんのインタビューの最後は「日本人女性へのメッセージ」で締めくくられています。内容はシンプル。でも、実際に決断してきた皆さんの言葉には力がこもっています。

ここだけの話、このインタビュー、依頼すると結構断られるパターンが多いです（笑）ぜひインドで働く日本人女性の皆さん出てください。恥ずかしいかもしれませんが、私なんか毎日ブログで恥ずかしい姿さらしてることになります（笑）

Miraist Womanの記事はブログより本気で書くから絶対いいものに仕上げる自信があります。だってKayoreenaが本気出して書くんですよ、いいものになるに決まってるじゃん！笑

これからも私はインドで活躍する日本人女性の取材を通し、皆さんの背中を押せるような情報発信ができるように努めます。インドには魅力的な日本人女性が多いので、あとは私の腕次第…（プレッシャー）これからも皆さんの期待に応えられるようにガンバります！

今日は「インドで働く日本人女性の共通点」をお伝えしました。

「食を通じ、安全と健康を届けたい」 インドで起業した日本人女性　HASORA八田飛鳥さんインタビュー

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

先日、日本にいる子からもらったメッセージで

「インド就職が決まって準備をすすめていますが、マリッジブルーならぬ海外就職ブルー(？)になっています。」という内容のメッセージをもらいました。

海外就職ブルー。。！新しい言葉！

マリッジブルーとは「結婚を控えた人が間近に迫った結婚生活に突然不安や憂鬱を覚える、精神的な症状の総称である」とGoogle先生が言っていますから、

海外就職ブルーとは「海外就職を控えた人が間近に迫った海外生活に突然不安や憂鬱を覚える、精神的な症状の総称」と言ったところでしょう。

あー。。。なんか分かるかも。

じゃあ具体的に「どんなことに不安を感じているか？」何か解決策はないのかな？と思い、Kayoreenaなりに書き出してみました。

1.新しい生活がイメージできないことに対する不安

これ、言い出してしまったらキリがないですが、当たり前ですが新しい生活って不安ですよね。私も中学に入学する時「先輩に挨拶しないとしばかれる」っていう噂聞いて、本当にそうなのかなってすごく不安でしたよ（ちょっと違うか）

インドってネガティブな話も多いですし、不安ですよね。。。

それに対する対処としては

＊具体的にわからないことを書き出して、どうしても気になるところは現地の人に聞いてみる→問い合わせください。

＊Kayoreenaブログを読む→なんだかんだ毎日元気でやってることが伝わると思います（笑）中にはちゃんと有益な情報もある（はず）

＊Miraist India Channelを見る→動画ってごまかしようがないので、イメージが付きやすいと思います。現在27本あります！

例えばこれとかね(・∀・)

2.環境が変わってしまうことの不安

環境が変わるって、思っている以上に大きいことですよね。特に「日本→インド」って、普通に考えてかなり大きなストレスだと思います。

人間は、いろいろなことにストレスを感じやすい生き物ですが、特に住居の転居というのは、かなり大きいストレスになります。「人生を変えたいなら住む場所を変えろ！」という言葉があるくらい、今ちょうど人生が変わる瞬間を過ごしているということです。それは普通に考えてストレスですよね。

でも「いま自分はストレスがかかる環境下にいる」ということを、自分で認識してあげるだけでも落ち着きますよ。それが自然現象です。

3.もしかしたらできないかも・・・という「失敗」に対する不安

これもありますね。「インドがすごい過酷で、仕事もついていけなくて、弱音を吐く友達もいなくて…そんなことになったらどうしよう？！」って思うことから来る不安。新入社員が初めて会社に入社するような感覚でしょうか。

対処法としては

「大丈夫、母国日本がある」と考える

そうです。ある程度やって「やっぱり無理…」ってなったら、帰ってきたらいいんです。決して「逃げ」という意味ではなくて「あまり考えすぎなくて良し。選択肢はある！」ということ。

