このブログは、インドに詳しい筆者が、自分の経験に基づいたインド情報を発信し、日本とインドのビジネス機会の発掘をしていくことを第一の目的としています。

得意なジャンルとしては、

• インドの一般的な情報（生活、都市、文化、簡単な歴史）
• インドでの就業（現地採用時代の経験にも基づく）
• インド人エンジニア採用（メルカリでのインド人採用経験に基づく）
• グローバル組織、異文化理解、海外メンバーとの就業（メルカリでの経験に基づく）
• インド現地でのプロモーション、マーケティング（メルカリインドでの経験に基づく）
• インドスタートアップの流行（ブログ執筆や市場調査経験に基づく）

これらのトピックについて相談お受けしています。

お問い合わせは現在、TwitterのDMで受け付けております。もし相談等ありましたら、Twitterアカウントからご連絡ください（以前公開していた問い合わせフォームは閉鎖しました）

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みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日は久しぶりに読者の方から届いた質問についてお答えしたいと思います！

ゲッ、恋愛系は私に相談しないほうが・・・笑

ですが頑張ってお答えします。

20代30代女子、結婚か海外かで悩む人多い

私も26歳の時、海外就職しましたが、私は海外就職をしない選択肢はありませんでした。ずっと前から決めていたことだったので…。

ですがこれって主観的な意見で、いろいろな状況によっては判断が変わると思います。

よく物事を判断するときは「緊急度」と「重要度」を考慮して考えると良いと言いますよね。

「緊急度」…それは今すぐやらなくてはいけないことなのか

「重要度」…それは本当に重要かどうか

この2軸ですね。

例えば両立したいなら、結婚しながら海外就職するというのもありですよね。相手の理解と応援があれば可能です。実際にそのような形で、女性側だけインドで働いていた先輩も知っています。

相談者さんの進路を応援できず「俺日本で一人でいたら浮気してしまうかも…」という感じの男性だったら、それはそれで終わっていいと思いますけどね笑

本当に大切に思ってくれているなら、最大限相談者さんの思いを尊重してくれるのではないかなと思います。

海外就職をきっかけに別れたカップルもたくさん知ってますし、長く遠距離恋愛を工夫して続けている人たちも知っています。これは二人で約束事を決められるかどうかかと思いますね。

アフリカ協力隊の友達は遠距離恋愛を乗り越え無事結婚していますよ。本当羨ましいです。

▼ブログ更新しました▼

【ご報告＆polcaお礼】ルワンダとラオスの「超」遠距離恋愛を経て入籍しました！ https://t.co/sAOmYGK9iL

— Hikaru Nemoto(根本晃)@Blockchain Gamer/Africa/Rwanda (@dujtcr77) 2017年10月12日

結婚しました。0回目の結婚記念日の話。 https://t.co/OFdn9DWjta @noreheroさんから

— Kayoreena / Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年7月2日

基本的におすすめなのは、人生は「なるようになる」ので、もし彼氏と別れてしまったら新しい彼を見つけたら良いと思いますよ。

サッカーの話と今週からダイエットの話しかしなくなるから意識的にインドのことつぶやかないとバリューなくなるやん

— 斎藤康太私はデブです (@saitokota0627) 2018年7月2日

今月はアカデミー始めてキッズプログラミングスクール伸ばして、フリーの仕事も始動するマン。前半はW杯もあるから、悪く見積もってもさいくぅな7月になることを確信している。

— 高岡武尊@インド (@Takeru_19890603) 2018年7月2日

起業しようとしていたアイデアで事業をはじめました。
訪日外国人向けの観光ガイド!!!! I start my business for foreigner to make original tour.https://t.co/BgNDV3OPk7#Japan #sightseeing #guide #original #tour
ブログはこっち　 This is my blog. https://t.co/XZUqY5NtbQ

— 大外からだいちゃん (@gogogo_daichan) 2018年6月28日

インドにいる日本人男子、いっぱい有望株いますよ:D

ちなみに昔書いた遠距離恋愛の記事こちら。こんなこと言ってた時代もありました・・・ｗ

041　彼氏がいたら海外就職できないの？　〜国際遠距離恋愛の秘訣〜

【本文より】

海外就職ってこういう一つ一つが試練だったりするんですよね。

でも、本気で目指す人こそ、ぜひ乗り越えてきてほしいです。

本当に相手を思いやれるカップルは、どんな環境であろうと強く結ばれています。

お互い大変なときこそ、一緒に乗り越えられる関係を目指してください。

いろいろ言いましたがいちばん大事なのはパートナーとのコミュニケーションです。これに付きます。たくさんぶつかって話し合ってください。そして悩んで悩んで悩んだら、もうあとは決断してください。考え抜いて出した答えは、きっと正解だと思います。頑張って！

