みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日のトピックは「インド人メンバー、初めての日本での就業 」です。

今日、日本の深刻な人材不足と加速グローバル化を背景に、海外からのメンバーの日本就業は増加しています。特にインドからは、エンジニアをはじめとする多彩なタレントを持つメンバーの日本就業が増えています。

一方で、初めての海外メンバー受け入れに戸惑ったり、何から初めていいかわからない…といった声もあります。

今回は株式会社エラン様のご協力を得て、株式会社エランにおける「初めてのインド人メンバーとの日本での就業」の実際のエピソードを、皆さんとシェアします。

海外のメンバー、受け入れにはどんな準備が必要か

株式会社エランでは、インド現地の医療器具物流企業ともともと連携があり、今回、ビジネスミーティング、グローバル化・ダイバーシティ促進のための人材交流としてインド企業のIT責任者とデータサイエンティストの二人が、日本の方にやってきました。

期間としては1週間程度の日本滞在だったのですが、株式会社エランとしては初めての外国籍人材の受け入れということで、私自身がインドでの就業経験や、日系企業での海外メンバーのオンボーディングを担当していた経緯などもあり、受け入れの事前準備について少しだけお話させていただきました。

初めて外国籍メンバーを受け入れる企業は「何からしたらいいか」という不安な気持ちもあると思いますが、まずは「全力で歓迎する姿勢」が大事であると思います。

異国で生活を始めることが不安なのは来るメンバーも同じ。お互い不安を抱えています。私達はむしろホーム（日本）にいるのですから、ずっしり構えて温かく迎え入れましょう

そして早いうちからの仕事での立ち上がりを期待しないこと。新しい住居に住み始めた場合、カーテンを揃えたり、ベッドが届かなかったり、電気ガス水道の手配をしたり、携帯電話を持ったり、やることがいっぱいです。慣れない日本語でのやり取りにも一苦労です（多くの場合、お店側が英語を話せないからです）

例えばインドだと、住居はもともと、家具家電付きで用意されていることが多かったり、社会人になっても実家暮らしのメンバーも多く、日本のように住居を借りて家具家電をすべて揃えることも、初めてだったりします。

そんな落ち着かない環境は少なくとも1ヶ月は続くので、仕事での立ち上がりを求めるのは酷です。まずは生活を整えてあげるサポートをしましょう。

実際にエランさんは、人事課を中心としたウェルカムチームがコミュニケーションを盛り上げるようにさまざまな工夫をしたそうです。

例えばインドの国旗やウェルカムポスター、歓迎のメッセージを書いたホワイトボードを用意したとのこと。ヒンディ語が少しできる社員さんが、ホワイトボードにヒンディ語で歓迎の言葉を書いたり。大変喜ばれたそうです（これはかなり良いです！！）

実際の就業の様子

就業時の様子の話について、実際に人事の柴野さんにいくつか質問をしてみました。

1.メンバーの渡航前のイメージと実際に受け入れてみてどうだったか？

それを防ぎ、今回の経験を財産に変えていくためにもDiversity and Inclusion の特に「 Inclusion 」にスポットを当てて、会社全体に伝え続けていくことが大切だと考えています。

 

これはとてもいい気付きだと思います。私も「インクルージョン」こそ重要であり大変だと思います。

 

そして最後にこちらの質問を聞きました。

はじめて海外をメンバーを受け入れる企業の方へ

はじめて接した日本のメンバーのことを、海外のメンバーも一生忘れないと思います。

今回は株式会社エランのメンバーの方のご協力を得て、初めてインド人メンバーを日本のオフィスに受け入れたエピソードをシェアしてもらいました。はじめての海外メンバー受け入れに、少し困惑している・・・という企業さんも、是非参考にしてみてください。

異文化理解を体系的に理解したい方は下の本がおすすめです！異文化の違いを言語化し、何がモヤモヤの原因か？が非常によくまとまっています。

異文化理解力――相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

私自身、2018年、メルカリに40人、新卒海外のメンバーがやってくる時、何からしていいかよくわからなかったのですが、まずは顔と名前を全員覚えて、コミュニケーションをたくさん取ることからスタートしました。

【画像1/5枚】社員の多国籍化進めるメルカリ　畳の上でティータイム：朝日新聞デジタル https://t.co/sZYWHuYIOK

— Kayoreena (@kayoreena1021) February 3, 2020

基本中の基本ですが、まずは信頼関係を作り、仲間として信用してもらうこと。これは非常に重要です。特に海外のメンバーとは、言語の壁があればなおさら、無意識にも疎遠になってしまいがちです。いろいろなコミュニケーションの中で、関係性を築いていってください。

国籍が違えど、同じ人間同士。実は基本的なことは同じです。ぜひ皆さんも、新しい企業の形に挑戦してください！

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日は、皆さんに今をときめくインド在住Youtuberのイケメン5人組を紹介したいと思います。

僕よりイケメンですか？笑

その名も、チャロブラザーズです！

左上からグッチ@nogu_sato、中央なんちゃん@nanchan3914

右上しょうご @Shogo_gowest、左下 さわじ @chalobrothers

右下　ゆうじです！

よく見るとマンゴー持ってますね

ずっと「Kayoreenaのブログ書いてよ！」って言われてたけど、今回の出張でようやく全員に会えたので、やーーーっと！記事にできました。

でも私はずっと画面ごしで皆のファンだったよ。遅くなってごめん笑

インド在住Youtuber チャロブラザーズって誰？

（HPより抜粋）

チャロブラザーズは2018年11月にインドのグルガオンで結成された、男性5人組Youtuber集団です。

チーフクリエイターのなんちゃんを中心に、ゆーじ、ぐっち、しょうご、さわじの5人のクリエイターが活動しています。

メンバー全員が1991年・92年生まれですが、出身地や職業はバラバラ。「今、この時をインド・グルガオンで過ごしている」そのことを軸に集まったメンバーです。

現在は5人チームの利点を生かし、動画撮影・編集、各種SNSでの情報配信など、分担して行っています。

「インド在住Youtuber」という代名詞のもと集まった5人ですが、今一番インド現地からの発信に力をいれている5人組です。

 

この投稿をInstagramで見る

 

毎週日曜日 日本時間22時から インド時間18時30分から YouTube/ツイッター/インスタで同時生配信をしています！ https://m.youtube.com/channel/UCizIpXlJQLs3eVtlL19qxhw?sub_confirmation=1 是非見てください！！ #インド #チャロブラ

chalobrothersさん(@chalobrothers)がシェアした投稿 – 2019年 5月月21日午後12時38分PDT

注：普段は普通に働いているので（笑）皆オフィシャルページの写真もスーツ着用なんだよね。

撮影、暑かっただろうに。

Youtubeでどんなコンテンツを発信しているの

日本人に向けてインドの紹介動画や実際にメンバーがインド旅をしている様子や、日常の生活風景、はたまた東大卒や現役の公認会計士といった「トガッた」個性を生かした講義・インタビュー動画など、いろいろなジャンルに挑戦中です

やっぱりいちばんの目玉はインドで撮影されたYoutube動画ではないでしょうか。

チャロブラザーズの中で一番再生されているのが「インドの100円カット」に挑戦したこの動画！

インドの100円カット

身体張りましたｗｗ

そしてこちらは2番めに人気動画。またもや散髪（しかも焼けてる）

インドで散髪（焼髪）

身体張りました（切実）

と、別にリアクション系のばかりでもないんで安心してください。

例えば他に

インド現地でのホーリー祭りの様子

（これもまた危険っぽい動画じゃん）

インドのショッピングモールの様子

こういうのだよこういうの笑

有名な「インパール作戦について」のさわじの講義

失敗学の教科書に必ず出てくる「インパール作戦」についてのさわじの解説。さわじ（実は東大卒）のこういう解説系コンテンツは面白いんですよ。これは本当に必見。

ムンバイのスラム街訪問

これも面白い

インド最高級ホテルレポート

この動画参考にして私も今回このホテル泊まりました！

他にもいろいろあります！！！（私のお気に入り動画いくつか紹介しました）

コンテンツは不定期で更新されてますが、どれも面白いので皆さんの好きな動画を見つけてみてください。

twitterとInstagramでもLIVE配信

Youtube以外でも、皆のtwitterとInstagramでは週1回のライブ配信と日々の情報更新をチェックすることができます。

今日もライブ配信休まずやります！

インド時間6時半〜
日本時間10時〜

今日はさわじとグッチです！

チャンネル登録してお待ちください！ pic.twitter.com/Tgl0CtLWYQ

— チャロブラ@インドの「今」を伝えるYouTuber (@chalobrothers) September 22, 2019

毎週日曜日、日本時間22時、インド時間18時30分から配信してます（2019年9月現在）

インドの人材情報サイト「パレット@Palette_India 」さんにインタビューして頂きました！https://t.co/vHUOI23WVR

今まで話したことない事も書いてます！是非見てね！

— なんちゃん@インド在住チャロブラ (@nanchan3914) September 28, 2019

インドブロガーのカヨリーナ@kayoreena1021 とディナー行ってきました。
色んな話しで盛り上がり、なんだかんだで4時間ぶっ通しで話してた笑

何が言いたいかって、
すごく可愛くてピュアだったって事を
皆に伝えたい(//∇//) きゃわ pic.twitter.com/y32r9M4uMH

— なんちゃん@インド在住チャロブラ (@nanchan3914) September 17, 2019

18歳 東大入学
19歳 1年がかりで東京になじむ
20歳 会計士試験に挫折
21歳 初めての海外
22歳 新人NY研修で調子のる
23歳 バイクにハマり遅れてきた反抗期
24歳 インド最初3ヶ月で5kg痩せる
25歳 チェンナイビンタ事件
26歳 色々ありFB垢消す
27歳 インドでYoutuber始める

エモい#10年を振り返る

— チャロブラ@インドの「今」を伝えるYouTuber (@chalobrothers) September 23, 2019

バンガロールから南西へ約150km離れたマイソールで企業訪問がてらランチ。工場地域のためかレストランは僅少。GoogleMapでやっと見つけたローカル料理屋は、想像を超えたオープンエアな空間が楽しめるレストランだった。自然の中で食べるローカルインド飯はなかなかオツなもんだった。 pic.twitter.com/BRCH148E8z

— SHOGOインド在住キュレーター (@Shogo_gowest) September 26, 2019

知ってると得する生のインド情報を在住者視点からお届け。自己投資のための筋トレ情報も配信してます！

18歳 簿記検定2級合格
19歳 会計士の勉強頑張る
20歳 会計士の勉強頑張る
21歳 会計士試験合格
22歳 インドへインターン
23歳 監査法人へ就職
24歳 仕事頑張る
25歳 仕事頑張る
26歳 転職
27歳 インドへ出向&Youtuber頑張る

頑張ってるな、俺。#10年を振り返る

— グッチ（公認会計士）@インド (@nogu_sato) September 24, 2019

インドの会計事務所に出向。お酒が好き。フォローウェルカム！！

twitterが一番アクティブで個人的には好きかも。皆が現地で頑張ってる様子伝わってくる。たまにエモかったり、たまに過激だったり（笑）皆も元気もらえるから、ぜひフォローしてみて