インドで働いて長く続けられなかった…としても、そこに至るまでの過程・選択・意志・判断は、普通の人はできないですよ。インド就職の内定を勝ち取っている時点で、アナタには才能があるわけですから、自信を持ってください。

それでダメだったとしても、それまでの歩んできた過程は事実として残っているので、ダメでも胸を張って日本に帰ってきてもいいんです＾＾

4.大切な人と離れてしまう不安

海外就職によって、一時的には大切な人と離れてしまうかもしれませんね…。なので、日本にいる間、貴重な時間を思う存分使ってください。たくさんいろんな人と会って、今の瞬間を噛み締めてください。

その時初めて、人生には「リミットがある」ということを経験すると思います。その経験って、普通に生きていたら普段は意識しないですよね。

そして、日本って本当はすごくいい国なんだなとか、いろんなことを再認識すると思います。

新しい人生がスタートするということは、コレまでの人生が終わるということです。人は終わりを意識すると、すごく日々がキラキラしてくると思います。

だから私はたくさんの人に会って、いまある言葉に出来ない不安も楽しみながら、今この瞬間を全力で楽しむことをオススメします！

不安、あるかもしれないけど、大丈夫だよ(・∀・)

誰ひとりとして「来なきゃよかった」と言ってる人はいないです。みんな自分の意志で来てるから。もちろん不安はありましたよ、でも最後は「やってよかった」になるんです＾＾

だから自分を信じて、今の瞬間を楽しみながら、渡航準備をすすめてください(*^^*)

Kayoreenaは今日もブログを書きながらインドで待ってますよ〜〜

こちらも参考に！

海外就職が叶う時、どうして怖いと思うのか　vol.217

2017-04-24

さて、今日から不定期で「海外就職の相談にお答えする、Kayoreenaのお悩み相談室」っていうのをやってみたいと思います。

今回のご相談は

「新卒でインド就職はありですか？」

です。

Kayoreenaの答え

自分がいいと思ったら、いいと思いますよ。

これだけだと「なんて冷たい人…」って思われてしまうので、少々解説します(・∀・)笑

「新卒ですが、インド就職っていいですか？」と聞いてくる本当の理由

そうそう。何事も「質問の本質」ということを考えてみることが大切ですね。

そもそも、世の中に「新卒でインド就職ありかなしか」っていうことを判断する法律って、特にないんですよ。

例えば「物を盗むってありですか」っていうのは、明らかに犯罪になるからダメですよね。

でも今回の質問は、明らかな答えってないんです。つまり、聞きたいことはそこではないっていうことですね。

この質問の本質は「社会人1年目から多くの人とは違う進路を選択することは、ありでしょうか？なしでしょうか？」ということなんです。

よく「最初の3年働いて、会社の仕組みを理解してから独立する、起業する」っていう人、いますよね。「石の上にも3年」とか。

だからなんとなく「最初は皆がやっていることを一通りやってから、自分のやりたい選択をする」とか「準備期間を設ける」と言うのは正しい気がしますね。

そういう意味では、海外就職って、いきなり王道からハズレている気がしますし（笑）そこに対する、不安ということですよね。

はい、どうなんでしょうか海外新卒組の皆さん…！

新卒ベトナム就職　吉川くんの場合

ベトナム就職　8つの魅力　vol.113

2017-01-11

新卒インド就職　Sakamiの場合

新卒インド就職　Sakamiのインドブログはこちら！

新卒シンガポール　村石さんの場合

そして、

新卒じゃないけど社会人4年目くらいで海外就職したKayoreenaの場合

皆が選んだ選択が正解です。不正解なんてなし。皆がすすみたい道を、信じて進んでください。応援してます♡

新卒で日本のビジネスマナーが絶対に身につかなくても良し。その変わり、グローバル人材として海外の人と対等に接する力がつけばいいんじゃないでしょうか。

そもそもKayoreenaのスタートは新卒公務員で1人1台、パソコンも与えてもらえませんでした。出勤管理は、印鑑で名簿に毎日つけていたことを、未だに鮮明に覚えています（多分、今もなんだろうな…）