おまけ

遠距離恋愛は攻略できても、帰国したときにお互いの価値観がズレている問題は深刻だよ。

【インド就職】26歳女性　付き合ってる彼氏がいますがインド就職できますか vol.473 https://t.co/rmZJftwi9m

— 宮﨑大輔 (@JIBURl) 2018年7月2日

青年海外協力隊の2年間の遠距離恋愛を成功させたあとに別れた事例として、どうぞ！笑

— 宮﨑大輔 (@JIBURl) 2018年7月2日

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日のテーマはこちら

「女性のキャリアは女性に相談したほうがいい」というテーマです

これからする話は私がこれまでの経験を元に語る話なので、参考程度に聞いてね。

海外就職も含め、キャリアチェンジをする時は、誰かに相談することって必ずあると思います。

これまで過去に「相談」に関する記事は3つほど書いてきました。

海外就職の「相談」の仕方　〜誰に相談すればいいの？〜　vol.225

2017-05-05

海外就職の「相談」の仕方　〜相手を間違えない〜　vol.224

2017-05-05

海外就職の「相談」の仕方　〜既に答えは決まっている〜　vol.226

2017-05-06

今回お伝えしたいことは「女性のキャリアチェンジは女性の意見を参考にするべき」という視点。どうしてか理由をお伝えしたいと思います。

大きな理由としては「男性と女性の考え方の違い」

これ一つに集約されると思いますが、細かく解説していきます。

1.男性と女性で「仕事」に求める価値観は大きく違う

これはそもそも、人それぞれでも大きく異なるものなのですが、個人的には「性差」も存在しているのではないかなと考えています。

以前、私が転職活動で悩んでいるときに、ある男性の方に相談したことがあったのですが

「大角さんの次やることって、こういう風にビジネスモデルにしてやったら、もっと大きく拡散できるんじゃないの」っていう回答が返ってきたんです。

彼は続けてこういいました。

「大角さんのやり方じゃ、大角さんに直接関わる数名の人しか救えないじゃん。でも、ビジネスモデルを作れば、遠くの人、もっと多くの人を救うことができるんじゃないかな。僕は実際にそうしているよ。」

…確かになーと。

これまで「目の前の人に直接手を差し伸べること」だけを考えてきた私にとってはすごく衝撃的な一言だったんです。

そして実際にその方向に舵を切ったこともあったのですが、結局私は「自分に関わる近くの人を大切にしたい」という思いが強く、あまりうまくいきませんでした。

もちろん、いただいた視点は強く刻み込まれましたし、私がビジネスモデルは作れなかったけど、こうしてブログを書くことで、彼の言う「多くの人に届ける」というのは達成されたのかなと思います。

ここで感じたことは、仕事に対する価値観が違うので、自分に合うやり方ってそれぞれだということ。さらに、女性と男性では、考え方の傾向に違いがあるのではないかというのが私の考えです。

男性においては、多くの人がビジネスの拡大、売上の拡大、個人の出世、昇給…このあたりを仕事の目標としているケースが多い気がします。だからゴールがその視点なのです。そのゴールに辿り着くためのアドバイスがされます。

一方女性は「自分らしさ」「社会への貢献」「やりがい」「生きがい」このあたりが仕事に求める基準が多い気がします。

例えば女性の場合、たとえ給与がすごく高くても、毎日残業も多く、寝る時間も惜しんで無理に働いたりしないと思うんですよね。それで体調を崩し、生理が来ない身体になったら、嫌じゃないですか。

男性からもらうアドバイスで「それ、男の子だったら出来るかもしれないけど、私（女性）には無理だな…」というのは、結構あると思うんです。別に悪気はないですよ、それが男性にとっての正義だからです。

