◯日本 | KayoreenaのIndia Blog https://kayoreena920.com インド情報を発信するブログ Tue, 06 Dec 2022 09:45:27 +0000 ja hourly 1 https://kayoreena920.com/wp-content/uploads/2017/01/cropped-MiraistWoman_logo_CMYK-01-1-150x150.png ◯日本 | KayoreenaのIndia Blog https://kayoreena920.com 32 32 好きなことを諦めない大切さ　文化と芸術を発信する理由 https://kayoreena920.com/interview-yoko/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=interview-yoko Tue, 26 May 2020 11:14:17 +0000 https://kayoreena920.com/?p=13005 みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！   今回は「コロナに負けるな！応援企画」と題して、世界を舞台に活躍する様々な日本の方のインタビューをお届けしていきたいと思います。 ...

The post 好きなことを諦めない大切さ　文化と芸術を発信する理由 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

 

今回は「コロナに負けるな！応援企画」と題して、世界を舞台に活躍する様々な日本の方のインタビューをお届けしていきたいと思います。

 

この記事は私なりに混乱する今日、何かできることはないかなと思い、何名かの方に取材をお願いして書かせていただいたインタビュー記事になります。

 

あえてこの時期に、こういった企画を書くことで、コロナに打ち勝ち、また皆が普通の日常に戻り、世界で活躍する姿を取材したいという強い思いを持って発信します。

 

本日のゲストは演劇・ダンスの海外ツアーマネジャー（27ヶ国/59都市歴訪）を経験されてきているYokoさんです！

Yoko Nishiyama
演劇・ダンスの海外ツアーマネジャー（27ヶ国/59都市歴訪）l 世界を旅して見てきた景色と、各国のアート事情、留学情報を発信 l 慶應(文・美美)→劇団→外務省所管独法→開業→1月〜育休 / 9月〜ロンドン大学前期博士課程に留学予定 l ISPA（国際業界団体）で日本人唯一のGlobal Fellowship受賞者 

 

この企画を打ち出した時にYokoさんからメッセージをいただきました。

Yoko
仕事は舞台の海外公演専門のアートマネージャーで、ツアマネとしてこれまで27ヶ国で仕事をしてきました。 10年間海外公演の多い劇団の事務所で、その後国際文化交流系の独立行政法人で3年間働き、現在はフリーランス2年目で育休中です。 乳児を抱え、今後海外出張は難しくなってくることを見越して、キャリアチェンジのため夏からイギリスに留学予定です（夫の仕事への帯同を兼ねています）

自分が第一線を退くにあたって、若い人に舞台の裏側の仕事について知ってもらえる機会をいただけたら幸いです。

今回は、私達の先輩でもあるYokoさんのこれまでの経験から、感じたことや学んだことをいろいろお伺いしたいと思います！

 

 

Kayo : Yokoさん、本日はよろしくお願いいたします！自己紹介でも紹介させていただきましたが、Yokoさんはこれまで舞台の海外公演専門のアートマネージャーでツアマネとしてこれまで27ヶ国でお仕事の経験があるんですよね。もう少し具体的なお仕事の内容を教えてもらってもいいでしょうか。

 

Yoko : 例えば日本の劇団の海外公演（VISAの手配や宿泊先、会場など）をアレンジしたり、日本に海外の方々を呼んでくるときのツアーを企画したり、様々でした。

 

Kayo : Yokoさんはそもそもこのお仕事を選んだきっかけは何だったのでしょうか。

 

Yoko ： もともと、演劇やダンスにすごく興味があったんです。多くの人が、こういう分野に興味を持った場合「女優」や「アーティスト」を目指すと思うのですが、私の場合は才能がないなとと思って諦めてしまっていたんです。

自分は一生、この業界で仕事をすることはないだろう…と思いながら、大学も普通に通い、就職活動を行い、当時は学校の先生になろうと思っていました。

実際に学校の先生になった後に、心のどこかで「これはもしかしてやりたいことと違うのかも」と思うことがありました。

そんな風に過ごしているうちに、しばらくして、自分が好きだった劇団やダンスカンパニーが、深刻な財政難で劇場から追い出される企業が出てきたというニュースを見たんです。

私はその時に「自分が大好きだったものから離れてしまったことで、その業界の活性化に貢献できていなかったこと」を悔やみました。私はたくさんの人を元気づける舞台やダンスが本当に好きだったんです。その大切な存在を食い止めるためにも、私はこの業界を盛り上げたいという自分の思いに気づきました。

 

『業界を支えたい』転職に至った背景

Kayo : その気付きは大きなものですね。その後は、どのように業界の方に関わるようになったのでしょうか。

 

Yoko ：そこで私は、いわゆる裏方としてこの業界を支えたいと考え、事務職として転職しました。劇団の経営に関わって、業績を良くしていきたいという思いがあったのですが、業界に関われるのなら、どんな役割でもいいと思っていました。そこで書類を送ってみたら（後に10年所属することになる）1つの事務所に採用してもらえることになりました。もともと給与もそんなに高い仕事でなかったので、うまくいかなかったら次に移ろうと思っていたのですが（笑）給料を払うと言われ続け、気づけば10年が経っていました。

 

Kayo : 10年続けると幅広く業界のこともしれそうですし、かなり専門性が磨かれますね。

 

Yoko ：チケットのマーケティング等に興味があったのですが、面接の時に「君、英語できる？」と聞かれて（ここでできないと言ったら、入社できないかも…）と思った私は「できます！」と答え、

その結果いきなり外国の演出家担当に抜擢されてしまったんです。

 

Kayo : それは大胆な配属でしたね！

Yoko ：そこから所属する劇団の海外公演や外国の劇団の日本での公演など、ずっと国際事業のサポートを中心にやってきていました。慣れない英語のスタートでしたが、自分の好きなことを仕事にできていて、毎回必死でしたが楽しい日々でした。

劇場の公演チケットを販売したり、リハーサルの準備をしたり、一見華やかに見える私の仕事は、ありとあらゆる雑用を集めた仕事でした。例えば特殊な機材の管理をするため、港の倉庫に自分たちで機材を運んだり（笑）

アーティストというのは、アートを管理されることを嫌うんですよね。彼らは何もないところから新しい概念を生み出すことが役割なので。そんな中で、そのパフォーマンスを形にするために、私達がマネージメントをする役割でした。