チャロブラザーズの今後

まずは直近Youtubeのチャンネル登録者数1000人目指しているので、皆さんフォローお願いします！

チャロブラのチャンネル登録はこちら

↑もしこの5人組が気になった方は、ぜひチャンネル登録をしてみてください！コメントしたら返事ももらえると思います！

また、皆の各々のインタビュー記事も読んでみてほしいです。皆、めちゃくちゃ熱い想いを持ってインドで頑張っています。

【インドで働く筋トレマニア】チャロブラザーズ しょうごさん

【インドで働く会計士】チャロブラザーズ　グッチさん

【インドで働くYoutuber】チャロブラザーズ なんちゃん

【インドで働く外資系金融マン】チャロブラザーズ　さわじさん

今後も5人それぞれが絶賛、各々の分野でインドで活躍していくと思うので、皆さんもぜひその様子を追ってみてください。きっと貴方も、インドから5人の愛と勇気がもらえると思います。

皆これからも、現地で頑張ってね！！ファンより！

以上、インド在住Youtuber チャロブラザーズのご紹介でした！

チャロブラザーズ オフィシャルサイト
https://www.chalobrothers.com/

チャロブラザーズ Youtube チャネル
https://www.youtube.com/channel/UCizIpXlJQLs3eVtlL19qxhw?sub_confirmation=1&app=desktop

チャロブラザース Facebookページ
https://www.facebook.com/Chalobrothers/

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

えー本日、2019年9月20日は、私がインドに初渡航してから3年目の日になります。

3年記念、おめでとう〜！！！！

ということで、気づけばインドブログも4年目ですね（笑）

そんな節目の1日なので、今日は久しぶりにブログの記事を書いています。皆さん、いかがお過ごしでしょうか。

初めてブログを書いた日

ちょうど2016年の9月にインドにやってきて、渡航したその日から始めたのがこのブログでした。

001インドブログスタート！！

本文より▷

せっかく大角がインドに来てしまったわけですし、

ただここで過ごしていてももったいないので、少しでもインドや海外で働くことについて正しい情報を日本の皆に届けていきます＾＾

そして、少しでも皆さんの背中を押せるようなきっかけづくりができたらいいなと思っております＾＾

気合入ってる…笑

写真見たらわかりますけど、Mサイズのスーツケースと、Lサイズのスーツケース2つの合計3つを自分一人で抱えて日本からはるばるインドにやってきたとか、やばくないですか（笑）

若かったがゆえなし得た技ですね。今はとてもじゃないけどできません。

2019年9月20日は何していたの

もうインドからは帰国して東京を拠点に働いている私ですが、ここ10日間くらいはインドに出張に来ていました。

今日は、いつもお世話になっている眞下さんの紹介で、いくつかのインドのスタートアップの企業に訪問させていただきました。写真は、インド最大のレシピサイト「BetterButter」のオフィスです。

特に現在、自分が日本で働いている企業と親和性の高いプラットフォームビジネス（C to C）に関する企業を訪問させていただきました。今回学んだことは後日記事でまとめたいと思います。インドのスタートアップの状況はすごいスピードで変化するので、ぜひ皆さんにもそのダイナミクスを体感してほしいと思っています。

今日は合計4社の訪問をさせていただき、朝の9時からスタートし、全日程が終了したのは10時30分過ぎでした。久しぶりの疲労感と充実感。

そういえば昔、インドで住んでいたときは、毎日この疲労感と充実感に溢れていたなと思い出しました。今思えば、嬉しいとか楽しいとかより、苦しいとか辛いという気持ちも多かったと思います。

そこから生まれる思いを、ただ毎日ブログに必死にまとめていたな〜と。今日はちょうど3年目なので、その原点に戻って眠い目をこすりながら記事を書いています。

▷Inc42のオフィスにて

この3年間を振り返るといろいろなことがあったなと思います。
 

特にインドから帰国して日本に戻ってからは、もう何度もインドのブログを閉じようかなと考えていた時期もありました。それでもなんだかんだ、このブログがいつも私と読者の方をつないでくださり、いろいろな縁を運んでくれるので、続けてくることができました。

こうやって、なんだかんだこのブログで発信を続けてきて、とても良かったです。
 

インドの経済のポテンシャルや、仕事の面白さ。インドの人々たちの温かさや文化、いろいろな経験を通じ、私の人生をとても豊かにしてくれます。

インドに初めて渡航したのが2016年9月20日で、今日で丸3年経ちました！その日をインドで迎えられて嬉しい。

インドに滞在していたのは1年3ヶ月ですが、今もいろいろな機会をつなぎ、両国間で生き残っているのが感慨深いです笑

写真は3年前の自分。
これからも9月20日をお祝いできるように頑張るぞ！ pic.twitter.com/2lo1IjiHkQ

— Kayoreena22日までGurgaon (@kayoreena1021) September 20, 2019

久しぶりに来たグルガオンは、相変わらず空気も汚いですし、匂いもきつかったり、道が凸凹だったり、3年前上陸したときと何も変わってませんでした（むしろ悪化してる？笑）

毎回インドに来る度に思いますが、大変なこともある中で、現地で第一線で頑張っている皆を心から尊敬します。

そして私自身は、インドの小さな部屋で毎日書いていたこのブログで、いろいろな人との縁をもらえた奇跡に感謝を伝えたいです。皆さん本当に、いろいろな機会を運んできてくださってありがとうございます。

とてもありきたりな話でしたが、3年の時間を過ごして来た私は、小さな日々の一歩は必ず大きな変化につながるということを、改めて実感しています。今日はそのことを、皆さんに伝えたいです。今もし、悩みがあったりして迷っている人も、自分の意志を大切にして進んでみてください。
 
最後に私が一番オススメの記事をここに載せます。

いま「迷い」の中を生きていてもいい。大切なのは「想い」続けること　vol.335

2017-08-24

海外で働いてみたい人、日本でのキャリア、家族や友人、ライフプラン…いろんなことで迷うことは多いと思いますが、常になりたい自分を想い続けてください。

想いがなければ、行動はできません。

逆に言うと、想いさえあれば、どんなに遠回りしたって、絶対たどり着けるのです。

いま『迷い』の中を生きていてもいい。大切なのは『想い』続けること。

私は現地で頑張る皆のことをこれからも応援しています。私もこれからも、日本とインドの架け橋として力になれることをやっていければいいなと思うので、また次回会うときに、笑顔で近況報告しましょうね！！！

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今回は一人ゲストの方に登場してもらいます。

私の大事な後輩で、社会人2年目　インドで働く沖縄出身のSakamiこと　坂谷真海／Sakatani Mamiさんです。

Sakamiはまだ社会人2年目に当たる24歳で超若手なのですが、新卒からインド就職を選択し、自らキャリアを切り開いていってるインド女子。

今後の伸びしろが期待されるインドで活躍する日本人の一人ですが、今日はそんなSakamiのこれまでのことをインタビューでいろいろ教えていただきました。

新卒でインド就職　Sakamiがインドを選んだ理由

Sakami，今日はインタビューに参加してくれてありがとう！もうインド就職して、どれくらいになった？

もう少しで1年4ヶ月ですね。あっという間ですね。

ファーストキャリアをインドでの就職にしたって、なかなかすごい決断だと思うのだけど、Sakamiはどうして、インド就職を選んだの？

私の場合、まず海外で働いてみたいという思いが先にありました。もともと日本で働くことは考えていませんでした。なので就職の説明会すら行きませんでした（笑）

まずは海外。そして、次にどこで働こう？と思ったときに、新卒でもVISAが取りやすい国として、東南アジアの国々が候補に上がったんです。

そして就職活動をすすめていくうちに、インドでリクルーターをやっている人を紹介してもらいました。

最初は「え、インド？（笑）」くらいに思っていたのですが、実際に就職活動を進めていくうちに、仕事の内容的に面白い仕事がインドのほうが多かったんです。そして、お給料もインドのほうが高かったんです。

そこで「インド就職もありだな」と。

確かに、インドの仕事は若手でも裁量権を任せてくれるものも多く、早い段階でエリアのマネージャーとかになる人もいるよね。お給料のVISA基準も高いし。

まだ就職活動の時点では、やりたいことが絞れなかったのですが「自分が成長できて次に繋がることをしたい」という思いがありました。

最終的にはインドローカルの会計事務所に勤めることになったのですが、もともと自分が法学部というバックグラウンドがあることと、企業の意思決定権を持つ上の人とやり取りする機会が多いと思い、選択しました。

日本人が誰もいない環境というのは、それだけで成長できそうということと、外資系かインド企業の方がカオスかなと（笑）

「成長の定義」は自分自身でまだ持っていなかったのですが、環境的にこっちのほうが成長できそうという思いがありました。

そして実際にこの選択はとても正解だったと思います。

直感とは今までの経験が培った最も信頼できる意思決定

▷Sakamiが現地のスラム街を訪問したときの写真。土日は積極的にいろいろな場所へ足を運んでいる。

Sakamiが海外に興味を持っていたのはどうして？

直感です。

直感とは、今までの自分の経験からくる「無意識の決断」だから、実は一番信頼の置ける感覚だと考えています。

もともと英語が好きでした。海外旅行がスキだったり、海外へのあこがれもありました。はじめは弁護士を目指していたのですが、その目指す姿も「国際的に活躍する弁護士」でした。

そこで海外か日本か、と考えたときに「日本は22年も住んだし、いいかな」と。

マレーシア、ベトナム、タイ、フィリピン…いろいろな国の就職活動をしましたがインドが一番良かったです。

それはどうして？

他の国は新卒が就業可能な案件で良い案件と思うのがなかったんです。

もうすでに、東南アジアは日本人が行きやすい国なので、その分、仕事もレベルが細分化されてあって、新卒で経験がない人向けの仕事は、いい仕事がありませんでした。

よくよく調べてみると、日本でやってる業務内容と大差ないかなと…。海外に来てやる理由が見つけられませんでした。

そこでインドを選びました。インドにおいては人材は売り手市場です。

インドじたいはすごく未知の世界だったのですが、仕事内容が東南アジアより充実している印象がありました。

よく聞かれると思うけど、親からの反対とかはなかった？

親の反対はありませんでした。そもそも自分の進路に関する相談はしませんでした。すべてを決めて「私はインドに行きます」と伝えました。

もう全て決まった後の報告だったので、周りからも止められませんでした。最初の数年、インドで経験を積んで、もしダメだったら日本に戻ろうと思っていました。

「新卒でまずは大企業へ」っていう人多いけど、そういうブランド思考はなかったの？

まったくなかったです。インドにも大企業はありますよね。もし選ぶなら、インドの大企業にしようと思っていました。でもそもそもブランド思考もなかったので、それも選びませんでした。

大企業は合わないと思っていました。いや、もともと考えたこともなかったので、興味がないのかもしれません（笑）

 

もちろん、給与は上げたいと思っています。「給与がもらえなくてもいい」ということではないです。まずはじめにしっかり経験を作り、評価してもらえる人材になろうと考えています。

 

インドの企業を選んだのは、VISA基準が日本の新卒と大差がないことと、次の転職で給与をあげられる可能性が高いと思ったからです。

そもそも「新卒×海外」で稼げる案件なんてないです（笑）

 

新卒で海外を選ぶのは完全に自己投資。将来の価値になりそうな選択を選んだときに、消去法で「海外×インド」だったんです。

現地採用か駐在か…みたいな議論もありますが、私にとっては「いま、海外で働ける選択」が最も優先度か高かったんです。

新卒インド　ぶっちゃけどうだった？

Sakami，新卒でインドっていうのはどうだった？？

私が選んだ企業は、インドで40年目になる企業（会計事務所）だったのですが、内部の仕組みはほとんどベンチャー（笑）

マニュアルもないですし、どの都市で、どのお客さんに営業するのか、そういったマーケティング資料もまったくない。会社の福利厚生制度も、研修制度も全然期待していませんでした。