もちろん、男女でも上記に当てはまらない人も多いことは事実です。ただ、性別によって傾向が違うというのは、事実としてあるのではないでしょうか。

私もありましたけど、すごく立派な男性の方からいろんなアドバイスをもらい「私にはできないな・・・」と思っても、大丈夫ですよ。

だって私たちは女性ですから。女性には女性のキャリアプランが有ると思います。

だから、女性のキャリアは女性に相談したほうがいいと思います

2.女性にはキャリアを『選択』する可能性がある

理由2つ目は「選択の可能性」についてです。これはもう、お察しの通り、女性には『出産』する可能性があることを指しています。

男性は出産することは100％ないですよね。（当たり前か）でも女性はあります。

今の時代、結婚によって働き方は大きく変わらないと思うのですが『出産』は違うと思います。生命を一つ、生み出すことです。それはとてもとても大変なことです。

なぜこんな話をするかというと、私が保健師時代に新生児訪問、乳幼児健診を通じて多くの女性と会った経験があるからです。

私はもっと、社会では「産後復帰して仕事で活躍することが当たり前」だと思っていたのですが、現時点では実に半数くらいの人が会社を辞めている現状があります。

女性は結局、キャリアを諦めなきゃいけないの?　〜27歳が思う女性のキャリアについて〜vol.211

2017-04-19

つまり「育児と仕事のバランスのとり方をどうしていくか」ということを、ある程度予測しておく必要があるということです。

これについて、親身になって考えてくれる男性って、あんまり居ないと思うんですよね（笑）もちろん、すでにお父さんをやってる出来る上司とかだったら別ですけど、それでも「推測論」になってしまうと思うんです。

なぜなら、実際に出産を経験できないからです。これはしょうがない。

出産により自分の働き方が変わるということを経験できないので、適切なアドバイスはイメージできないでしょう。なので、この点においてもやはり女性に相談するのがいいと思うのです。

自分より5歳上の女性、10歳上の働く女性…周りに居たら、この方々に相談することがベストだと個人的には思います。

だから、女性のキャリアは女性に相談したほうがいいと思います

3.ただ相談しているだけなのに、男女関係にもつれ込むことがある

ここから若干独自路線の話になると思いますが、女性は男性に大切な話って、よっぽど信頼関係がない限り、しちゃ駄目だと思っています。

なぜなら「俺のこと好きなのかな」って勘違いする人が出てくるからです（笑）

そんなことあるかよって？！いやいや、本当は心当たりある人多いでしょ？？！

「弱っているときに頼りにされる存在＝特別な存在」と勘違いされる可能性があります。

大切な人だったらいいですよ。でもそうでない限り、男性に特別な借りを作ってしまい、秘密を共有してしまう状況はあまり良くない気がします…。（この後は察してください笑）

Kayoreenaは幸い、何も求められずにいろいろご指導いただいた優秀な男性先輩方がいて「お前は運が良かったな」と？褒めてもらいました。その点においては何ともいい難いですが、今となってはすごく成長できました（笑）

女性に相談する場合は、そういったリスクはありません。私がもし相談された場合、その人から何か奪ってやろうとか、失敗してほしいなんて微塵も思わないです。

まだまだ女性が活躍するのに大変なことが多い世の中で、少しでも本気な女性を応援したいと思うに決まってるじゃないですか。

だから、女性のキャリアは女性に相談したほうがいいと思います

4.女性は、女性の生き方の先輩だ

私達男女の考え方は、根本的に違うと考えています。なぜなら、生物としての役割が違うからです。

昔から、オスが狩りをして獲物を捕まえてきて、メスは住処で子供を育てている、というのが自然界の形でした。

オスは多少危険を犯しても獲物を捕まえてこないといけないため、DNAからして、男性は女性と比べ、危険察知能力が低くなっているのです。危険察知能力が高いと「あそこにも、あそこにも敵がいて怖い…僕狩り行けません」となってしまうからです。

女性は反面的に、どんな状況でも子供を守らないといけません。なので男性と比べて危険察知能力が高い。「これくらい大丈夫っしょ！！！」と言って、真夏、子供を外に放置してたら熱中症で死んじゃった…ということが起こってはまずいのです。

この本質的なDNAの違いから、男女はそもそもの考え方が大きく違うということを認識するのはすごく大切だと思っています。

キャリアとは、生き方です。生き方を相談するには、自分と近いDNAを持っている人に相談するのがいいのではないかというのが私の意見です。

ただし、時と場合によって男性にアドバイスを求めるときがいい場合もあるんですよ。例えば「共感」ではなく、「結論」がほしいときです。

女性の相談は「共感してもらい、不安を取り除いてもらう」ことが目的になっている場合も多い。キャリア相談のような、次の結論を出さないと行けない場合は、理論的に淡々と進めてくれる男性的思考も必要です。