状況は一刻一刻変わりますし、例えば苦手なお金の交渉とか、嫌がられたとしても、それに価値をつけるために、私達が裏で「管理」しなくてはいけなくて。そういった難しさも含め、お客様に作品を届けられたときは、すごく大きな達成感がありましたね。

 

私が「芸術」を好きな理由

どうしてYokoさんは、こういった舞台やパフォーマンスに興味を持ち始めたのでしょうか。

 

Yoko ：私は生まれが東京なのですが、東京の文化的な豊かさにたくさん触れて、育ってきたことがあると思います。子供の時から、たくさん東京の文化を当たり前に経験してきました。例えば東京って、それぞれの街が1つの文化圏を持っていますよね。

オーケストラやミュージカル、歌舞伎や劇場も、東京には溢れていますが、それは全国当たり前はなく、東京に集中していたということを大人になって気づきました。今思うと、すごくラッキーだったんです。そういった囲まれた環境が、このキャリアにつながったと思っています。

 

Yokoさんはこの劇団の仕事を続けた後、企業からフリーランスの形態に移行されていらっしゃいますよね。何かきっかけがあったのでしょうか。

 

Yoko：途中から東京の劇団の仕事と、結婚して移り住んだ神戸を行き来していたのですが、家族との時間やバランスを考えたとき、フリーランスに形態を変えたほうがより捗ると思ったんです。幸い、同じ業界で10年以上やっていたので、その自分の考えを話すと、お仕事を一緒にやろうと言ってくださる方がいらっしゃって、その形態に変えました。現在は育休で、少しお仕事を控えめにしています。

 

結婚、出産が働き方に与えた影響

Kayo ： 出産して、何かお仕事のやり方に変化はありましたか。

 

Yoko : この業界では、劇団のツアーにつきっきりになることがあったり、結婚して子供がうまれると、仕事をやめてしまう人もいます。私自身も、仕事に対する考え方は子供が生まれてから大きく変わりました。

女性は特に「仕事か家庭か」選ばなくてはいけない悩みというのは、誰にでもありますよね。私はずっと仕事が大好きだったので、仕事を頑張ってきましたし、この「どちらか選ばなくてはいけない」という考え方は正直受け入れられませんでした。

ただ、事実として、仕事は休んでも復帰できるのですが、子供を産むためにはタイムリミットがあるので、あるタイミングで決断しました。

最初は、これまで続けてきた仕事を中断して、キャリアが途切れてしまうことは「立ち直れないかも」と思ったのですが、子供を授かった時に先輩が言葉をかけてくれて「Yokoさんは今後、人生をもっと相対的に見れるようになるよ」と言われた時に、少しキモチが楽になったんです。

確かに子供ができてから「人生の喜びは仕事だけではない」と思えるようになったし、これまで第一優先だった仕事のバランスに、家族との時間の割合が増えても「それでもいい」と思えるように変化しました。私はこれまで、本当にいろいろな人が支えてくださって恵まれてきたと思います。

 

コロナウイルスは芸術をどう変えるのか

現在、コロナウイルスの状況で特にこういった劇場公演などはたくさん、中止や延期の状況に置かれていて非常に厳しい状況が続いていると思うのですが、この状況をYokoさんはどのように捉えていますか。

 

Yoko：いま、コロナウイルスの感染防止のために、お客様が劇場に足を運べない状況が続いていますが、今たくさんの劇団や劇場が、新しいやり方に挑戦していますよね。例えばライブストリーミングをしたり、オンラインを活用した方法を取り入れてます。

今後は、お客様が会場に来て、パフォーマンスを見るという形は、テクノロジーが大きく変えていくのかなという可能性も感じました。

実は私の仕事「ツアーマネージャー」も、トレンドとしてはなくなっていく方に向かっていると思うんですよね。数年前から、ヨーロッパでは「ツアー公演をやめよう」という声が上がってきています。背景として、飛行機に乗って人が移動することによる環境汚染（燃料の消費）やコストが、良いものではないよねという意見があがっているからです。

例えばプロの振付が、オンライン電話を通じて現地のメンバーに作品を振り付け、仕上げることで、実際はそのプロの方が持っているアイディアは伝えることができるんですよね。

また、これまで「誰かに頼まなくてはいけなかったこと」も、テクノロジーがその手間を省略してくれるようになりましたよね。一昔前は、海外に旅行に行くにも旅行代理店等の協力がないと難しかったですが、今なら自分たちでチケットも宿も、手配できるようになりましたよね。

そういった「自分たちでカスタマイズできる時代」が来たり、人々の芸術に対する向き合い方も、テクノロジーが大きな変化をもたらしていると思います。

 

Yokoさんは9月後半から、イギリスへの留学も検討されているとのことですが、現在のコロナウイルスの状況を見ると、この先が不透明ではありますよね。

 

Yoko :　はい。これまでは私は、アカデミックな背景がなくこの仕事を続けてきたのですが、もう少し「どうやってある国の文化が受け入れられているのか」とか「どうやって人を魅了していくのか（ファンを増やしていくのか）」ということを体系的に学びたいなと思い、政治の学問の中で「文化と外交」を学べるイギリスのコースを選択することにしました。現在は準備はしつつ、様子をみています。

 

芸術がたどってきたこれまでの歴史

Yoko : 今回のコロナウイルスの状況を受けて、人々の不安や焦燥感というものが浮き彫りになりましたよね。そういった世論というのは、実は芸術が作り出してきたという視点もあるんです。

人は誰もが「争いごとはしたくない。平和でありたい。」って心から願っていると思うのですが、気づかないうちに、その時代の偏った世論や、雰囲気や空気に巻き込まれていくものなんですよね。現在、インターネットやSNSなど、人の心に影響を与えるツールが増えている分、そういった「雰囲気」というのは生み出されやすくなっていると思います。

日本の舞台芸術には反省の歴史があります。昔、ちょうど太平洋戦争があった頃、人々の心を戦争に向かわせるための表現をするアート作品が国から奨励されて、お金を払ってもらえるという歴史があったんです。何かと競ったり、戦うキモチを強く持つようにと、そういうメッセージを持った作品が推奨される時期がありました。それは戦後になり、大きな反省として語り継がれています。