そんなこともありましたけど、今何も問題ないです。

基本として「自分の選んだ道は自分で正解にする」っていうことを心がけて下さい。この精神があれば大抵のことはクリアできます。海外新卒就職が実りあるものになるかどうかは、アナタ自身の今後の行いにかかっています。その気持だけ、忘れないで頑張ってください！

♡今日の記事がよかったら、１クリックお願いします♡

実は、先日

Miraist India Channelのチャンネル登録者数が50名を超えました！

めでたい！めでたい！

Miraist India Channelとは？

インド就職の疑問・不安・悩みなどを解消して、一人でも多くの人がインド就職にチャレンジできるように！という想いを込め作られたYouTube Channelです。

インドってどんなところ？

インドでは英語は必要なのか？

どうして大角はインドを選んだのか？

どんな仕事があるの？etc….

様々な疑問を解決するような、ショートムービーを作っております。

今回は（私が独断と偏見で選んだ）オススメ動画をいくつか紹介＼(^o^)／

India Channel スタート！私達の自己紹介 vol.001

こちら記念すべき第一回の動画です。再生回数700回以上！とりあえず、Miraist India Channelを見つけてくれた人は、見てくれているのかな？笑

こちらPriyankaからの愛のある初コメント(T_T)うれしー！

インドで働く3つの魅力　その２ インドで英語力を身につける vol.004

こちら、英語について語った動画ですが、意外と再生回数があり、人気な様子。

インド人新メンバー登場！Varunが語る　日本人がインドで働く魅力　vol.012

こちら、インド人コンサルタントVarun初登場動画！若干緊張気味な私…笑　ぜひVarunの英語聞いてみてください！

インド Cyber Hubレポート　〜Starbucks Coffeeに行ってみた〜　vol.015

こちらは初の野外編。しっかり気合い入れて化粧しましたよー笑　初めてのチャレンジで緊張したのですが、うまくまとめられたお気に入りの1本

インド　結婚式に参加しました vol.021

なんと！結婚式の様子まで動画にしちゃいました！！

どんちゃん騒ぎでガチャガチャしてますが、これが本当のインドですよ。適当な日本のメディアに、だまされないでください！笑

最後のバビちゃんのシーンが個人的にはお気に入り。本当に、可愛いんです。

こんな感じで、現在21本の動画がアップされています(^^)

日本で有名なYoutuberは既に何百万人っていうフォロワーがいて、そういうのと比べて「たった50じゃん…」って思う人もいるかもしれません。

でも私は、その最初の１とか10とかを作れる人って、すごく少ないと思うんですよね。そして、50ができる人は500とか5000とか、その先もっと増やしていけると思うんです。

だから最初は少なくても、私達の動画を見てくれる人を大切に、少しずつ魅力を伝えていければ十分だと考えています。

いや、でも50でも十分すごい気がする…だってテーマが「インド就職」ですよ。。。興味ある人少ないじゃん。。。笑

ということで、みなさんこれからもよろしくお願いいたします♡

いつでもチャンネル登録してね(^^)

112　MiraistのIndia Channel スタートしました！

2017-01-10

♡今日の記事がよかったら、１クリックお願いします♡

Kayoreenaとは？…本インドブログライター。

2016年9月よりインド就業を開始し、赴任2日目から毎日1本インドブログを更新中。日曜日はインドブログEnglish Version「My Indiary」も更新。Kayoreenaはオリジナルネーム「Kayo」とインドのボリウッド女優「Kareena」をミックスしてつけた名前。

本業はインド就職の人材紹介Miraist 所属。インドで働きたい人の背中を押すべく始めたインドブログが最近の趣味となっている。

また、インドで働く日本人女性のインタビュー「Miraist Woman」の編集長も勤めている。今の目標は日本のメディアでインド連載を持つこと。

先日、日本にいるある方からこんなメッセージをいただいたのでご紹介します。

つい先日、Facebookからメッセージいただきましたよ(^^)私のブログを楽しみにしてくれていたんだな〜。。！！

すっごく嬉しかったです！！！(^^)