私はこのブログで「男性には相談するな」と言ってるわけではないですよ（笑）むしろ普段、私は男の人に相談することが多いかもしれません。でも「キャリア」にフォーカスすると、女性の方がいいのではないかという話です。

何かの参考になれば幸いです。

察しない男 説明しない女 男に通じる話し方 女に伝わる話し方

posted with ヨメレバ

五百田達成 ディスカヴァー・トゥエンティワン 2014-07-30

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みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

先日、日本にいる子からもらったメッセージで

「インド就職が決まって準備をすすめていますが、マリッジブルーならぬ海外就職ブルー(？)になっています。」という内容のメッセージをもらいました。

海外就職ブルー。。！新しい言葉！

マリッジブルーとは「結婚を控えた人が間近に迫った結婚生活に突然不安や憂鬱を覚える、精神的な症状の総称である」とGoogle先生が言っていますから、

海外就職ブルーとは「海外就職を控えた人が間近に迫った海外生活に突然不安や憂鬱を覚える、精神的な症状の総称」と言ったところでしょう。

あー。。。なんか分かるかも。

じゃあ具体的に「どんなことに不安を感じているか？」何か解決策はないのかな？と思い、Kayoreenaなりに書き出してみました。

1.新しい生活がイメージできないことに対する不安

これ、言い出してしまったらキリがないですが、当たり前ですが新しい生活って不安ですよね。私も中学に入学する時「先輩に挨拶しないとしばかれる」っていう噂聞いて、本当にそうなのかなってすごく不安でしたよ（ちょっと違うか）

インドってネガティブな話も多いですし、不安ですよね。。。

それに対する対処としては

＊具体的にわからないことを書き出して、どうしても気になるところは現地の人に聞いてみる→問い合わせください。

＊Kayoreenaブログを読む→なんだかんだ毎日元気でやってることが伝わると思います（笑）中にはちゃんと有益な情報もある（はず）

＊Miraist India Channelを見る→動画ってごまかしようがないので、イメージが付きやすいと思います。現在27本あります！

例えばこれとかね(・∀・)

2.環境が変わってしまうことの不安

環境が変わるって、思っている以上に大きいことですよね。特に「日本→インド」って、普通に考えてかなり大きなストレスだと思います。

人間は、いろいろなことにストレスを感じやすい生き物ですが、特に住居の転居というのは、かなり大きいストレスになります。「人生を変えたいなら住む場所を変えろ！」という言葉があるくらい、今ちょうど人生が変わる瞬間を過ごしているということです。それは普通に考えてストレスですよね。

でも「いま自分はストレスがかかる環境下にいる」ということを、自分で認識してあげるだけでも落ち着きますよ。それが自然現象です。

3.もしかしたらできないかも・・・という「失敗」に対する不安

これもありますね。「インドがすごい過酷で、仕事もついていけなくて、弱音を吐く友達もいなくて…そんなことになったらどうしよう？！」って思うことから来る不安。新入社員が初めて会社に入社するような感覚でしょうか。

対処法としては

「大丈夫、母国日本がある」と考える

そうです。ある程度やって「やっぱり無理…」ってなったら、帰ってきたらいいんです。決して「逃げ」という意味ではなくて「あまり考えすぎなくて良し。選択肢はある！」ということ。

インドで働いて長く続けられなかった…としても、そこに至るまでの過程・選択・意志・判断は、普通の人はできないですよ。インド就職の内定を勝ち取っている時点で、アナタには才能があるわけですから、自信を持ってください。

それでダメだったとしても、それまでの歩んできた過程は事実として残っているので、ダメでも胸を張って日本に帰ってきてもいいんです＾＾

4.大切な人と離れてしまう不安

海外就職によって、一時的には大切な人と離れてしまうかもしれませんね…。なので、日本にいる間、貴重な時間を思う存分使ってください。たくさんいろんな人と会って、今の瞬間を噛み締めてください。