戦後の演劇というのは、そのときの反省の上に成り立っています。芸術は大きな社会の変動に対して、常に批評的な視点を持ち、ときには大きな流れに逆らっていても世の中に多様なメッセージが存在する余地を示していくものだと捉え直されたんですね。

芸術は新しい気付きに導くメッセージ性を持ったものだと思うんです。私はそのために、ネットやSNSの活用には大きな可能性を感じています。

 

Kayo ：そういった芸術の背景は知らなかったですが、より多くの人がネットやSNSで触れられるようになったからこそ、そういったメッセージ性と言うのは重要になりますよね。

 

Yoko : 業界としても、たくさんの若い人にこの仕事を知ってほしいですし、業界全体が産業として底上げしていかないといけないなと思っています。私は学生時代にたくさん作品に出会い、作品をを通じてより遠くの人に何かを届けていくことの大切さを実感しました。アートを通じて、世の中が平和になると良いなと思っているんです。

外国の方で、日本の文化が好きと言ってくれる人はたくさんいるんですよ。もしなにかの作品がきっかけだったとしても、それで「日本を好き」と言ってくれたら、その好きな国と戦争をしようという考えには、結びつかないですよね。

そうやって作品を通じて「あの国が好き」と行って貰える仕事をすすめていきたいんです。そういう関係性があれば、憎しみや戦いは生まれないと思っています。アートに限らず、外国との関係性づくりは、国造りだと実感できる仕事だと思います。私はそういうものに関われるこの仕事を、若い人にも知ってもらいたいと強く思っています。

 

Yokoさん、ありがとうございます！！

 

【編集後記】

今回のインタビュー記事の中で編集に最も時間がかかった記事でした。Yokoさんのこれまでの経験や、芸術の歴史的な背景など、私自身が知らなかった話もたくさんあり、学ばせていただくことが多いインタビューでした。

年齢を重ねると、一般的にはいろいろなことに挑戦しにくくなると思っている人は多いと思いますが、一つ一つ積み重ねていけば、むしろ人生の可能性が増え、世界を広げる機会が増えていくのかもしれません。Yokoさんの想いを大切にし、目の前の仕事を信念を持って取り組み姿勢を見て、そんな風に感じました。

皆様、コロナウイルスの流行は、まだ終わっていません。引き続き制限のかかった生活が続きますが、どうか安全にお過ごしください。皆様に普通の日常が戻り、また世界で活躍する日本の方がたくさん増えることを願い、このインタビュー企画を終了させていただきます。

今回、インタビューにご協力いただいたすべての皆様、本当にありがとうございました！

インドのスラム街で雇用を生み出す社会起業家が目指す世界

2020-05-03

自ら選ぶキャリアとメンター　新社会人をスタートして思うこと

2020-04-08

日本とインドの「教育」の架け橋に インド留学で未来をつなぐ

2020-03-29
The post 好きなことを諦めない大切さ　文化と芸術を発信する理由 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> 自ら選ぶキャリアとメンター　新社会人をスタートして思うこと https://kayoreena920.com/interview01/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=interview01 Wed, 08 Apr 2020 11:40:09 +0000 https://kayoreena920.com/?p=12903 みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！   今回は「コロナに負けるな！応援企画」と題して、世界を舞台に活躍する様々な日本の方のインタビューをお届けしていきたいと思います。 ...

The post 自ら選ぶキャリアとメンター　新社会人をスタートして思うこと first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

 

今回は「コロナに負けるな！応援企画」と題して、世界を舞台に活躍する様々な日本の方のインタビューをお届けしていきたいと思います。

 

コロナウイルスに負けずに、未来へ一歩つないでほしい

この記事は私なりに混乱する今日、何かできることはないかなと思い、何名かの方に取材をお願いして書かせていただいたインタビュー記事になります。

 

あえてこの時期に、こういった企画を書くことで、コロナに打ち勝ち、また皆が普通の日常に戻り、世界で活躍する姿を取材したいという強い思いを持って発信します。

 

今回のゲストは小川万葵くんです。

かずきくんは今年の4月から新社会人で新しい生活をスタートしたばかりです。このインタビューは、3月下旬に行ったものですが、今回はかずきくんの大学時代の経験の話を中心にいろいろ伺いました！（後半部分では4月に受けたインタビュー内容も反映されています）

かずき
僕は今はもうなくなってしまった「SHIP」というインドでのインターンシップに参加して3ヶ月程IIT-DELHIの中にあるカフェで店長をしていました。

そのときの経験や学んだことなど、皆さんとシェアできればと思います。

Kayoreena
かずきくん、今日はよろしくお願いいたします！

 

コンプレックスが成長の糧　人と違うことを選ぶ理由

Kayoreena
かずきくんはIITデリーのカフェでインターンをやっていた経験があるんですよね。インドにたどり着くまでの経緯とか、少し詳しく教えてもらえませんか。
かずき
大学の初期の頃はフェンシングとかをやっていました。

インターンに参加したのは後半でした。就職活動とかも一通り終わって落ち着いた頃に空白の時間ができて、何か成長できることに挑戦したいなと考えるようになりました。

Kayoreena
そういったいわゆる「成長意欲」というのは、昔から強い子だったのでしょうか
かずき
成長したいと考えるようになったのは大学の頃からだと思うのですが、昔からなにかに対して「結果を出したい」という思いは持っていました。どの分野を選び、どの文脈でやれば勝てるのだろうかということを意識していました。

 

小学生のころ、水泳を習っていたのですが、その時、レースで負けることが多かったんです。自分が思うように結果を出せなくて、いつも友達が表彰台に乗っているのと見ると「羨ましい」「自分も立ちたい」と感じることが多かったんです。

Kayoreena
いわゆる他人に対するコンプレックスを感じることが、結果にこだわることにつながってるのですか？
かずき
そうかもしれませんね。今でもそう感じることがあると思います。

でもコンプレックスを追い続けていても、きりがないなと思います。誰かが用意した場で戦うと、思うように結果を出せなくて苦しくなるので、

考え方を変えて「自分で活躍する場を見つけに行く」という思考に切り替えるようになりました。

Kayoreena
そこからインドにつながっていくわけですね

 