会社側からも「坂谷さんは、日本人だからできるよね？」という謎のスタンス（笑）

老舗の企業なはずなのに、ベンチャーで働いていたような環境でした。

仕事はどんなことをしていたの？

日系企業の法人営業です。

営業はとても楽しかったです。自分自身は、能力として足りないことだらけだったので、いろんな日本の方とかに「営業はどのようにやってるか」と聞きまくって自分で勉強していました。

 ひとつ、現地企業での就職のデメリットをあげるとすると「社内に教えてくれる先輩がいる日本の人たちには勝てない」ということですね。

自分でやるより、いい営業ができる先輩が身近にいたほうが、最初は成長できるのではないかなと思いました。だからといって、営業を学ぶために日本に帰国して日系企業に勤めるのは違うなと思いますが…。

新卒で海外という選択肢は、必ずしも良いわけではないのかなと思います。自ら学ぶ姿勢がとても重要になるかと思います。

仕事で辛いことはあった？

日本の方から信頼していただくまで、すごくいろいろな過程があったことです。

ローカルの会計事務所で、しかもインドに来たばかりの新卒の子が窓口を勤める会社を、最初は誰も信頼しようとは思わないですよね（笑）他の会計事務所と比べて、圧倒的に不利な状態からのスタートでした。

そのため最初はお客さんからの契約が全然取れませんでした。そこからずっとアプローチをし続けて、半年くらいして初めて契約が取れました。

会社からのプレッシャーはなかった？

ありませんでした。

私は4月から入社して、企業の会計も4月からスタートするため、そもそも最初は契約が取れないことはわかっていました。

企業のメリットとして提供できることとしてはコストダウンだけだったため、他にもどういうところが価値となるか考え、半年くらいは種まきだと思って地道に活動しました。

契約が取れたときは嬉しかった？

いや、それが達成感とかは意外とありませんでした（笑）

この1年で得たバリューは営業力ではなく、ぐちゃぐちゃな環境の中から０からJapanデスクを立ち上げ、存続できるくらいの売上とビジネスを作り上げたことかなと。次の会社でもこの経験を活かしていきたいなと、そんな風に思いました。

全然考え方の違う人達に仕事を振って、仕事をしてもらうということはけっこう大変なことです。そういう環境での経験ができたことは本当によかったです。

インド自体もこれからもどんどん発展していきます。そんな中、新卒でインドに来て挑戦している人はまだまだ少ない。私は今後も「インドで活躍するビジネスマン」としての軸で、キャリアを積んでいきたいと考えています。

Sakamiが所属する会計事務所の様子▷

私会計事務所働いてるんだけど、今日は研修生が会計士試験に合格したお祝いをした。

全国で37位の成績だって。すごい！

インドのお祝い事の時は、こんな風にケーキを手渡しで食べさせ合う。
会社でこういうお祝い事皆でやるのって、暖かくていいよね。#インドです pic.twitter.com/K0CvMbat6x

— 坂谷真海*さかみ (@Ssaakamii) 2018年7月20日

インドでの生活〜あんなことやこんなこと〜

インドでの生活はどうですか、Sakami

ぶっちゃけ楽勝です（笑）　

一番怖いのは交通事故ですかね。車のスピードが早いので。交通ルールもカオスですし（笑）

一度、来てみたら良いと思います。「空港から降りたら変な人が来る」というイメージがあるかもしれないけれど、実際は全然違うかと。日本の人にインドのイメージを聞くと「それいつの時代の話」というイメージの話が出てくることは多いです。

でも意外と、日本人のインドでの生活のほうが豊かだったりすることもありますよね。セキュリティが強化されていて、門番がいて、東京でやったら家賃が数十万くらいするような家に住んで…。不便さはあるけども、言うほどではないかなと思います。

確かに、家族で来るなら大変なこともあるかな〜と感じることもありますが、若い人で単身なら、全然だいじょうぶかなと思います。

Sakamiのtwitterから垣間見るインド現地の様子▷

TLをちょっと美味しく。

インドのオーガニックマンゴー！1個170円なり超甘い！ pic.twitter.com/5VNEqamZfa

— 坂谷真海*さかみ (@Ssaakamii) 2018年7月30日

遅めランチはタリー(インドの定食)とフレッシュライムソーダ。どっちも美味しい。

インドはランチタイム大体1時からだけど、うちの会社は2時から。そして今日は遅れたので3時半からお昼ー！ pic.twitter.com/qN9ipEjtHL

— 坂谷真海*さかみ (@Ssaakamii) 2018年7月23日

週末はこういうマーケットに行って、野菜と果物調達してます。

ここはIrohaという日系のパン屋さんも入っていて、そこで美味しいパン・お刺身・お弁当・オーガニックの野菜、お総菜まで手に入ります。
ここお陰でインドでのQOL爆上げ！

今日はチョコバナナクレープとチキンみぞれ煮弁当を買った pic.twitter.com/Gbk8VrTHqU

— 坂谷真海*さかみ (@Ssaakamii) 2018年7月21日

Sakamiの今後のキャリアについて

Sakami、実は次新しい会社に転職するんだよね

はい。１年4ヶ月働いた会計事務所をやめて、9月からAGRIBUDDYに入社します。

新興国の農家にアプリを提供し、農業プラットフォームを運営するスタートアップです。農家の詳細なデータを収集し与信を行ない、機材のレンタルやノウハウも提供します。

https://t.co/6Ss3xrIT2V

— Kayoreena Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年9月2日

HPより引用

▷マクロデータと個人情報を組み合わせた農家の収支予測を元に、Digital Credit を提供し僻地経済を拡大 – 農家の『信用力』を創造し全てのステイクホルダーに収益機会を提供することを企業のミッションとしている。

Sakami、さっそくバンガロール出張じゃん（そこ）

はい。拠点はカンボジアになりますが、インドも大きな市場として視野に入れているので、出張ベースでインドと関わっています。

AGRIBUDDYに入社を決めたのは、ミッションに共感しているからです。

インドは人口の７割が農業従事者です。そのためインドの農業に関するビジネスは非常に高いポテンシャルがあると言えます。でも実際は、古い設備、質が劣っているインフラ、販路開拓が困難なことによる薄い利益といったさまざまな課題に苦しんでいます。

モンスーンや予想が難しい気候変動、耕地面積の減少等、そのあたりのデータを管理することにより、インドの農業のポテンシャルを引き出せる可能性があります。

そういった点で、AGRIBUDDYが貢献できる可能性は無限大です。売上に貢献し、会社を大きくしていきたいです。

日本にいる人達へのメッセージ

Sakami、最後に、日本にいる海外志向の若手の方たちへ、なにか先輩としてメッセージもらえませんか

私基本的に「新卒で海外」をおすすめしていません（笑）

何故かと言うと「新卒がつける海外の案件」ってすごく狭いからです。裁量権のない営業、または裁量権がありすぎる適当な案件、カスタマーサポート、バックオフィス諸々…。海外で英語を使わない仕事もあったりします。

その仕事が悪いとは言わないけど、選択肢としてはすごく難しいです。

海外で働くことにバリューをおいても、ただ働くだけになってしまうなら「途上国でやっていけるサバイバル能力」という、中途半端な能力が身についてしまうだけかと。

それはほんとうの意味で「グローバルで働く」ということにはならないと思います。

 

大切なことは「次に自分が売り込める経験を自ら作り出す」という考えです。

私はどローカルな企業を選んだことによって、何もルールが決まっていない中で仕事をすることや、現地のインド人と直接交渉して仕事をすすめていく能力は、身につけられた気がします。

インド人に仕事をやってもらうという視点では、一部マネージメントも学べました。

「新卒でインド」「新卒で海外就職」を希望する方とたくさん話しをしてきましたが、大切なことは「どういうビジネスマンになりたくて、どういう経験を生みたいか」という視点です。

ここでの経験を、将来売りにして価値を高めたい、そのためにここの企業にアプライしよう！という自主的な考え方が一番重要になると思います。

Sakami…！

これで社会人２年目、、

 

たくましすぎた。

 

本当に貴重な時間をいただいて、ありがとうSakami！本当に、ありがとう！

＊インタビューは都内和食屋さんで行いました！

インタビューを終えて

Sakamiとは同じインドブロガーとして、現地にいるときは情報交換してたけど、Sakamiとの深い関わりはいつだったかな〜と思い出したときに、

そういえば私が現地で家を追い出されたときだったなと思い出しました（笑）

▷当時のやり取り（笑）

家追い出され事件、今となってはいい思い出！ｗ

Sakamiの家で１週間位、一緒にブログを書いたり、色んな話をしたりました。

いつも思うことは、Sakamiのように、若く自分の意見をしっかり言える子は、なかなかいないということです。

誰もが道を外れることを恐れる中、こうやって自分の生きる道を言語化して、形にしていく姿は本当に素晴らしいなと思います。

久しぶりに会った友達から「何でそんなに不安定な道を選ぶの？」と質問責めにあったんだけど、不安定な道選んでる自覚なかったなあ。笑

私極度の楽観主義者か、又は未来予測力が著しく低いのかもなあ。それが良いかどうかは知らないけど、挑戦しやすくなるのは確かだね。変われないし、そのままいこ。

— 坂谷真海*さかみ (@Ssaakamii) 2018年8月28日

これでまだ２４歳ですよ（笑）私がこの年齢のとき、こんな風に自分のこと話せなかったです。

これからも「自分の意見をもって、道を具現化していくこと」を実践していってほしいです。

Sakamiの１年後、３年後、５年後、まだまだこれからが楽しみです。

私達の共通項である「インド」という国は、本当にいろいろな才能を開花してくれる場所だなと改めて思いました。

こんなSakamiに相談してみたい！という方は、ぜひtwitter経由でDMをしてみてください。お礼はPolcaでSakamiあてに送ってください。

来月からスタートアップに転職するにあたり、勉強しないといけないことが山積みで焦ってるんだけど、入社後もこのペースで勉強すればすぐ色々覚えられるし、実践しながらだとより成長スピード早いし、なんくるないさーと思いながらやっぱり焦ってる。笑

でも、勉強すること山積みって幸せ。

— 坂谷真海*さかみ (@Ssaakamii) 2018年8月26日

▷皆さんぜひSakamiをフォローしてください。

そんなSakamiに負けないように、Kayoreenaも１０月から新拠点で頑張りたいと思ったのでした。

ぜひこのインタビュー記事、良かったな〜と思ったらシェアしてください。沢山の人に、届きますように。

Sakami、新天地でも頑張ってね！

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日は久しぶりにきたLINE＠の質問にお答えします。

こんにちは！ブログ楽しく拝見させていただいています！年齢も近く、とても素敵だな〜とワクワクして読んでおりました！（ありがとう！！）

 

突然ですが、インド就職について、本当に毎日毎日悩んでおり、ヒントをいただきたく、図々しくもご連絡差し上げました

 