えー今日は、ただ「嬉しかった」ということだけを伝えるためのブログを書いたのですが笑、

しっかり自分でインド就職を決断した彼女は、本当に素晴らしいと、心からお祝いしたいなと思いました。

こんなメッセージをいただいて、私も以前、日本にいたときのことを思い出しました。

当時の私も、実際に海外に行ってる女性のインタビュー記事やブログをいーーーっぱい見て

「私もこういう風になりたい…！！！」

とたくさんイメトレしました。なんなら「私は絶対海外に行く人間なので、今から記事書きたいです！」とか言って、

日本にいるうちから海外に関する記事を書いていました。すごい神経です（笑）

どんな人の記事を読んでも、共通して訴えているのは「一歩踏み出してみて下さい」「飛び出してみてください」という言葉でした。

飛び出して！と言われても、どうやってやればいいの？と不安が募るばかり…。もっと具体的におしえて！と思うかもしれないけど、最後は

自分が決断しないと何も始まらないんですね。

「海外で働くってできますか？」の答えは「自分が働きたいならできます」ということなのです。

そんなことを考えるようになってから、私の就職活動はより具体化していった気がします。

私のブログをたくさん読んでくれている方の中でも、実際にこうやって海外就職を決める人っていうのは、

全員ではないかなと思います。私はもちろん最大限に応援したいですが、最後決めるのは、自分自身です。

そういった意味で、このメッセージをくれた彼女は本当に大きな勇気を持って、飛び込んできたな〜と、

その勇気を、心から祝福したいと思います。本当におめでとーーーー！！

ぜひ皆さんも、一歩踏み出して見てください。踏み出すと意外と大丈夫です。

そして、次の人達に向けて、それぞれの視点で海外生活を発信する人が増えたらいいな〜と、思います。

そうやって連鎖していくことは、日本の若者の未来を明るくしていくでしょう！

次はインドで会いましょう！メッセージ、本当にありがとう！

アジアで働くならマレーシアでしょ！vol.107

2017-01-05

Kayoreenaとは？…本インドブログライター。

2016年9月よりインド就業を開始し、赴任2日目から毎日1本インドブログを更新中。日曜日はインドブログEnglish Version「My Indiary」も更新。Kayoreenaはオリジナルネーム「Kayo」とインドのボリウッド女優「Kareena」をミックスしてつけた名前。

本業はインド就職の人材紹介Miraist 所属。インドで働きたい人の背中を押すべく始めたインドブログが最近の趣味となっている。

また、インドで働く日本人女性のインタビュー「Miraist Woman」の編集長も勤めている。今の目標は日本のメディアでインド連載を持つこと。

先日、かれこれ1年以上記事を投稿させていただいているAbrodersにて、

アジア10カ国で働く日本人女性10人が、各国での暮らしや気付きについて記事を発信する新企画がスタートしました。

す、すごい企画だーー！その名も

「突撃！隣の彼女の海外ライフ」

アジア10カ国は

マレーシア、シンガポール、ベトナム、タイ、バングラデシュ、カンボジア、インド、フィリピン、ミャンマー、インドネシアとなっており、

なんと、インドの「彼女」は…

私Kayoreenaになりました

現在、まだ10人分の記事はUPされていないのですが、過去のメンバーをあげてみると

カンボジア担当　しおりさん

プノンペンに住んで5年目になるしおりさん 。中央大学法学部を卒業後、証券会社に2年8ヶ月勤務し、2013年からカンボジアへ移住。現在はカンボジア進出日系企業の投資環境作りのサポートなどをしています。