インドでの経験で得た経験

インドのインターンにつながるきっかけをくれたのは、日本での活動がきっかけだったのだとか。その話について詳しく話を聞きました。

かずき
就職活動が落ち着いてから、学生カフェ「知るカフェ」で働いていました。これは学生に無料でコーヒーを提供する代わりに、企業のイベント参加してもらう仕組みです。

この「知るカフェ」がインドのIITデリーにもオープンすることになり「今しかできない経験」「これから世界的にも成長してくる国」インドでの経験が面白そうだったので、そこで働くことにしました。

 

Kayoreena
インドでの経験はどうでしたか。

 

かずき
インドでの生活はとっても快適でした。すごく過ごしやすかったです。

ご飯も安くて美味しかったですし、OYOホテルも快適でした。

 

Kayoreena
そうでしたか。ブログ的には『インドの経験辛かったです』っていう話のほうが視聴率が取れるのですが（笑）何か困ったエピソードなどなかったです？（笑）

 

かずき
いや、すみません。でも本当に違いはなかったんですよ。

 

ご飯、美味しかったですし（2度目）ウーバーでの移動もとても快適でしたし。200円でカレー食べて、休憩時間にチャイを飲んで。すごくよかったですね。

 

Kayoreena
まあでも、たしかに都市部の食生活や交通の便って、便利になってきていますよね。普通の日本の方がイメージするより全然、暮らしやすいかもしれません。

実際のインターンでの経験を通じて、何か学んだことや変わったことがあったら教えて下さい。

 

かずき
シンプルに、英語でのコミュニケーションの機会が圧倒的に増えたので、英語力が上がりました。また、こなせる仕事量が格段に増えました。自分で仕事を任される経験を通して、意思決定の組み立て方がうまくなったと思います。

 

Kayoreena
日本人としてインドで働くことは珍しいと思うのですが、現地では日本は人気がある国なのでしょうか。

 

かずき
僕が関わってきたのはインドの学生だったのですが、普通に人気ありましたよ。日本のことが好きだったり、日本で働いてみたいと興味を持っているメンバーもたくさんいました。

インドの知るカフェでは、コーヒーカップに日系企業の広告が貼られていました。 その広告や私達が実施するPRイベントなどを通して意欲のあるインド学生たちに「日本で働くこと」を意識するきっかけを提供していました。

 

Kayoreena
なるほど。今後更にインドと日本間のつながりは増えていきそうですね！

▷新聞でもかずきくんの活躍がシェアされました！

22歳で田端大学のメンバーへ　これからの進路とメンター選び

実はかずきくんとの共通点は「インド」だけではなく「田端大学」というオンラインサロンに所属しているという点でも繋がりがありました。

田端大学とは
ZOZOやLINEの元執行役員の田端信太郎さんによるオンラインサロン。個人の発信力をつけて「ブランド人」としてキャリアやビジネスの幅を広げることをコンセプトに、会社員から経営者まで幅広い層の大人が300人ほど所属している。

まだ社会人になったばかりで、月額9800円という金額は決して安い金額ではないですが、それだけの金額を払って所属する理由は何なのでしょうか。

 

かずき
今年の2月くらいから田端大学には参加させていただいています。僕が田端大学に入学した理由は『上司を自分で選びたい』と思ったからです。

特に一番最初の上司はとても重要ということを思っていて。でも上司って、運の要素も結構強いと思ったんですよね。

そこでお金を払ってでもいいので、自分でメンターとなる人を選びたいと思ったのがきっかけです。

 

Kayoreena
社会人1年目から社外の人と積極的に関わっていくことは、色々勉強になりそうですね。

実際にはオンラインコミュニティにはいってみてどうでしょうか。

 

かずき
メリットは2つありました。1つ目はメンバーとの交流です。今はコロナで開催されていないのですが飲み会に参加すると色んな夢を持った方とお話ができます。育った環境から僕は「仕事=嫌なもの」という価値観を持っていました。大学生になってから少しずつその考えはなくなって来たのですが、オンラインサロンに入ってから完全に消え去りました。また今後は、サロン内で仕事上の繋がりを作っていけるよう僕ができる何かしらのgiveを積極的にしていきたいです。

2つ目は隔週で行なわれているオンライン講義です。田端さんがそのときの時流に合ったテーマを選んで講義してくれるので、情報量が差を生むこの時代において役に立っているように感じています。

 

Kayoreena
このような時期に新社会人としてスタートして、どんなふうに感じていますか。
Kayoreena
確かに、このタイミングで社会人をスタートさせるのには、何かと不安なことが多くありそうです。難しい時期ですが、オンラインツールなどを駆使して、いいスタートを切ってほしいですね！

今後、コロナの状態が落ち着いた先に、もう少し長いスパンでキャリアを作っていくという視点では、どういったビジョンを持っていますか。

 

かずき
今の時点では正直、明確なビジョンとかはないのですが、自分がもっと力をつけたら、世の中の人に選択肢を広められるような価値提供ができる人になりたいと思います。

 

 

かずき
大学時代にVietnamに行ったときの話なのですが、ゴミを漁って生活している子供や、道路を裸足で歩く子どもたちを見て、大きな社会格差を感じたんです。

自分はそういう子達と比べると、人生の選択肢はたくさん持っていると思います。世の中はまだまだ、生まれた場所で選択肢の幅が決められている世界が広がっていて、そこを変えていきたいと言うのが思いとしてあります。

それが具体的にどんなことからスタートするべきなのかはまだわからないのですが、皆が「努力」で世界を開いていけるような、そういった環境を作りたいと思っています。

 

 

Kayoreena
そのための第一歩ですね。新生活もスタートし、今年の春はコロナウイルスの影響でイレギュラーなことばかりですが、かずきくんの想いの火を切らさずに切磋琢磨していきましょう！

かずきくん、インタビューへのご協力、本当にありがとうございました！

 

編集後記

今回もインド経験を得て日本で活躍する若きホープ（かずきくん）のインタビューをお届けしました。日に日に状況が悪化していく中、発信される情報もネガティブなものになっていきがちですが、その中で「自分ができること」を見つけ出し、前を向く姿勢は非常に重要ですね。「ルールがどうなっているかではなく、自分がこの状況で、どう行動するか」というのは大切です。

【インタビューはオンラインで開催させていただきました】

まだ長い戦いは続きますが、どうか安全第一に乗り切ってくださいね！かずきくんにはぜひ、インドで得た経験を元に、更に海外で活躍できるビジネスマンに成長していってほしいです。今後のますますの活躍も、応援しております！

 

The post 自ら選ぶキャリアとメンター　新社会人をスタートして思うこと first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> インド人メンバー、初めての日本就業の話【株式会社エラン】vol.517 https://kayoreena920.com/work-in-japan/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=work-in-japan Wed, 05 Feb 2020 11:04:46 +0000 https://kayoreena920.com/?p=12693 みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！   今日のトピックは「インド人メンバー、初めての日本での就業 」です。   今日、日本の深刻な人材不足と加速グローバル化を...