私は26歳女で、最近結婚しました。子供はいません。旦那はムンバイで駐在員として働いており、新婚生活0日で別居婚をしています。

私は働くことが大好きで、ずっと働き続けたいと思っているので、一旦別居という形をとりましたが、彼の駐在期間が大幅に延長になりそうです。

私は「家族と一緒に暮らすこと」と「働くこと」がしたいだけなのですが、この両立が難しく悩んでいます。

 

私はインドで働くことも選択肢としてあるのですが（このようにインド就職に前向きになれているのは、間違いなくkayoreena さんのおかげです！笑）、それが家族にとってベストな選択か分かりません。。

私がインドで働くことを含む選択肢は、以下二択だと考えているのですが、それぞれ不安や疑問があり、ご意見をお聞かせいただきたいです！

①私が日本で働き続け、そのまま会社の産休育休をとり、子供が幼稚園に入れる年齢でインドに行く ⇒kayoreenaさんの周りには、子育てをしながら働く女性っているのでしょうか？あるいは、現実的ではないでしょうか…？

 

②日本の仕事を辞め、インドで数年働き、子供ができたらお休みする ⇒現地採用だと、会社から産休育休をもらうことはできないでしょうか？

⇒産休育休が取れない場合、ブランクが気になります。ブランクがある人でも就職している事例を見たことがありますでしょうか？また、就職できる最高年齢はどのくらいが相場でしょうか？

⇒子供ができたら、また日本に帰国するという選択肢も出てくると思うのですが、帰国後のキャリアとして、どのようなキャリアを歩む方が多いでしょうか？（現職はEコマースのマーケティングコンサルタントと、広告営業をしています）

こういう質問をいただきました。

女性の悩みが全部つまった質問だ。すごく気持わかる。

御本人から許可をいただき、公開することでさらに皆さんの意見も伺えればな〜と思い、今回ブログで取り上げております！

ここでの論点は

１．ムンバイ駐在の夫のために、自分は日本でキャリアを積むべき？インドでキャリアを積むべき？

２．選択した道においての子育ての予想図

３．選択した道においてのキャリアの予想図

この３点ですね。

ここからはKayoreenaの主観が詰まったアドバイスになりますが一つずつ見ていきます。

まずは

結婚おめでとうございます！！！

人生ともに歩んでいくパートナーを見つけられたことは本当に素晴らしいですし、質問者さんの新しい人生を本当に応援したいです。

誰かと歩める人生というのは本当に素晴らしいです。

私は海外就職してことごとく恋愛うまくいきませんでした。羨ましいです。

なので、パートナーの方との人生をすごく大切にしたほしいな〜ということを（かなり個人的な押し付けかもしれませんが）まず伝えたいです。

そのうえで「家族と一緒に暮らすこと」と「働くこと」の両立を真剣に考えていきたいですよね。

新婚で別居婚　インドに行くべき？日本にいるべき？

2018年8月18日現在、東京ムンバイ間は94380円スタートでございます・ω・

質問者さんが出した選択肢、2つに関して

①私が日本で働き続け、そのまま会社の産休育休をとり、子供が幼稚園に入れる年齢でインドに行く

②日本の仕事を辞め、インドで数年働き、子供ができたらお休みする

こちら、もしKayoreenaが質問者さんだった場合は、

間違いなく②を取ります。

つまり、インドでのキャリアを選択するという意味です。私が考える理由はこちら。

1.旦那さんのムンバイ駐在、なんだかんだ大変だから一緒にいてあげたほうが良いと思う

超現実的な話になるかもしれませんが、単身でインド駐在って結構大変だと思います。しかもムンバイだと、デリー・グルガオンほど強い日本人ネットワークもないと思われますし（人数的に）

週５日仕事して、土日は毎週家にこもる…なんていう生活も考えられます。インド、娯楽も少ないんですよね。ムンバイは確かに、発展した都市ではありますが…

さらに、旦那さんがどういう方はわかりませんが、男性でインド駐在を得意とする人は圧倒的に少ないです。

え、お前いつも楽しくインドのこと書いてるじゃん、って突っ込まないでねｗ

インドの生活に慣れるのも大変で、仕事も大変で、見知らぬ土地で一人…しかも新婚さんなんですよね。

絶対一緒にいたいと思ってると思います。

2.距離は人間関係を変える

ここからも主観どっぷりな意見ですが、やっぱり人って離れてると、お互いの状況わからなくなってくると思うんですよね。

もちろん、毎日連絡取って、密なコミュニケーションができることでその溝は埋められるのですが、インドと日本って生活環境が違いすぎる。

同じ景色を知った上、見た上でコミュニケーションできるってすごく重要だと思っています。

例えば旦那さんが「インドの生活でストレスがあって…」っていうのも、実際の状況を見てあげられないと、共感してあげられないじゃないですか。

昔の記事で書きましたが

「日本と海外、大きく変わるのは取り巻く環境。

しかし、今回変化が起きてるのは片方だけであり、もう片方（日本に残る方）は、あなたが近くからいなくなるだけで、今までと大きく変わりません。

「私はいろいろ慣れるのにこんなに大変なのに、どうしてわかってくれないの！」

となっちゃうかもしれませんが、それは同じ環境に居ないのでなかなか理解するのは難しいですよね。

相手もあなたがいなくなって寂しいと思いますし、お互い、不安定な気持ちのときもあると思います。」

昔書いた041　彼氏がいたら海外就職できないの？　〜国際遠距離恋愛の秘訣〜 にて

とにかく「インドと日本の距離」は、エグいんです…笑

私は一緒にいることを推奨します。

3.ワンオペ育児は死ぬほど大変

いただいた文面から推測するに、そのまま会社の産休育休をとり、子供が幼稚園に入れる年齢でインドに行く →子供が３歳になるまでは日本で子育て

ということですよね？

例えばリアルな話ですが、じゃああと半年後、妊娠したとして、その後のライフプランは

2019年2月〜2019年12月　妊娠期間（日本で産休育休）　12月出産

2020年1月〜2023年1月　日本で育児　その後インド　この頃、質問者さんは31歳ころかな？

ざっくりこんな感じですが、この長い間、旦那さんとインド日本の遠距離だったら、悲しいのではないかなと思いました。

しかも、出産、育児は二人で乗り越えたほうが良いというのが元保健師の本気アドバイスです。

今26歳ということは、年齢的に出産を急がなくても良いのかな〜なんていうのも思いますし、まだもう少し二人の時間もあるのでは？そうだったら、インドで一緒に過ごすことを全力でおすすめしたいです。

インドってメイドさんとかもいるし、子育て環境意外と良いと思います。

出産のときだけ日本に帰国、という選択肢もありですし。

ということで、ここからは②を選択した場合のキャリアと子育てプランについて解説していきます。

途中の解説ですが追記すると、今回駐在員の奥さんでも現地採用で働いた場合を想定してアンサーしていきます。企業によって、駐在の奥さんは現地で働くことが禁止されている場合があり、それはケースバイケースなので調べてみてください！

結婚すると、海外で働けなくなる？！　〜駐在員の奥さんになる話〜　vol.235

2017-05-14

質問１：現地採用だと、会社から産休育休をもらうことはできないでしょうか？

これに関しては「もらうことはできる」だと思います。

インドにも育休・産休の制度があります。

インドでも日本同様、産休・育休を与える必要があります。Maternity Benefit Act 1961で規定されている為です。内容としては下記です。

出産予定日の6週間前と出産後6週間の計12週間を産休とすることができます。

また、出産前の産休が6週間未満だった場合は出産後に出産前と併せて合計12週間とすることが可能です。更に、出産前の10週間は軽い仕事に就くや出産後15週までは1回15分間の育児休憩を2回取らせるなどの保障も規定されています。また産休・育休期間中の解雇は禁止です。

今年Maternity Benefit Act 1961が改正されMaternity Benefit Act 2016が発表されました。内容としては、12週間であった産休、育休を26週間まで延長するという事です。

これが適用されるのは10人上従業員を雇っている事業所となります。また、労働者が50人以上の場合は託児所を設置しなければいけません。

インドの産休・育休ついてより引用【2016年10月現在】

ただですね〜。

日本人でこの制度を使って出産している人を私は現時点で知りません。

おそらく、皆仕事をやめてるのではないかな〜と思います。

理論上は可能。でも正直な話、現地採用で働きながら産休・育休の制度を使うのと、旦那さんが持ってる駐在の家族用の保証だったら、後者のほうが手厚いのではないかなという印象があります。

このあたりは調べてみてほしいですが、理論上は可能です（かなり本音書いたｗ）

２．産休育休が取れない場合、ブランクがある人でも就職している事例を見たことがありますでしょうか？また、就職できる最高年齢はどのくらいが相場でしょうか？

まず、インド現地採用での就職できる年齢は高いので、そこはあまり気にしなくていいかと思います。

ブランクでの就職も、インドだったらそこまで不利ではないかと思います。

そもそも、インドで暮らしてやっている時点で、ただただ本当に素晴らしいですし（笑）あとインドにおいて日本人の人材は売り手市場なので、仕事に困ることはないかと思います。

３．帰国後のキャリアとして、どのようなキャリアを歩む方が多いでしょうか？

問題は、日本に戻ってきた際にどうするかということですね。

質問者さんの場合、もうすでに日本で培ってきたキャリアがあるのでしたら、そのキャリアに数年インドの経験が混ざり、何をもって日本に戻ってきたいかと決めておくことが重要ですね。

現職はEコマースのマーケティングコンサルタントと、広告営業▷このあたりを活かすのでしたら、インドの現地採用で「マーケ」と「営業」のスキルを伸ばせられる仕事を、私なら選びますね。

更にインドはEコマースとかも伸びてますし、そのあたりの情報発信とかをして、インドのビジネストレンドに詳しくなったり、

日本が今後、インドのEコマやその他サービスに投資しそうな匂いがあれば、そのあたりの情報を収集して、高く売ったりしますかね（Justアイディア）

やり方次第で自分の作りたいキャリアは作れるのが、インドの良いところではないかと思っています。

こんな感じですかね…

ということで、私が質問者さんだったら

1.彼と一緒に生きる時間を大切にしたいから、現地で働きながらともに過ごす方法を考える

2.キャリアに関しては、帰国後に活かせそうな道を逆算して決めて、そこから仕事を選ぶ

3.育休産休は取れるけど、一旦辞めてもいいかも？現地採用の福利厚生確認。もし数年後の話なら、その時に再度考え直すのでもあり

4.インドでの子育ては意外とあり。メイドがいたり、バイリンガルに育てる環境もあり。家族ともに子供の成長を祝いたい。

皆さんどうでしょうか？

ただ、最後は二人の問題なので、二人でよーーーく話し合って決めていいと思います。

実際、インドに来て仕事をスタートさせるってなかなかの覚悟ですよね。。。

でも実際、インドに来るのもなんかの縁だしくらいに思ったら、すごく気が楽になりますよｗ

質問者さん、ツイッターやってたらぜひこの夫婦をフォローしてみてください。

【拡散希望】インタビュー続編です。どんな思いで起業してるのか、何を目指してるのかを中心に書いて頂いたので、読んで頂けると嬉しいです。これからアフリカでAmoebaXを凄い会社にしていきます。

ボードメンバーもインターン生も少しでも興味ありましたらDM下さいませ！
https://t.co/KalMf962JO

— ケニアで起業おじさん (@KKawano5) 2018年6月18日

「アフリカで起業したい」と旦那に言われた時、ラッキーとしか思わなかった。旅行リストに一生入らなそうな国で生活できる、そんな貴重な経験に賛成しないわけがない。
「ケニア移住」の一言で矢継ぎ早に質問がくる。皆が興味をもつ国で生活できるって幸運だと思う。