バングラディシュ担当　なつみさん

バングラデシュでドキュメンタリー制作をしているなつみさん。少数民族の人たちに魅力とシンパシーを感じて、現在は彼らと共に生活をしながら作品を作っています。

タイ担当　あきさん

ほぼ新卒でタイにきています。編集長まりちゃんが、あきさんの多様な働き方に興味があり、今回の企画に参加オファーをかけたんだとか。

ベトナム担当　ふみかさん

現在はベトナムのIT系企業で働いています。優しくて芯のある、まりちゃんの親友なんだそうです♡

シンガポール担当　さとみさん

航空会社で働かれたあと、シンガポールで米国IT企業に転職。美容関連の情報にも詳しいのだそう！

以前、私のマレーシアブログにも登場していただいたのぞみさん！

マレーシアでママをやりながら経営者としても活躍するキャリア女子！

こうやってアジアで活躍されている女性たちの中に、私が「Kayoreenaです！」とか言って混ざっていいのだろうか…笑

初回から、他の国の皆がすごく素敵な内容を書いていたので（カフェとかダイビングとか…）インドのことで何書こうかすごく悩んだんですよ。

だってインドって、面白いけど、キラキラはしてないし（笑）

そう、面白いんですけどね。牛もブタもいるし（そこ？）

ということで、初回は私がインドに来て見つけた一番の自慢を書こうと思いました。記事はぜひ読んでみてください(・∀・)

海外生活を楽しくする「友達」の存在【突撃！隣の彼女の海外ライフ】

こうやって、色んな国で活躍する日本人女性の話は、ぜひいろんな人に知ってほしいなと思うので、この企画はすごくいいなと思いました。それぞれの国の特徴や、その人自身の生き方、様々な視点から、きっとこれから海外就職を目指す人のヒントが詰まっているのではないでしょうか。

自分で言うのもあれですけど、海外で活躍してる女性って本当素敵な人が多いですよね。個性的というか、自分を持っているというか（私のことを言ってるわけではないのですが笑

今後もこの企画、続いていきますので、

インドの皆さん、私にネタ提供してくださーい！！

海外就職の「相談」について、過去２本の記事を更新してきましたが、今回が最後です。

最後は「相談をする時点で、答えは決まっている」という話についてです。

これは、どういうことかというと…

少し話はずれるのですが、私は相談には２種類あると考えています。

1.本当に答えがわからなくて誰かに相談する

2.答えは自分の中に持っているけど、背中を教えてほしくて相談する

1の場合は、例えば「駅までに行き方がわからなくて困っている」「ランニング用のシューズがどれが良いか悩んでいる」というような、本当に答えがわからない場合の相談です。

その場合は、誰か知ってる人に聞いたら教えてもらえるでしょう。

海外就職において１の場合は、例えば「マレーシアで就職したいのだけどどういう手順を踏んだらいいかわからない」とか「インドで働いてみたいけどどういう仕事があるかわからない」とか、そういう種類の相談です。

その場合は、誰かに聞いたりググったりすれば解決できます。

今回お伝えしたいのは２の場合です。

２の場合は「海外で働いてみたい。けどはじめてのことだから不安…で、誰かに相談してみる」といった相談です。

この種類の相談は、実は「自分の中で海外就職をする」という答えは決まっているのです。

それなのに、相談する人によっては「行くのやめたら？」とアドバイスしてくる人がいます。そこには違和感が生まれて当然です。自分が出している答えと違う返答が返ってくるからです。

この場合、本当に欲しい答えは「不安だけど大丈夫だという答え・または応援がほしい」ということです。実際に経験した人に想いを伝えて、具体的なアドバイスをもらうのがいいでしょう。

自分が答えを持っているということを自覚するだけでも、相談相手を間違ったり、違和感を感じたりすることが減ると思います。無理に誰かの意見に合わせたりしようとすると、絶対に違和感が生まれます。

誰かに相談したい時、自分のいまの相談は１なのか２なのか…

まずはその確認をしてみてください！

♡今日の記事がよかったら、１クリックお願いします♡