The post インド人メンバー、初めての日本就業の話【株式会社エラン】vol.517 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

 

今日のトピックは「インド人メンバー、初めての日本での就業 」です。

 

今日、日本の深刻な人材不足と加速グローバル化を背景に、海外からのメンバーの日本就業は増加しています。特にインドからは、エンジニアをはじめとする多彩なタレントを持つメンバーの日本就業が増えています。

 

一方で、初めての海外メンバー受け入れに戸惑ったり、何から初めていいかわからない…といった声もあります。

 

今回は株式会社エラン様のご協力を得て、株式会社エランにおける「初めてのインド人メンバーとの日本での就業」の実際のエピソードを、皆さんとシェアします。

 

株式会社エランについて
Q: 株式会社エランはどんな会社ですか？

 

A: 病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが 「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、 入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを 日額定額制でレンタルいただけるサービス「CSセット」を提供しています。 

 

海外のメンバー、受け入れにはどんな準備が必要か

株式会社エランでは、インド現地の医療器具物流企業ともともと連携があり、今回、ビジネスミーティング、グローバル化・ダイバーシティ促進のための人材交流としてインド企業のIT責任者とデータサイエンティストの二人が、日本の方にやってきました。

 

期間としては1週間程度の日本滞在だったのですが、株式会社エランとしては初めての外国籍人材の受け入れということで、私自身がインドでの就業経験や、日系企業での海外メンバーのオンボーディングを担当していた経緯などもあり、受け入れの事前準備について少しだけお話させていただきました。

 

Kayoreena
初めて外国籍メンバーを受け入れる企業は「何からしたらいいか」という不安な気持ちもあると思いますが、まずは「全力で歓迎する姿勢」が大事であると思います。

異国で生活を始めることが不安なのは来るメンバーも同じ。お互い不安を抱えています。私達はむしろホーム（日本）にいるのですから、ずっしり構えて温かく迎え入れましょう

 

そして早いうちからの仕事での立ち上がりを期待しないこと。新しい住居に住み始めた場合、カーテンを揃えたり、ベッドが届かなかったり、電気ガス水道の手配をしたり、携帯電話を持ったり、やることがいっぱいです。慣れない日本語でのやり取りにも一苦労です（多くの場合、お店側が英語を話せないからです）

 

例えばインドだと、住居はもともと、家具家電付きで用意されていることが多かったり、社会人になっても実家暮らしのメンバーも多く、日本のように住居を借りて家具家電をすべて揃えることも、初めてだったりします。

 

そんな落ち着かない環境は少なくとも1ヶ月は続くので、仕事での立ち上がりを求めるのは酷です。まずは生活を整えてあげるサポートをしましょう。

 

Kayoreena
実際にエランさんは、人事課を中心としたウェルカムチームがコミュニケーションを盛り上げるようにさまざまな工夫をしたそうです。

例えばインドの国旗やウェルカムポスター、歓迎のメッセージを書いたホワイトボードを用意したとのこと。ヒンディ語が少しできる社員さんが、ホワイトボードにヒンディ語で歓迎の言葉を書いたり。大変喜ばれたそうです（これはかなり良いです！！）

 

実際の就業の様子

 

就業時の様子の話について、実際に人事の柴野さんにいくつか質問をしてみました。

 

1.メンバーの渡航前のイメージと実際に受け入れてみてどうだったか？

事前に二人のお話をお聞きしていたため「どんな方がいらっしゃるだろう」と不安にならずに受け入れることができました。お2人とも本当に素敵な方で・・・
私が伝えたいことをなかなか英語にできない時にも、私のペースに合わせてくれる等、常にオープンな姿勢で接していただき、とても嬉しかったです。

 

2.今後の受け入れで、何か課題と感じたことはあったか？

今回の経験を社内にどう伝えて、会社としての財産としていくかが課題だと感じました。
東京・松本の2拠点のみで受け入れを行い、関わる社員数もそれ程多くなかったため、事前に留意点や意識する点などを共有することができました。
しかし、今後不特定多数の社員が海外メンバーと関わっていくことを考えると、やはり知識や経験の濃度が薄くなってしまうと思います。

 

▷こちらはホームパーティーの様子！

 

それを防ぎ、今回の経験を財産に変えていくためにもDiversity and Inclusion の特に「 Inclusion 」にスポットを当てて、会社全体に伝え続けていくことが大切だと考えています。

 

Kayoreena
これはとてもいい気付きだと思います。私も「インクルージョン」こそ重要であり大変だと思います。

 

そして最後にこちらの質問を聞きました。

はじめて海外をメンバーを受け入れる企業の方へ

実際に今回、はじめてインドのメンバーを受け入れてみて、同様に今後、海外のメンバーを採用する予定の日系企業に向けてのメッセージを最後に貰いました。

 

 

柴野さん：海外メンバーを”家族の一員”として考え接することが、一番大切だと思います。これは、大角さんから教えていただいた言葉でもあります。

 

私自身、受け入れ前に「英語が話せないから」とか「何となく恥ずかしいから」と、どこかで「できない理由」を探していた部分がありました。

 

しかし、大角さんの言葉にハッとし、”家族がはるばる日本に来てくれる”と考えるようになってからは喜んでもらうために自分が出来ることを探したり、一言でもいいから英語のフレーズを話せるように練習したり…と些細なことではありますが自身の行動に変化があったと感じています。

 

決して完璧でなくでも良いと思うので、大切な家族をおもてなしする時のようなあたたかい気持ちや気遣いがあると素敵だなと思います。

 

Kayoreena
はじめて接した日本のメンバーのことを、海外のメンバーも一生忘れないと思います。

 