その時初めて、人生には「リミットがある」ということを経験すると思います。その経験って、普通に生きていたら普段は意識しないですよね。

そして、日本って本当はすごくいい国なんだなとか、いろんなことを再認識すると思います。

新しい人生がスタートするということは、コレまでの人生が終わるということです。人は終わりを意識すると、すごく日々がキラキラしてくると思います。

だから私はたくさんの人に会って、いまある言葉に出来ない不安も楽しみながら、今この瞬間を全力で楽しむことをオススメします！

不安、あるかもしれないけど、大丈夫だよ(・∀・)

誰ひとりとして「来なきゃよかった」と言ってる人はいないです。みんな自分の意志で来てるから。もちろん不安はありましたよ、でも最後は「やってよかった」になるんです＾＾

だから自分を信じて、今の瞬間を楽しみながら、渡航準備をすすめてください(*^^*)

Kayoreenaは今日もブログを書きながらインドで待ってますよ〜〜

こちらも参考に！

海外就職が叶う時、どうして怖いと思うのか　vol.217

2017-04-24

海外就職の「相談」について、過去２本の記事を更新してきましたが、今回が最後です。

最後は「相談をする時点で、答えは決まっている」という話についてです。

これは、どういうことかというと…

少し話はずれるのですが、私は相談には２種類あると考えています。

1.本当に答えがわからなくて誰かに相談する

2.答えは自分の中に持っているけど、背中を教えてほしくて相談する

1の場合は、例えば「駅までに行き方がわからなくて困っている」「ランニング用のシューズがどれが良いか悩んでいる」というような、本当に答えがわからない場合の相談です。

その場合は、誰か知ってる人に聞いたら教えてもらえるでしょう。

海外就職において１の場合は、例えば「マレーシアで就職したいのだけどどういう手順を踏んだらいいかわからない」とか「インドで働いてみたいけどどういう仕事があるかわからない」とか、そういう種類の相談です。

その場合は、誰かに聞いたりググったりすれば解決できます。

今回お伝えしたいのは２の場合です。

２の場合は「海外で働いてみたい。けどはじめてのことだから不安…で、誰かに相談してみる」といった相談です。

この種類の相談は、実は「自分の中で海外就職をする」という答えは決まっているのです。

それなのに、相談する人によっては「行くのやめたら？」とアドバイスしてくる人がいます。そこには違和感が生まれて当然です。自分が出している答えと違う返答が返ってくるからです。

この場合、本当に欲しい答えは「不安だけど大丈夫だという答え・または応援がほしい」ということです。実際に経験した人に想いを伝えて、具体的なアドバイスをもらうのがいいでしょう。

自分が答えを持っているということを自覚するだけでも、相談相手を間違ったり、違和感を感じたりすることが減ると思います。無理に誰かの意見に合わせたりしようとすると、絶対に違和感が生まれます。

誰かに相談したい時、自分のいまの相談は１なのか２なのか…

まずはその確認をしてみてください！

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みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今回は前回に引き続き、海外就職の「相談」の仕方についてです。

前回は「相談する相手は間違えないようにする」ということを伝えました。

私は何度も間違ってしまい、必要ない人にまで自分の進路選択の概要を話していた覚えがあります…本当に無駄でした（笑）

さて、今回は「相談する相手は誰にすればいいのか？」ということですが、私は下記のように考えています。

１．海外就職の経験がある人

２．ポジティブな人

３．幼少期からの自分の生き方を知っている人

４．直感的に「この人」と思う人

それぞれ見ていきたいと思います。

１．海外就職の経験がある人

これはもう、絶対ですよね。何事も当たり前ですが「経験した人」に聞くことは最も有効です。

海外就職も、ちょっと旅に出かけるとか、短期留学するのとレベルが違うので、もし真実を知りたいなら経験したことある人に聞くことがオススメです。

海外就職を経験した人のアドバイスというのは、「ある程度」は効果的であると言えます。

…「ある程度」という接頭語をつけたのは「海外就職」というくくりで見ても、千差万別なエピソードがあるからです。

例えば、アフリカに海外就職したい人が、ニューヨークでの就職経験がある人に相談したら、ある程度は役に立つかもしれませんが、全部がそのままマッチングするかというと微妙です。