つまり、旦那に感謝してる。

— 嫁ofケニアで起業おじさん (@KawanoYOME) 2018年5月11日

ケニアで起業してる河野さんと、そのお嫁さんのりえさんです。

ケニアで起業する河野さんに「ラッキー」という気持ちでついていったりえさんは、現地でいろいろ試行錯誤しながら、ご自身のキャリアも積まれています。

このお二人は、本当に仲が良くて、見てる私もすごく幸せになるんです。

ケニアですよ。多分、まあまあ大変だと思うんです。

大丈夫だ、インドもまあまあな環境だｗ

私のお盆休みに付き合っていただいてます。

普段は仕事第一だけどたまに嫁サービス入れてくれる。

感謝してるわ。#chill pic.twitter.com/guTEP5kIia

— 嫁ofケニアで起業おじさん (@KawanoYOME) 2018年8月15日

旦那から精神的・経済的に自立するため、目標決めました！（勝手に宣言）

【アフリカで月50万円稼ぎます】

そのために、挑戦と失敗を繰り返そうと思います。童心精神で、深く考える前にやってみちゃいます。不安は行動で払拭します。

#起業しろ #挑戦しろ #失敗しろ #ケニアで起業しろ

— 嫁ofケニアで起業おじさん (@KawanoYOME) 2018年8月12日

2月くらいの掘り出し。日本の祝日に「嫁感謝day」とかいって尽くしてくれた日。 . . #嫁感謝day #オサレなホテルでアフタヌーンティー #その写真ないけどな #打ち合わせなしの白Tかぶり 私たちは、日本人に見えるのだろうか。 #onioncouple #africa #kenya #nairobi #onion #redonion #couple #kenyalife #MrOnion#emigrate #ケニアの玉ねぎ夫婦 #アフリカ #ケニア #ナイロビ #ケニア生活 #移住 #海外移住 #玉ねぎ #赤たまねぎ#玉ねぎおじさん#玉ねぎ嫁

ケニアの玉ねぎ夫婦さん(@tamanegi.fu_fu)がシェアした投稿 – 2018年 8月月10日午後12時09分PDT

うらやましすぎワロタ

ぜひ、こんな夫婦を目指してみてはいかがでしょうか・ω・

好きな人と両想いになることは、好きな仕事を見つける事より全然難しいから、大切な人を見つけたら絶対大切にするんだよっていうことを、
インド時代にお世話になった女の先輩が言ってた　#インドメモ

— Kayoreena Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年8月17日

二人でもいっぱい考えてみてください。

恋愛の悩み（特に遠距離）は本当に海外あるある。一緒にいる方が絶対に良いと個人的に思うなぁ。ケニアの方の例はとても素敵ですね。
新婚生活0日で別居婚 旦那がインド駐在　私もインドで働くべき？　vol.483 https://t.co/NOnkaU3bBZ via @kayoreena1021

— Satoshi Onodera (@satoshi_gfa18) 2018年8月17日

とても丁寧な回答をされていることに好印象。

転々とする男としては、本音として、奥さんや彼女にはついてきてほしいと思う。

新婚生活0日で別居婚 旦那がインド駐在　私もインドで働くべき？　vol.483 https://t.co/WmH7hCOCC0 @kayoreena1021より

— 小島 英樹 / @デジタルウェディングを広める人 (@Kojima6345) 2018年8月17日

インドでのキャリアの積み方も考えれば幅広くあります。なのでそこは心配せず。私自身も現地で働いていたので、いろいろおすすめしたいです。

最後は、自分で悩み抜いて選んだ道を信じること。そして、何が起こっても正解にするという気持ちです。それさえあれば、大切なパートナーがいる時点で質問者さんは最強！

いっぱい悩んで、一歩踏み出してください。応援しています！！！

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日のタイトルは「海外で頑張る現地採用の皆へ」というタイトルです。

先日、とある大手企業さんの勉強会にて「インドビジネスのポテンシャル」について外部講師として、インドの話をしてきました。

30分後からとある企業さんの社内勉強会始まるよー
外部講師としてインドビジネスのポテンシャルについて話します。
あとは現地の話とか。スライド100枚くらい！
東京タワーのオフィス見えるとあるビルでやってます pic.twitter.com/qUXmDACl4m

— Kayoreena Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年7月27日

企業の方からの依頼としては「数字からはわからない『リアルなインド』の話を聞きたい」というリクエストでした。

その企業さんは金融関連のお仕事をしており、世界各国でどんな市場がどういう動きをしているのか、日々調査されているとのことですが「現場って本当はどうなの？」というのは、やっぱりわからないことが多いのだそうです。

例えばインドだったら、今後世界の人口が1位になって、GDPも新興国の中では高い値で推移しているし、市場としての可能性は高いと言えます。

でもそれって本当なの？？現場は本当に、伸びてるの？

というのが、やっぱり日本側からじゃわからないのです。

お客さんに説明する際にも、ただ紙面の数字だけでなく、現場の声も知った上で、正しい説明をしたいという思いもあり、今回の勉強会が実現したのです。

私は以前、インドミートアップでお話した内容を編集し、現地の生活水準の話や、ビジネスの話も交えて60分ほどで講義をさせていただきました。

こちらは4月にやったミーティングの様子です

いろいろお話をさせていただいて、私自身も伝えられたかな？と思うこともあれば、調べてる視点が足りなくて反省した点もあり、すごく勉強になりました。

一つ確信を持って言えることは、やっぱり現場にいた人間にしかわからないことはたくさんあるということかと思います。

勉強会無事終了しました。
今回は金融関連の企業さんだったので、twitterでの依頼というのが参加者の人にはビックリだったらしい。
改めて自分の経験を価値にすること、言葉を持つとは大切なことと感じ、私の学びも多かった。
本当に貴重な機会をありがとうございました
写真は上場後企業風イメージで pic.twitter.com/dLExOwW5gi

— Kayoreena Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年7月27日

私自身の経歴はただの「インドで働いていた現地採用」なのですが、

そんな現地採用の私に、大手企業の方から講義依頼をしていただいたということは、これはすごいことだなと思ったんです。

しかも経路としてはtwitterからの依頼です。

現地採用はキャリアになりにくいという話を、現場にいる現地採用の皆なら、一度は言われたことはあるかなと思います。

現地採用と駐在員の格差うんぬん、そんな話は、誰もがしたことあるのではないでしょうか。

ここではあまり深掘りしませんが「現地採用はキャリアになりにくい」とは本当なのでしょうか。

私はそうではないと思っています。

そうでなければ、わざわざ日本の人が、私に仕事の依頼をしてこないと思うのです。

現地にいる経験というのは、思っているより尊いのです。

大切なことは、その尊さや貴重さにきちんと価値をつけなければいけないということです。

この経験の何が価値になるのか？それは現場を見てみれば、たくさんあります。

日系企業だけにフォーカスをすると、海外で成功している日系企業の事例というのは実はそんなに多くありません。

ということは、そこに「困っていること」があって、それを解決できる案を提案できることは「価値」になります。

現場で皆が何に困っているのか知ることができるのは、現地採用として働く私達の特権ですよね。

どういう価値を企業に提供することがいいか、それは自分の得意分野で攻めるべきでしょう。

私はその得意分野の一つに「発信」というのがありました。

私はこの「発信」を通じて、海外に挑戦する企業の「課題」を解決したいと思っていて、それは少しずつ「価値」になる実感があります。

多くの日系企業は、もう終身雇用制度でいられなくなる未来も、本当に海外に挑戦しなくてはいけない未来も、少しずつ感じ始めています。

そんな時に、現場をしっかり知っている人で、自分の企業の課題を解決してくれる人のことを必要とするはずで、企業側も、皆のこと無視できなくなると思うのです。

だから私は「現地採用はキャリアになりにくい」なんていうことは絶対ないと思います。日本では良くも悪くも「海外経験」は強みになります。島国だからかと思います。

もしこれからなにか発信するとしたら、自分が本当に提供できる価値を考えて発信してみたほうが良いと思います。

皆が思っているより、皆がやっていることは尊い。

でもまだ「価値としてパッケージ化」されていない部分が多く、伝わりにくいだけ。

でも企業は、その価値を無視できない様になってくる。

だから、今経験している経験を、価値にして次のステップに活かす。

自分の進路を信じて、頑張って欲しいです。

もしよろしければ下のボタンからシェア・拡散お願いします・ω・

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日のトピックは『インド現地採用の福利厚生について』

福利厚生とか超大事だよね！

インドの現地採用の福利厚生の相場観について私なりの見解を書いておきたいと思います。

これはあくまで個人的な意見ですが、ぜひ参考にしてください。

インド就職の福利厚生で一般的なもの

ここでは「インド就職」の福利厚生で一般的なものをご紹介します

1.赴任時航空券支給…80％

これはインド就職でインドに来る際の片道航空券代を負担するという福利厚生です。

この福利厚生はほとんどの企業でつけていると思います。航空券の額って片道だと5〜7万くらいでしょうか。安くない金額なので、この負担の有無は意外と大事です。

殆どの企業がつけているということは、この赴任時航空券がついていない企業＝福利厚生が悪い企業という印象がつきます。

2.VISA取得・FRRO取得費用…90％

インドで働くために必ず必要な2大書類。まずはVISA。VISAを取得するためには書類とVISA費用が必要ですが、この費用は多くの場合会社が負担してくれると思います。（ほぼ100％）VISAは取得しやすいが、実際の手続きが面倒なのがインドVISAの特徴。

インド大使館　領事部HP

ちなみにVISA発行代行のエージェントもありますが、普通に自分でもできるレベルのことなので自分でやっていいと思います。

そしてインドで働き始めたら必ず必要になるFRROの手続き。Foreigners Regional Registration Officerの略。この手続りはかなりやっかいなので、一般的には会社側でサポートしてくれる場合が多いです。大きい企業だとそれ専用の部署もあったりします。

3.現地の医療保険制度…60％

インド現地での医療保険制度（日本では国民皆保険で3割負担ですね）は各会社によって大きく異なります。インドの医療費は正直ピンきりなので、しっかりしたところにかかればそれなりの費用がかかります（アメリカほどではないですが）その費用を後日申請で全額負担の会社もあれば、サポートなしの会社もあります。調べてみてください。

年間1万ルピーくらいで入院時だけ全額負担…みたいな保険があった気がします

健康診断についても同じです。駐在員の場合は、海外で健康診断を受けている人もいます（シンガポールとかタイとか日本とか）

大きな企業では、年に1度の一時帰国の時に健康診断会社負担で受けられるという現地採用の子もいました。正直ここの相場はまちまちです。医療に関して気になる人は事前に調べておくことをおすすめします。

4.住居が決まるまでのホテル費用（最大2週間）…70％

インドに来て「え、いきなりどこ住めばいいの？」ってなりますよね（笑）「2週間はホテル暮らしでその間に決めて〜」という場合が多い気がします。

まあでも2週間で部屋決めろってしんどいよね…笑

そんな場合はKayoreenaのLINE＠に連絡を。最低限のサポートします。

普通は現地に土地勘のある駐在員の方がいる場合が多いので、就職で現地に来る前からコミュニケーションを取って、めぼしい物件を探しておくのがベターです。または、会社側から物件を指定してくる場合もあります。