今回は株式会社エランのメンバーの方のご協力を得て、初めてインド人メンバーを日本のオフィスに受け入れたエピソードをシェアしてもらいました。はじめての海外メンバー受け入れに、少し困惑している・・・という企業さんも、是非参考にしてみてください。

 

Kayoreena
異文化理解を体系的に理解したい方は下の本がおすすめです！異文化の違いを言語化し、何がモヤモヤの原因か？が非常によくまとまっています。
異文化理解力――相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

 

私自身、2018年、メルカリに40人、新卒海外のメンバーがやってくる時、何からしていいかよくわからなかったのですが、まずは顔と名前を全員覚えて、コミュニケーションをたくさん取ることからスタートしました。

 

基本中の基本ですが、まずは信頼関係を作り、仲間として信用してもらうこと。これは非常に重要です。特に海外のメンバーとは、言語の壁があればなおさら、無意識にも疎遠になってしまいがちです。いろいろなコミュニケーションの中で、関係性を築いていってください。

 

国籍が違えど、同じ人間同士。実は基本的なことは同じです。ぜひ皆さんも、新しい企業の形に挑戦してください！

The post インド人メンバー、初めての日本就業の話【株式会社エラン】vol.517 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> インドブログ500本目！皆さんへのお知らせ　vol.500 https://kayoreena920.com/india-blog-500/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=india-blog-500 Sat, 20 Apr 2019 14:31:58 +0000 https://kayoreena920.com/?p=11404 みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！   今日はタイトル通りIndia Blog500本目の記事となりました〜！！！     India Blogを始...

The post インドブログ500本目！皆さんへのお知らせ　vol.500 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

 

今日はタイトル通りIndia Blog500本目の記事となりました〜！！！

 

Kayoreena
うおーーーーー！自分でもこんな日が来ると思わなかったすごうぃぃぃい！

 

India Blogを始めたのは2016年の9月で、最初の1年ちょっとは毎日更新のハイペースで進んできました。

 

インドブログ開始して1年　365本目の記事になりました！ vol.365

2017-09-22

 

Kayoreena
なんかお腹痛い日も、嫌なことあった日も、深夜まで飲んだ日もとにかく書いてた。すごい執念だった。あれは何だったのだろうｗ

 

帰国後もゆるゆる続けていたブログも、気づいたら500本目ということで、まずはいつもこのブログに時間を割いて読んでくださっている皆さん本当にありがとうございます！！！

 

今日はそんな皆さんに、実はいままできちんと報告していなかったことをお伝えしようと思って、書いております。

 

Kayoreena
え、なになに:D

 

 

もともと2016年9月にインド現地採用がスタートして、インドの魅力を赤裸々に発信するブログとして運営してきましたが、

実は私自身は2018年に帰国し、2018年の10月から株式会社メルカリで外国籍新卒エンジニアのフォローアップ等中心に働いております！

▷こちらは昨年10月の入社式の様子です！（私も写っています）

 

ということで、今は六本木にいます！

 

Kayoreena
去年の10月の話、今更！！！！ｗ

 

実は過去さかのぼってみるとわかるのですが、きちんとブログで今何をしているか報告している内容がなかったな〜と思い、

記事を読んだ感じ、帰国してるのはわかるとは思うのですが「一体今、どんな仕事をして、何を発信しているの？」というのが不透明だったと思うので、今日は改めて、その話を皆さんにお届けできればと思い、まとめます。

 

インド就職から日本帰国後のキャリア

もともとはインドから帰国した際、日系企業のインド進出を支援するコンサルタントとして小さな企業に入りました。

 

インドに投資すべき4つの理由〜インド・スリランカ経済ミッションより〜 vol.424

2018-01-22

▷こういったインド視察に企業と参加したりして、マーケティング等々、お手伝いするお仕事でした。

 

もうここで、私はインドビジネスに一生捧げるぞ〜！と思ってた矢先に、なんと社長の不祥事で会社が倒産！

 

（いまだから言えるけど当時は笑えなかった）

 

Kayoreena
失業保険も、前年インドにいて日本に払っていなかったため、もらえず

 

その後、普通に日本で就職活動をしたのですが、インドで働いていたというあまりに特殊すぎる経験がなかなか受け入れてもらえず、正直とても苦労しました。

 

Kayoreena
大角さん、インドで働いてたんだ〜（正直扱いにくそう…）が本音だったと思う

 

去年の6月から9月にかけては、知り合いの仕事を手伝いながら、次の進路について悩む毎日でした。

 

Kayoreena
ここでも給与の支払いのトラブルとかあって（本当笑えないw いまだから笑える）お金って超大事だなっていうのを学びました。お金ちゃんと払ってくれる人好き笑

 

 

そこで私は、もう一度インドに戻ろうかなと思い、インド駐在案件にも複数応募しました。インドの女性駐在員って、多分今でも敬遠されると思うのですが、そうも言っていられない人材不足に悩む企業では、どんどん選考もすすみました。

 

Kayoreena
インド駐在案件は、正直エージェントからはいい案件が見つけられなかった。個人のネットワークを使い、いろいろアプライしました。

 

 

そんな中、巡り合ったのがメルカリでした。

 

なんと、メルカリが10月からインド人新卒エンジニア約30人、他の外国籍新卒エンジニア10人、計40人程度を採用するタイミングだったのです。

 

Kayoreena
この話題は、2年前インドに居るときからとても有名だった。インドでマネージメントに苦しむ日本人社員が「こんなに一気に採用して本当に大丈夫なの」って皆口を揃えていっていた。

 

私も「本当に大丈夫なの」っていう気持ち半分と、メルカリの積極的な外国籍新卒メンバー採用を応援したいという気持ちがあり、

 

縁重なり、なんとメルカリで彼らの入社後のサポートを担当することになったのです。

 

Kayoreena
インドに戻ろうという気持ちもあったけど、逆に日本にやってくるインドメンバーや、UK，シンガポール、ベルギー、台湾、中国のメンバーを受け入れることもとても意義のある仕事だと思った。

私がインドの友達にしてもらった恩を、彼らに返したいと思ってメルカリの入社を決めました。

 

という経緯で、2018年の10月からメルカリで働くことになりました。

 

 

View this post on Instagram

 

また彼らと一緒に働ける日々がやってきた！！Love India🇮🇳👳✨

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

 