年齢や性別、業種等によっても状況は違うので、より自分が目指しているものと同じ経験をしている人を選ぶ、ということが重要になりますね。

２．ポジティブな人

ポジティブな人、いますよねー。笑　会うだけで元気が貰える人とか…

海外就職に関しては「勢い」というのも大事になってきたりします。メリット・デメリット、いろいろありますけど、そういうの抜きにして、最後海外に来れる人って「勢いのある人」だと思います（これ、実際に来てる人にはすごい共感してもらえると思う）

この「勢い」っていうのはなかなか言語化できていないのですが、こういうパワーをくれるようなポジティブな人に背中を押してもらえることはすごく効果的です。

「佳代ちゃんなら大丈夫だよ」とか、応援してくれる言葉って、すごく力になるんですよねー。そこに根拠がなくてもいいんです。こういう相談の形も大切です。

３．幼少期からの自分の生き方を知っている人

親族ではなく、幼馴染とか親友がいいでしょう。

ある研究者の話では「人は２０歳までの生き方で、その後も一生生きていく」という言葉があります。

小さい頃からの決断の仕方というのは、大人になってもそこまで大きくは変わらないのです。

昔から新しいことに挑戦したり行動的だった人は、海外就職においても達成できる可能性が高いと思いますし、その選択をしたほうが、後悔しないでしょう。

実は、その自分の生き方を一番見てくれているのは昔からの親友だったり友人だったりします。

これ、重要なのは「ただの友達」ではなく、それぞれの時期の自分の決断において「応援してくれてきた親友・友人」を選ぶということがポイントです。

今までの生き方を見てきてくれた友人なら「＠＠らしいじゃん、いいんじゃない？」と背中を押してくれますし、または「その選択は＠＠らしくないから、考え直したほうがいいんじゃない？」と、長年見てきてくれた者としてのアドバイスも来れたりします。

４.直感的に「この人」と思う人

曖昧な感じになるのですが、最後は「直感」についてです。

「この人なら自分のこと理解してくれそう」とか「この人に聞いて欲しい」と自分が思う人に相談してみてください。

直感というのは、今までの経験を総まとめしたような感覚で、実は一番あてになる感覚であるそうです。

「今までこの人に相談したことが、とても役に立っている」と、感覚的に身体は覚えているのです。その「直感」を信じて、相談したいを思う人を選んでみてください。

こんな感じで、相談相手を選んでみてください。

意外と「家族」や「恋人」に相談すると地雷を踏む可能性もあります（笑）

上記の場合だったら有意義な相談ができると思いますので、ぜひ参考にしてみてください。

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

さて、今回は「海外就職の相談の仕方」というテーマで何本か記事を書きたいと思います。

海外就職を考えている人は、少なからず誰かに相談したりすることがあると思います。

例えば、今ある仕事を退職する場合も、上司に事情を伝えないといけなかったり…

家族や恋人を説得する必要があったり…

ここで注意する必要があることは「相談する相手を間違えない」ということです。

間違えるとどういう事が起こるかというと、自分の選択を揺るがすようなアドバイスが来る場合があります。

まだまだ選択肢としてレアな海外就職というのは、考えていない人からしたら「なんでそんな選択をするの？！」という意見を持つ人が多いことを知っておいてください。

なぜなら、その人自身が海外で働いたことを経験していないことが多いため、アドバイスできないのです。

その場合、その人の経験値からアドバイスが生まれるため、最悪の場合「やめておいたほうがいいんじゃないの？」と、結果あなたのモチベーションを下げるアドバイスが出てくる場合があるからです。

これは私の事例になるのですが、当時公務員をやめようと思っていた時、ある公務員の先輩は「やめないほうがいい」というアドバイスを私にしました。

「やめても、あなたに出来る仕事はないよ」と言われましたが、その先輩自体は公務員を辞めた経験はありませんでした。

同時に、公務員ではない先輩は「やめたほうがいい」というアドバイスをしました。「佳代ちゃんにつける仕事は全然あるよ」と教えてくれました。

こんな感じで、人によってアドバイスっていうのは多種多様なんですね。

人に相談しようとするとき、それなりにエネルギーがかかるわけですから、そんなエネルギーをかけてモチベーションが下がりそうな話をされたら最悪です。（私は何度も経験してきました。誰にでも相談してたんだと思いますｗ）

なので、相談する相手は十分に選んで、相談はしたほうがいいでしょう。

では、相談する相手はどういう相手がいいのか？ということは、次回のブログでまとめたいと思います(*^^*)