正直、現地採用の物件って現地の日系不動産エージェントも扱い少なくて、本当口コミでの紹介で皆決めている気がします。普段から皆がどのあたりにどの相場で暮らしているか私はすごく気をつけていましたが、最初見つけるのはなかなか難しいですよね。ここは少し粘り強く情報集めてみてください。

5.会社、自宅間の送迎…30％

え、会社から自宅間送迎つくの？！

って思いますよね（笑）はい、インドは車移動が標準スタイルとなっています。

企業によっては自分専用の送迎の車が付く場合があります。営業の子はつきやすい傾向にあるかと思います（仕事でも使うため）

でも実際は現地採用の子は送迎の車つかない場合が多いのではないかなと思います。友達には駐在員（駐在員は必ず車つく）の車に一緒に乗せてもらって通勤していた子がいました。

ちなみに私はUber通勤（節約のためにpool使ってた）していました。

6.住宅補助…20％

これはかなり贅沢な福利厚生ですね…笑　会社によっては「月額◯ルピー補助」というのがあります。会社寮の場合は全額負担とか。住宅は固定費なんでかなり大きいと思いますが、殆どの場合はついていない気がします。ついてた場合はかなり福利厚生が手厚い会社として候補に残しておきましょう！

7.交通費支給…50％

「え、交通費出ないの？！」と日本の常識的には思いますが、インドでは「交通費はサラリーに含まれている」と考えるのが一般的です（駐在員は別）

なので意外と交通費が支給されない会社もあります。交通費も日々のことなので、塵積です。公共交通機関は安いので（例えばUber pool2017年末時点では初乗り40ルピーくらいでした）そこまで大きい出費ではないとも言えるし、でも毎日のことだから会社が負担してくれたら嬉しいよねとも言えます。

8.日本への往復航空券支給（年1回程度）…70％

年に一度くらい、Japanに帰ろう！笑

ということで、インドでは会社が年に1度、日本への帰国チケットを支給してくれます。この福利厚生は比較的多い気がします。ちゃっかり日本出張に被せられる場合もありますが（笑）それでもないよりは良いですよね。

9.ボーナス…10％？

これについては、正直あまり聞いたことがないです。求人票に「業績によりボーナスがあり」と記載されている場合は、支給される場合がありますが、殆どの場合は「年間US25,000ドル」のVISA基準から給与がスタートするため、それ以上にボーナスが支給されることはほとんどありません。

営業の場合は、成績によってボーナスを検討するという会社もあります。そこは会社としての売りポイントになるため、求人票にも記載してあるはずです。

もしボーナスもほしいと考える場合は、入社前に必ず交渉してください。条件を揃えるのは非常に大切なことです。

10.昇給…90％

これはあります。

だって昇給ないと、毎年物価上がってるからマイナスになっちゃうよねｗ

現地採用の相場感でいうとだいたい10％〜15％／年。交渉次第では20％位上げられるとは思います。

昇給がない企業は、インドの物価上昇率のグラフを持っていって「このままだと去年より厳しいです」という話を上司に交渉してみてください。

毎年物価上がってるのにVISA基準上がらないのは、本当は変だよな〜っていうのは秘密ね

こうやって上げてみるとインドで働く現地採用向けの福利厚生はいろいろあります。

どうやったらもっと良い福利厚生をゲットできるの

日本にいると「福利厚生とか言う前にまず結果出せ」とか厳しいこと言う人いますけど、インドで働くなら一つでも多くの福利厚生を獲得しておいたほうが良いですよ。

少しでも揃えて快適にインド生活を過ごすのは必須。ここではやりがい以外にハード面もめちゃくちゃ大事。

なので、皆さんにお伝えしたいコツをいくつか書いておきます。

1. インド就職、福利厚生は会社によって全然違うため比較をしっかり行うこと

上記に紹介したように、インドにはいろいろな福利厚生がありますが、会社によってその相場は全然違います。仕事内容がほとんど一緒なのに、福利厚生が全然違う…ということも多々あります。

正直、私も最初インド就職で仕事を選ぶ時に『福利厚生』をフィルターに企業を選んでいた時期もありました。それくらい福利厚生は大事です。

なので就職活動の時点で、いろいろそれぞれの企業の福利厚生については自分で調べてください。面接時に福利厚生について聞きすぎたら印象悪くなるかも。。。という場合は、担当してくれているエージェントの人に確認したり、私に聞いてみたり、いろいろ工夫してみてください。

2.せっかくインドに来るんだし、福利厚生も交渉してみてよう

なぜ福利厚生が違うかというと、もちろん会社の予算がある・ないという話もありますが、担当している駐在員の方が福利厚生についてしっかり理解していない場合があります。

その場合、本当に駐在員がうっかり準備し忘れていたということもありえます。

私が現地にいたときは、今度自社で現地採用を雇用するが、その時の福利厚生についてこれくらいの予算で相談したい…という問い合わせが来ることもありました。

つまり皆、知らないだけなのです。

福利厚生の予算の使い方は、意外と法人代表や駐在員側が決裁権を持っている場合があるので、同じくらいの費用をかけられるなら、交通費ではなく住宅費に回してほしいとか、そういう交渉は全然ありではないでしょうか。

良くも悪くも日本のようにガッチガチにルールが決まってないので、話す余地はありかと思います。

複数内定をもらっている人は、福利厚生を比較し、交渉することもできます。

3.その他の国の福利厚生を比較してみて

比較してみてください。おそらくインドは比較的東南アジア圏と比べると福利厚生が充実していることに気づくと思います。

これはインド就職の売りポイントでもあります。特に女性の求職者は各国の福利厚生をよく比較している様に写ります。

大事なことかと思うので、最後迷ったら他の国との比較もおすすめします（インドのほうが良いはずなので:D笑）

では最後に。もう一つお伝えします

インド就職の福利厚生裏事情

私が現地に行って思ったことは、「現地採用同士で福利厚生の情報は細かくシェアされている」ということです。

この情報をインド就職前に入手するのはまあまあ困難かもしれませんが（笑）皆現地で働きだしてから、自分の会社の福利厚生のレベルがどんなものか情報共有しているので、ここを知れると強いです。

「へ〜あの会社はあんな福利厚生があるんだ…」

「え、うちの会社全然充実してないじゃん。今度上司に提案してみよう」とか。

なので現地で働き始めてからも、いろいろ情報はアップデートできるかと思います。

…福利厚生って超重要ですよね。

なので皆さん、インド就職前に条件面に関してはしっかり確認することをおすすめします。

良くも悪くもインド。「交渉」次第でいくらでも権利は勝ち取れる（はず）参考にしてみてね！

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日は久しぶりに読者の方から届いた質問についてお答えしたいと思います！

ゲッ、恋愛系は私に相談しないほうが・・・笑

ですが頑張ってお答えします。

20代30代女子、結婚か海外かで悩む人多い

私も26歳の時、海外就職しましたが、私は海外就職をしない選択肢はありませんでした。ずっと前から決めていたことだったので…。

ですがこれって主観的な意見で、いろいろな状況によっては判断が変わると思います。

よく物事を判断するときは「緊急度」と「重要度」を考慮して考えると良いと言いますよね。

「緊急度」…それは今すぐやらなくてはいけないことなのか

「重要度」…それは本当に重要かどうか

この2軸ですね。

例えば両立したいなら、結婚しながら海外就職するというのもありですよね。相手の理解と応援があれば可能です。実際にそのような形で、女性側だけインドで働いていた先輩も知っています。

相談者さんの進路を応援できず「俺日本で一人でいたら浮気してしまうかも…」という感じの男性だったら、それはそれで終わっていいと思いますけどね笑

本当に大切に思ってくれているなら、最大限相談者さんの思いを尊重してくれるのではないかなと思います。

海外就職をきっかけに別れたカップルもたくさん知ってますし、長く遠距離恋愛を工夫して続けている人たちも知っています。これは二人で約束事を決められるかどうかかと思いますね。

アフリカ協力隊の友達は遠距離恋愛を乗り越え無事結婚していますよ。本当羨ましいです。

▼ブログ更新しました▼

【ご報告＆polcaお礼】ルワンダとラオスの「超」遠距離恋愛を経て入籍しました！ https://t.co/sAOmYGK9iL

— Hikaru Nemoto(根本晃)@Blockchain Gamer/Africa/Rwanda (@dujtcr77) 2017年10月12日

結婚しました。0回目の結婚記念日の話。 https://t.co/OFdn9DWjta @noreheroさんから

— Kayoreena / Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年7月2日

基本的におすすめなのは、人生は「なるようになる」ので、もし彼氏と別れてしまったら新しい彼を見つけたら良いと思いますよ。

サッカーの話と今週からダイエットの話しかしなくなるから意識的にインドのことつぶやかないとバリューなくなるやん

— 斎藤康太私はデブです (@saitokota0627) 2018年7月2日

今月はアカデミー始めてキッズプログラミングスクール伸ばして、フリーの仕事も始動するマン。前半はW杯もあるから、悪く見積もってもさいくぅな7月になることを確信している。

— 高岡武尊@インド (@Takeru_19890603) 2018年7月2日

起業しようとしていたアイデアで事業をはじめました。
訪日外国人向けの観光ガイド!!!! I start my business for foreigner to make original tour.https://t.co/BgNDV3OPk7#Japan #sightseeing #guide #original #tour
ブログはこっち　 This is my blog. https://t.co/XZUqY5NtbQ

— 大外からだいちゃん (@gogogo_daichan) 2018年6月28日

インドにいる日本人男子、いっぱい有望株いますよ:D

ちなみに昔書いた遠距離恋愛の記事こちら。こんなこと言ってた時代もありました・・・ｗ

041　彼氏がいたら海外就職できないの？　〜国際遠距離恋愛の秘訣〜

【本文より】

海外就職ってこういう一つ一つが試練だったりするんですよね。

でも、本気で目指す人こそ、ぜひ乗り越えてきてほしいです。

本当に相手を思いやれるカップルは、どんな環境であろうと強く結ばれています。

お互い大変なときこそ、一緒に乗り越えられる関係を目指してください。

いろいろ言いましたがいちばん大事なのはパートナーとのコミュニケーションです。これに付きます。たくさんぶつかって話し合ってください。そして悩んで悩んで悩んだら、もうあとは決断してください。考え抜いて出した答えは、きっと正解だと思います。頑張って！

おまけ

遠距離恋愛は攻略できても、帰国したときにお互いの価値観がズレている問題は深刻だよ。

【インド就職】26歳女性　付き合ってる彼氏がいますがインド就職できますか vol.473 https://t.co/rmZJftwi9m

— 宮﨑大輔 (@JIBURl) 2018年7月2日

青年海外協力隊の2年間の遠距離恋愛を成功させたあとに別れた事例として、どうぞ！笑

— 宮﨑大輔 (@JIBURl) 2018年7月2日

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

本日は、インドに挑戦する日本の方々からの『インド現地レポート』をお届けします。

今回、この企画にご協力いただいた九州出身40歳男性のgioさん。

今日のチャレンジ！会社の近くの屋台でランチ購入。60ルピー也！今のところ胃袋は正常運行しております。#インドローカルランチ pic.twitter.com/tIjGwwa9qH