Kayoreena
入社式の様子。インパクトでかいｗ

今でも鮮明に覚えてるけど、私と同じ入社日に、六本木ヒルズのエレベーターにインドメンバー（Sugan）が乗ってきて「同じエレベーターにインド人いる！！」ってめちゃくちゃ感動した。グルガオンのサイバーシティで働いていたときのことを思い出した。

 

こんな感じでメルカリライフがスタートし、今年の4月で無事6ヶ月になりました。去年10月に入社した皆も、無事JapanLifeが6ヶ月です（おめでとう）

 

どんなことをしているの

彼らが入ってから、どんな仕事を担当しているの？と聞かれることが多いのですが、いろいろやっています。

 

 

View this post on Instagram

 

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

▷これは皆でカラオケに行ったときの様子

 

 

View this post on Instagram

 

Happy Diwali Everyone 🇮🇳#mercari

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

▷これは社内でDiwaliをお祝いしたときの様子

 

 

View this post on Instagram

 

仲良しひひひ #mercari

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

▷これは皆で山を登った時の様子

 

 

View this post on Instagram

 

#mercari

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

▷これは皆でランチしたときの様子

 

 

View this post on Instagram

 

皆んなと出会えた奇跡に毎日感動してる #mercari

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

▷これは皆で東京駅を散策した時の様子

 

Rishabh
あれ、Kayoさん、ちゃんと仕事してます？

 

Kayoreena
え、あ、仕事ね

 

 

ということで仕事の話に戻すと、

例えば、最初の3ヶ月はteabreakという時間を設けて、彼らの日常の気付きや、困ったことがないか皆でシェアする時間を作りました（現在もほそぼそとやっています）

ティーブレークを発案したのは大角佳代さん（２９）。インドで働いていた経験を買われ、昨年１０月、つまり新卒社員らと同じ時期に彼らのサポート役としてメルカリに入社した。

「新卒で海外、そもそも働くことが初めてのメンバーも多い。ここでは何を話してもいいよ、という場があれば」と、さまざまな交流の場を提案する。彼らに声をかけ、休日に一緒に出かけることもある。

 

Kayoreena
これ、やっていた当時は「ちゃんと意味あるかな」って思っていたのですが、今振り返るといろいろ気づくことも多かったし、一つのセーフティーネットだったと思う。

皆が慣れるまでは「どこで・誰に聞いたらいいか」場所をきちんと提供してあげることは重要。日本に来たばかりの皆は、会社の外に友達がいないことが普通。しかもこの間まで学生だった子たちばかり。

少しプライベートなことだったとしても、日本の生活に関して困ったことがありそうだったら聴いてあげることは重要。生活がままならなかったら、仕事に集中できないことは当たり前だから。慣れてきたら皆勝手に自立していくので:D

 

 

先輩エンジニアたちによるCareer Work Shop

これはシニアの外国籍エンジニアたちによる新卒外国籍エンジニア向けのプレゼン発表会。皆、どんな人生を歩んできて、いまメルカリにいるの？という話を6名のシニアエンジニアに話してもらいました。

忙しい中、シニアの外国籍メンバーは誰一人、嫌な顔ひとつ見せず協力してくれました。

例えばこれから博士号を取ったり、起業したり、国を変えたり、結婚したり、ライフプランも含め先輩方はどんな選択を取ってきたかを、皆でシェアする時間でした。

 

Kayoreena
日本で働くという大きな決断をしてきて集まったメンバーだからこそ、皆の言葉にすごく重みがあった。

企画した私が一番勉強になった！

 

女性エンジニアコミュニティ　Women Who Codeのサポート

女性エンジニアのためのコミュニティ「Women Who Code」に参加しました　vol.490

2018-11-29

女性エンジニアのネットワークとなるWomen Who Codeのメンバーになり、スタディーセッションの会の運営や、トークセッションの企画などをしています。

エンジニア業界はまだまだ女性が少ない世界。ライフプランの転換期に、離脱してしまう女性エンジニアが多いことは事実。彼女たちがどうやってキャリアを継続して、エンジニアとして活躍しつづけられるか、そのサポートをするのが私達の役割です。

 

Kayoreena
アジア最大の女性エンジニア向けのカンファレンスにも参加させていただきました。

 

などなど、他にもいろいろあります！

 

6ヶ月経って、今思うこと

 

今回のメルカリの転職を機に、いくつか外部のメディアでもインタビューに出させていただきました。

一つはシャイニング丸の内さんの記事で取り上げていただきました。

インド就職前からのキャリアについても、まとめていただいています。ここを読んでいただければ、私がインド就職からどういった考えでキャリアを作ってきたかわかります（参考にしたい人は読んでみて）

 

毎日楽しいことがたくさん起こる一方で、まだまだ自分の能力不足を痛感することもたくさん起こります。今6ヶ月経って、今だから「本当はあのとき、こう思ってた」と新卒のメンバーが話してくれる話も、たくさんあります。

 

私は今後も、彼らが活躍できる環境を整えられるように頑張っていきたいです。

 

インドブログ1本目の記事から読んでくださっている皆さん、気づいたらこんな感じの流れで500本目までたどり着きましたが、さまざまなご縁をいただき、本当にありがとうございました。インド就職からの軌跡の1事例として皆さんにお伝えできればと思い、今日は最近の様子をまとめてみました。

こうやって発信を続けてみなさんと交流できるのは、こういった仕事に巡り会えたおかげなので、今の機会に感謝して、今後も進んでいきたいと思っています。

 

本当に、いろいろありがとうございます:D

 

普段外国籍エンジニアのメンバーとの日常で、感じたり考えていることは、このブログではなくnoteの方に書いてまとめています。

月額制のマガジンにしていますが、単品でも購入できるようになっています。気になる題材だけ読んでみてください！

 

Kayoreena
総集編はブログに定期的にまとめるので、日常の話はtwitterで #インドメモ で検索してみてください！

 

今後は

・現在の仕事にまつわる記事（IT業界）

・外国籍エンジニアたちとの日常

・インドに関する情報、インド人エンジニアに関する情報（採用や働き方）

・異文化理解、外国籍メンバーと働くとは？

・海外就職後のキャリア

 

このあたりを中心に発信していきます。

 

Kayoreena
外部での講演等も参加しているので、もしトピックがありましたらぜひお声掛けください！

 

ということで、500本目記念のご報告でした。長くなりましたが、ご清聴ありがとうございます！

これからも引き続き、皆さんどうぞよろしくお願いいたします！

The post インドブログ500本目！皆さんへのお知らせ　vol.500 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> 「アイディアをビジネスに」 Side Project-副業- の発表会を実施しました vol.499 https://kayoreena920.com/sideproject/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=sideproject Thu, 18 Apr 2019 13:04:45 +0000 https://kayoreena920.com/?p=11382 みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！   先日、社内の活動で「個人のSide Project（副業）を発表し合うイベント」を開催しました。     こ...