— gio (@4az693) 2018年5月2日

南インド料理、食べ物で260ルピーなり！ pic.twitter.com/iePVVbbxBO

— gio (@4az693) 2018年5月16日

以前に『インド挑戦1週間を終えて』のレポートをご提供いただきました。

【インド現地レポート】インド挑戦最初の1週間を振り返って vol.462

2018-05-01

今回は「インド挑戦の1ヶ月を終えて」をお届けします。

インド挑戦1か月を振り返って

インドに降り立って、早くも1か月が経過した。

「人生で一番刺激的な1か月だったのではないか？」

そんな風に思えるくらい、40年の人生の中でも大きな意味を持つ時間だった。

日本にいる時は、周りの目を気にしすぎるところがあったが、ここでは「自分が何をするかが大事」そう言われている気がする。ダイバシティ―や文化の違いを経験したいと海外勤務を希望したが、インド勤務は大正解だったと思う。

この一か月あった事を、振り返ってみたい。

まず、赴任後5日目で、

いきなり同僚の女の子の結婚式に行くことに！？

インド来て5日目だけど、同僚の結婚式に参加！21時から朝まで？やるのに、まず驚き。MCの仕切りがないのもインドだな〜って感じ。ちなみに、同僚と言っても初めて会いました#インド文化体験 pic.twitter.com/Y54XW6n01w

— gio (@4az693) 2018年4月29日

「招待状もってないけど」「ご祝儀いくら？」「まず会った事ないし！」

と色々な疑問を持ちながら、会場へ。

開始時間は、なんと夜の9時！

「えっ？今日帰れる？」と思いながらも到着。同僚より「言うの忘れてましたけど、酒出ませんから」との非情な言葉。

結婚式って飲み会じゃないんか～い！

って心の中で一人突っ込み。野外のお祭り会場の様な会場に、原色の華やかな装飾が設えてあって、食事コーナーには美味しそうなインド料理がずらり。

夏祭りや学祭の豪華版みたいな雰囲気で、インド人の参列者もリラックスした感じ。後で聞いた話だと、この式場費用は、全部新婦側の家族負担との事。しかも日本の様なご祝儀制度なしだから、本当に人生の一大イベントって事。

でもどう見ても、近所のおっさんがタバコ買うついでに来ました的な人も混じってる。

大らかな国だな～インドは！

…招待されていない俺も同じ様なもんか。

一番日本の結婚式と違うなと思ったのが、ＭＣがいない事。誰も仕切る人がいない（汗）

騒ぎながら勝手に新郎入場して来て、ひっそり気付かない間に新婦入場している。入場した時も、高砂（新郎新婦の席）に子供座ってるし！この何となくのまま、深夜まで会は続くのでした。

参列者は、ノンアルコールなのに、踊り狂っている。素面でよく踊れるな～って思っていないたら、中心的な白髪の老人が踊りの輪から抜けて、車へ。何と車の中でウイスキーを生で一気飲み。

エナジー補給が終わって、人一倍アグレッシブに踊る！ノンアルコースじゃなくて良いのかな～？でも楽しそうだからいいか。

いつの間にか、日本の結婚式を常識と思っていたけど、世界の国にはそれぞれの文化、それぞれの常識がある事を再認識させてくれた。

インド人が、日本の結婚式に出席したら、逆にビックリするだろうな～。文化の違いを手っ取り早く感じたいなら、結婚式出席はお勧め！

是非、出席してみて！！

もう一つ大きな出来事と言えば、アグラ一人旅。

アグラまで行って来ます！#インド列車旅 pic.twitter.com/RgUW5tBn0s

— gio (@4az693) 2018年5月19日

列車での旅を選択したのはいいが、インドの列車って、大丈夫？

日本人の悪い癖ステレオタイプで考えてしまって、屋根にまで人が乗ってる奴を想像しながら列車を予約。

どんな列車が来るかは、当日のお楽しみって事にしておこう！

出発当日。駅に着いたは良いものの、システムが分からず右往左往。

「よし！顔は怖いけど、インド人に聞いてみよう！」と思い、50歳くらいのオジサンにトライ！チケットを見せて改札とか乗り場とか教えてって言ったら、何と乗り場まで一緒に来てくれた。

わざわざ、ここまで一緒に来てくれたオジサンに感謝の気持ちを伝えたところ、

「どこの国から来たの？え、ジャパン？インドに来てくれてありがとう！インドの旅を楽しんで！」って。

オジサンの恰好した天使か？心がホッコリする瞬間だった。

インド人は、困った人がいると助けてくれるって聞いてたけど、ここまでの事を、日本人は外国の旅行者にできるかな～？う～ん、できんな！日本人は、おもてなしとか言ってるけど、シャイだからな～。

調子に乗って、ホームの入ってきた列車が自分の列車かどうか？を隣のニイチャンに聞いてみた。また、丁寧に教えてくれるかなって、淡い期待を打ち砕く様に

インド人：「俺に話しかけるな！」

俺：「・・・・すみません」。

インド人も人それぞれ。機嫌が悪い時もあるみたいだ。

入ってきた列車を見てビックリ！屋根にお客さんが乗っていない！！

少し昔のJRくらいのクオリティー。快適さは問題なし。むしろ快適かも。

予想してなかった、ドリンクサービスもあり（リンゴジュースのパックと、巨大なボトルのミネ
ラルウォーター！？）

ドリンクサービス付き！#インド列車旅 pic.twitter.com/gtQU9zC45F

— gio (@4az693) 2018年5月19日

朝食サービスが出て、更に快適。

一人で「世界の車窓から」を体験しながら1時間30分で到着。車だと4時間くらいかかる区間なので、列車はお勧めの交通手段。すれ違った列車の中には、イメージ通りの列車もあった様な、なかった様な。あれは錯覚か？

アグラでは、有名な世界遺産のタージマハール、アグラフォートを観光。噂に違わぬ美しさ！皆さんも是非、来て頂きたい観光地。

インド　世界遺産タージ・マハルに行ってみた　vol.243

2017-05-22

観光旅行も無事に終えて、列車出発の時間まで、高級ホテルのロビーで1時間程時間を潰す事に。

暑かった（45℃くらい！）んで、アイスコーヒー飲んで寛いでいたら、外が急に真っ暗に。

…風が猛烈に強くなったけど、30分程で収まった。一瞬、不安がよぎる。

列車大丈夫か？

まー1時間くらい遅れても、インドだからしょうがないか。

待っていると、今回、車の手配をお願いしていた旅行会社から電話。

「はいはい、列車が遅れるんでしょう？分かってますよ。1時間くらい大目に見てあげるよ」と心の中で、呟きながら電話に出ると、

インド人：「さっきの嵐で、線路に木が倒れて列車が5時間遅れそうだけど、どうする？」

俺：「ふぁいぶ・あわーず？」

どうするって、待つ以外の選択肢あるの？

途方に暮れていると、追加料金を払ってくれたら車の手配も可能との回答。即決で、車をお願いする。これから、5時間、ホテルのロビーで待つのは、さすがにきつい…

ドライバーさんは、日中と同じ感じのいいオジサン。でも、昼と雰囲気が違う・・・。

なんでも、俺を送った後に同じ道を戻って来ないといけないとの事。

デリーまで4時間くらいって聞いていたから、オジサンの怒るのは無理もない。運転も心なしか荒い…笑。

次々と車を抜き去って、何とデリーまで2時間で到着！

オジサン、大変お世話になりました。

最後は、笑顔でお別れしてくれて、一安心。

…結果的に、色々な経験が出来て良かったな。

「インドは、何かがある。何かないとおかしい」くらいの気持ちで、インドには旅行に来る方がいいと思う。

上記は、色々あった中の一部だが、新鮮な発見・体験が毎日ある。

これからも、一日、一チャレンジを目標に、生活していきたい。日本に流れているインドのニュースは、ネガティブな物ばかり。

その方が、目をひくのかどうかは分からないけれど、あまりにも一方しか見せていない。

日本人の国民病なのか、ステレオタイプで物を見てしまうので、インドのイメージはネガティブな物ばかりだと思う。

インドで生活する我々の使命は、本当のインドの姿を日本の皆さんに伝えて、興味を持ってもらう事だと思う。確かに、いい面ばかりだはないけれど、日本メディアの言う様に悪い面ばかりでもない。

真の姿を見て、それぞれでメディアの報道を判断してもらいたい。これからも、私の経験を通してインドの真の姿をお伝えしたい。

Gioさん、本当にありがとうございます！！

インド現地レポート、いかがだったでしょうか。

他にもいろいろな日本の方が現地でいろいろな経験を積んで暮らしていますが、いろいろなローカルイベントに参加することで、文化や習慣に触れることができると思います。

インドのぜひ「インド就職」「インド起業」「インド留学」を目指す人は、現地で活躍している人の声を参考にしてみてください。

引き続きgioさんの様子は追ってご紹介します！

Kayoreenaさんはインドに挑戦するみなさんを応援しています:D

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今回は新企画『海外で活躍する日本人を発掘する企画』です。

もうちょっとタイトルセンスあっただろうｗ

ということで、今回勝手に企画してみました。

海外で活躍する日本人を発掘する企画とは

世界各国で活躍する日本人を紹介する企画です（そのまんま）実は過去にも、何名かの方をご紹介させていただきました。

海外で働くときの不安の乗り越え方、教えてください　vol.430

2018-02-01

【海外在住日本人特集】ナンパで出会ったフィンランド人美女と結婚　フィンランド在住Captain Jackさん　vol.305

2017-07-23

フランスで働く日本人女性とインドでお会いした話

2017-11-03

【海外在住日本人特集】ルワンダ情報専門サイト『ルワンダノオト』運営　タケダノリヒロさん vol.315

2017-08-03

例えば地球代表の宮崎さんとか、すごくすごく有名な方ですが、まだまだ世の中には、あまり有名ではなくても世界各国に面白いことしてる人っているんじゃないかな〜と、ふと思ったんですね。

個人的には日本を飛び出してる時点で、何かしらの面白いネタありそうだと思っています。

そこで、まだそこまで有名ではないけど、これからどんどん目立った活躍をしていきそうな日本の人を発掘したい！と思い付き、こんな募集をかけてみました。

ゆるく募集
ツイッターfollower1000人以下の方で
現在海外に住んでおり、
意志を持ってこういう発信してます！こういう世界を実現したい！こういうこと伝えたい！という人、

ぜひ私のブログ載ってほしいです

海外にチャレンジする日本の方としてぜひ紹介したいです！

— Kayoreena / Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年5月29日

今回の企画では、このtwitterに「我こそは！」と連絡してきてくれた将来の有名日本人（海外組）を皆さんに紹介していきます！

昨日のゆるい応募からいただいたご連絡、現時点で40名ですが、可視化したいなということでマッピングしてみたらこんな感じ。皆すごい、すごすぎる…！

それぞれクリックするとブログURL載ってるので、各国遊びに行った際は家泊めてください！

ということで、これからどうやって編集するか検討します pic.twitter.com/j9wPEJDANj

— Kayoreena / Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年5月30日

大変ありがたいことに、たくさんの方からご応募いただきました！本当にありがとうございます！

本当は、一人1記事で紹介する予定だったのですが、ちょっとあまりに難しそうだったので、エリアごとに分けてご紹介させていただきたいと思います。

＊本当は「肩書ごと」で紹介しようか悩んだのですが（学生、起業家、自営業、会社員など）同じエリア同士の横のつながりもできるといいな〜ということと、同じ国でも切り取り方が人それぞれ違うということは面白い発見があるかなということで、今回は「エリア」ごとで分けてみました！

ということで、前置き長くなりましたが、

さっそくトップバッター「アメリカで発信する日本人」をご紹介します！

アメリカといえばさとしさんが有名です！

▷ロサンゼルスから帰国した29歳会社員が、海外の働き方や日本との文化の違い、世界のテック情報について緩く呟きます。4本書いた駐在日誌は30万PVに。ハフポストでも書いてます。NewsPicksアメリカおすすめピッカーにも。Mercari←NTTData（2年ほどアメリカ・インドで勤務）。サラダ好き

以前Kayoreenaのブログにも登場してもらっています！

僕らがアメリカにいる理由　〜アメリカで発信する日本人〜

今はアメリカの大学で国際ビジネスを専攻。現在個人的にこれから必要になりそうなコーディング、不動産について勉強しているとのことです。発信内容は主に海外で楽に立つサービスの紹介、留学において知っておくと生活が快適になる情報をメインで発信しています。旅行が好きなので旅行関係についても記事を書くこともあるとのこと！

17歳の時に留学していたホストファミリーを訪ねました。NYの中でもUpstate NYというかなりの田舎で見える限りの庭が家の敷地という典型的なアメリカの家で町の中にもアジア人が僕一人という場所なのですが留学がここで本当に良かったと思います

毎年のように遊びにきているので今では本当の家族のよう pic.twitter.com/nFtMROlYHu

— まっと@ノマドライフ (@matt_922w) 2018年5月29日

今日は５月２８日。アメリカではMemorial Day と言って戦争で命をなくした人のために作られた祝日です。そのため町のあらゆるところでパレードが行われていました。
現在滞在している場所はかなりの田舎なので規模は小さかったですが都会ではどうなのかな？ pic.twitter.com/hrKM5vqLUk

— まっと@ノマドライフ (@matt_922w) 2018年5月28日

人を巻き込んで世界の広さや素晴らしさを一人でも多くの人に伝えたいと思っています。言語のハードルを下げたいという願いもあります。

最初は成功しないと誰も興味を持たないと思っていたけど実際は自分の発信の過程で色んな人に会うことができている。

普段の自分の発信を続けることで誰かはきっと見てくれているし応援してくれることもある。

大切なのは自分がやっていることをしっかりと継続すること。そうすれば何かの形になる

— まっと@ノマドライフ (@matt_922w) 2018年5月26日

ライブ配信も実行中とのことなのでぜひ皆さんアクセスしてみてください！（私も今度行きます！）

おはようございます#お散歩 #ワイキキ #ハワイ生活 pic.twitter.com/pDdC7qomfM

— Megumi-Hawaii/世界中でデジタルノマド生活 (@MeginHawaii) 2018年5月24日

NYの友達がハワイに来たのでカカアコのウォールアート巡りに連れてったよ pic.twitter.com/MGHNOCdUm5

— Megumi-Hawaii/世界中でデジタルノマド生活 (@MeginHawaii) 2018年5月22日

とにかく大大大好きなハワイ生活ですが、色んな国に住んだり旅行する事がずっと昔からの私の夢なのです。色んな国に1年ごとに住んだとしても体力のある60歳前までに住める国数は20数ヶ国しか住めない。ってことにふと気付きました。

いつ病気になるかわからないし人はいつ死ぬかもわからない。周れるうちに周っとかないといつの間にか不可能になっちゃうかも！って事で、そんな生活が出来る保証もないのですがとりあえず2019年中にノマド生活を始めると決めてみました。

Megumiさん、自己紹介のページを読んでもらうとわかりますが、いろいろな人生経験があり、単なるアメリカ移住情報以外にもいろいろ記事読んでみたいですね。

【過去記事】日本とアメリカどっち？
アメリカに住んでみて気がついた日本とアメリカのいい所とそうじゃない所をまとめてみたよhttps://t.co/BEk3WGUcwY

— ごろゆる＠南カリフォルニア (@goroyuru_ca) 2018年5月24日

ブログ更新しました～
月$9.95で映画見放題ってお得じゃね？https://t.co/L5PIoUdjkL

— ごろゆる＠南カリフォルニア (@goroyuru_ca) 2018年5月25日

個人的にはLALALAランドのロケ地レビューやわたしが感じる日本とアメリカの見た目の価値観の違いが面白かったです。英語環境に身を置きたくて語学留学したのがはじまりとのことですが、10年以上のアメリカ在住歴はすごい！

ブログ「Californiaごろごろゆるゆる日記」書いてますhttps://t.co/DjSbPnxFjU pic.twitter.com/HFeYElVkjI

— ごろゆる＠南カリフォルニア (@goroyuru_ca) 2018年5月23日

【ありがとうございます】
本日、
バークリー音楽大学 ジャズ作曲専攻／ジャズ・ポピュラー音楽理論副専攻
卒業しました

しんどい時、私の音楽を好きでいてくれる人たちの声がいつもたくさんパワーをくれました。本当にありがとう！
今日を節目にまた新しい気持ちで進んでいきたいと思います pic.twitter.com/VmjLieLkz9

— 髙本りな : Rina Kohmoto (@RinaKmt_pf) 2018年5月12日

シニアリサイタルおわりました！！朝早いのにリアルタイムで見てくださった皆さん本当にありがとうございます最高に楽しいとうれしいと幸せが交互に押し寄せて天国みたいでした(何話すか決めてなくて喋るときはドキドキしました)会場一杯にお客さんが集まってくれてびっくりしたし嬉しかった！ pic.twitter.com/U5xGLV2B4h

— 髙本りな : Rina Kohmoto (@RinaKmt_pf) 2018年4月27日

超天才！可愛くて音楽できて頭良くて、これはモテるだろうな〜。。。！！

今月まで大学生をしていたので、これまではアメリカでの留学生活と音楽の仕事に関する体験談の発信を主に行っていました。
今後はアメリカでの音楽の仕事のことに加えて演奏動画の投稿、語学に関する情報発信などを中心に、海外進出を夢見る方々への情報提供と後押しができればと考えています。

自分の軸と目標をしっかり持っていて、正しく努力することができれば、国内・海外にかかわらずどこにいても成功できるということ、あと人間性はほんとうに大事ということを伝えたいです。

COOP Big Band arrangers & composers 4.25.2018 ビッグバンドコンサートのコンポーザー・アレンジャー集合写真ジャズ作曲専攻の友達はとっても心が優しくてすてきな人たちばかりです。 . . . . #berklee #bigband #concert #jazz #composer #arranger #conductor #music #coop #composition #ジャズ #ビッグバンド #作曲 #ライブ #音楽 #コンサート

Rina Kohmotoさん(@rinakmt_pf)がシェアした投稿 – 2018年 5月月5日午後7時45分PDT

youtube、ブログ、ぜひ始めてほしいです！

数理モデルを用いてノロウイルスや肺炎球菌などの #感染症疫学 の研究をしている #獣医師 です。#イェール大学 の #公衆衛生 大学院博士課程に在籍中。米国疾病管理予防センター（CDC）やWHOで働いていました 時系列データを用いたワクチン効果の推定などをしています https://t.co/MpwEUnVCfU

— Kayoko Shioda (@KayokoShioda) 2018年3月8日

ニパウイルス（#Nipah virus）は聞いたことがない人が多いかもしれませんが、麻疹ウイルスと同じパラミクソウイルス科のウイルス。ワクチンはまだできていません。

コウモリ媒介のニパウイルス、死者13人に インド南西部（ＡＦＰ＝時事） – Yahoo!ニュース https://t.co/2p6u53PaGi @YahooNewsTopics

— Kayoko Shioda (@KayokoShioda) 2018年5月28日

イェールがあるニューヘイブンでも、カツカレーを約$12で食べられるお店ができたんだけど、1年くらいで潰れてしまった日本食ブームって言うけど、お客さん全然入ってなかったからな…日本人住民としては大きな損失

Japanese restaurant in NH has been permanently closed. Miss it tons. #Dashi https://t.co/RgOGNkzGtX

— Kayoko Shioda (@KayokoShioda) 2018年5月28日

Happy #AfricaDay2018 I was celebrating this day in Blantyre, Malawi last year, doing rotavirus, malaria & salmonella projects Time flies… Miss you all at @MlwTrust !#アフリカの日 昨年の今頃はマラウイで二ヶ月間感染症の研究をしていました。みんな元気かな… pic.twitter.com/sVoxHh9qDj

— Kayoko Shioda (@KayokoShioda) 2018年5月25日

海外PhD・MPH（公衆衛生学修士号）留学に関する情報、英語の習得方法、イェール大学の情報、エモリー大学の情報、CDCやWHOの情報、感染症の情報、公衆衛生関係の情報、海外での就職情報など発信しています。

 

同じ名前〜！

同じ名前なのに、あまりに学歴優秀過ぎて恐縮です。。私も医療の分野を突き詰めればKayokoさんのようになれたのかな…（いや無理だけど）

最先端で活躍し続けてほしい！

そして、来週からアメリカ予定のこの方！

ブログ更新！ 外国人選手特集2 外国人選手がオーストラリアやヨーロッパなど海外リーグで野球を続ける2つの理由 | Born on a Baseball Planet 海外野球フォトブログ https://t.co/kHjy0xQVzI

— 返田 岳 Takeru Sorita (@nikosorit) 2018年5月29日

きのう食べたアイスの情報です pic.twitter.com/lK9X2zE90t

— 返田 岳 Takeru Sorita (@nikosorit) 2018年5月29日

でかいなｗ

 

BBQは夜中まで続き、今日は朝からコーチリツィとリノもお手伝いありがとう pic.twitter.com/hfjmlJ0H9s

— 返田 岳 Takeru Sorita (@nikosorit) 2018年5月27日

 

返田さんが海外に挑戦したきっかけはこちらのブログ記事に掲載されています。

大学院卒ブランク5年で野球選手として独立リーグ・海外でプレーするようになったきっかけ その2

しかし25歳と言うのは、野球選手として決して若い年齢ではありませんでした。NPBのドラフトでもこの歳が賞味期限と捉えられることは多く、この前後の年齢を境に引退を決める選手も独立リーグや社会人野球の選手のなかには数多くいます（もちろん全く不可能ということはなく、ぼくの友人の中にもヤクルトから28歳でドラフト指名を受けた菊沢竜佑選手のような例もあります）。

ぼくとしても、復帰1年目ではありましたがこのまま続けて行ってこれから先に長いキャリアをイメージすることは難しく、そうであるならば少しでも自分の可能性を広げるために、様々なバックグラウンドを持った選手たちが集まる海外のリーグにプレーの場を広げたいと考えるようになりました（本文より抜粋）

 

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海外野球選手がセカンドキャリアではなくパラレルキャリアとしてシーズンオフに就いた5つの仕事

 

海外での野球選手としての活動。将来は野球選手として現役引退と同時に海外野球で撮りためた写真を発表して、写真家として活動開始したいとのことです。

 

 

以上、トップバッター「アメリカで発信する日本人」をご紹介させていただきました！

 

いや、皆個性ありすぎてすごく勉強になりました。

 

こんな感じで、残り35名分くらいご連絡いただいていますが、めちゃくちゃいろんな発見あり、面白いです。皆、積極的に発信しよう！

 

ゆっくりではありますが（でもなるべく早く）ほかのエリアの方々もご紹介していきたいと思います！