The post 「アイディアをビジネスに」 Side Project-副業- の発表会を実施しました vol.499 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

 

先日、社内の活動で「個人のSide Project（副業）を発表し合うイベント」を開催しました。

 

Kayoreena
私が所属する会社では、5人以上メンバーが集まると部活として認定され、1ヶ月1万円の部費が支給されます

 

このイベントはz-sideprojectという部活が主催するキックオフイベントとして開催されたのですが、今日はそのイベントの様子と、部活の内容について皆さんにシェアできればと思います。

 

z-sideprojectってなに？

Kayoreena
こちら社内のSlackで告知する際にメンバーのRileyが手作りで作ってくれた画像！気合入ってる！笑

 

このz-sideprojectは社内のメンバー同士で、個人のSideprojectの話をオープンに話し、お互いのビジネスアイディアをブラッシュアップしたり、協力者を募ったりする場として誕生しました。

 

ある日、社員同士のコミュニケーション活性化のために行われた「好きなトピックについて10分間プレゼンをする」カジュアルなイベントに参加したときに、インドから来たエンジニアのUtkarshが、自分が考えているビシネスのアイディアについて発表しました。

 

それを見たハワイ出身のRileyが

 

Riley

Utkarshのアイディア良かった！

こういうビジネスの話を、もっとディスカッションして深めたい。

会社は副業を推奨しているし、個人でプロジェクトを持っているメンバーも多い。メンバーを集めて、個人の活動を活性化させたい。

…そうだ！これを部活にしよう！

 

と立ち上がり、

 

Riley
もちろんKayoさんも、はいるでしょ？

 

と声をかけてくれて

 

Kayoreena
はい(´・ω・｀)

 

という感じで、軽いノリで（笑）この部活に誘われてメンバーになりました。

 

が、

 

私自身はこの部活のコンセプトにとても賛成でした。

外国籍のメンバーは、もちろん個人差はあるものの、お互いにアイディアを競い合うことが好きなメンバーが多いんです。

お互いのアイディアをぶつけ合い、高め合える環境は、私自身もこの会社で作りたかったし、この部活はそれが実現できそうと思いました。

 

z-sideprojectがやったこと

 

Kayoreena
こちら社内のSlackで告知した内容文です

 

z-sideprojectは、現在副業を実施しているメンバーの悩みを解決したり、一歩踏み出すための知恵を提供したり、協力者を募ったり、そんなプラットフォームとして成長させたいという思いがありました。

例えば外国籍メンバーが日本でプロジェクトをスタートさせようとしたときに、日本人視点のビジネスのフィードバックがほしいと思っているメンバーは数多くいて、そういった多国籍メンバー同士のディスカッションを、この場では提供したいと考えました。

 

そこで初回のイベントでは、有志でスピーカーを集い、スピーカーに各々やっている副業について発表してもらいました。スピーカーはせっかく発表してもらうため、発表を聞く参加者全員からフィードバックをもらえるように、参加者にお願いしました。

 

Kayoreena
いろいろな国や経験を持つメンバーが社内にはいるため、フィードバックもバラエティ豊かになるなと！

 

当日は3人のスピーカーが発表してくれたのですが、メンバーのUtkarshも、スピーカーとして発表も行いました。

 

 

Utkarshは、インドに存在する「キラナ」という個人商店についてのビジネスプランを発表しました。

 

 

 

Kayoreena
インドの小売業は確実に伸びる市場ですが、グラフの通り 88％がTraditional Retail=まだデータ化されていないマーケットとなっており、ここをどうマーケティングするかが今後の小売業を伸ばす鍵であると、Utkarshは説明していました

 

参考資料

 

セブンイレブンのインド進出はうまくいくの？〜インドのコンビニ事情〜　vol.497

2019-03-05

 

▷こちらの記事でもキラナについて詳しくまとめています。

 

こういったマーケットは未だに家族経営で運営されているため、データの管理が曖昧であり、中には脱税などで売上を誤魔化したい意図もあり、なかなか機械の管理が進まないのが現状なんだそう。

その問題をどうやって解決するか？についてアイディアを出しました。

 

Kayoreena
当日は、Utkarshの発表を通訳しましたが、難しかった（笑）普段から通訳やっているメンバーを尊敬。

でも、こうやって（無理矢理でも）両言語同時開催でイベントして、なんとかお互い言語理解し合おうっている姿勢は大事だと思う。

大変だったけどよかった！

 

初回のイベントはたくさんのメンバーに参加してもらい、無事終わりました。

 

Kayoreena
ちなみにこの日のイベントの様子、後日社内のオウンドメディアに取り上げてもらいました〜！そちらも見てみてください。全編英語です！

 


するとメンバーのRileyからツッコミが…！

 

 

Kayoreena
バレたｗ

 

Sideproject=副業に対する意見

▷z-sideprojectは3つのMissionを掲げています（意外と本気）

 

この活動をする際に、何人かに協力を募ったところ、ネガティブな意見ももらいました。例えば「メンバー同士で副業の話をすることに抵抗がある」とか「それは本当に意味のある活動なの？」などなど。

 

日本において、まだまだ副業を禁止する企業が多いことも事実です。

本文より

就業規則などで禁じている理由で最も多いのは、｢社員の長時間労働・過重労働を助長するため｣が44.8％（複数回答）。次いで｢労働時間の管理・把握が困難なため｣（37.9％）、｢情報漏えいのリスクがあるため｣（34.8％）と続く。 

 

ただし、他の国の事情を見てみると、個人のプロジェクトを持つことに前向きなメンバーもたくさんいます。そういったメンバーは、日々いろいろな情報を集め、ビジネス感覚を磨いています。

こういった感覚を持っているメンバーとそうではないメンバーでは、日々の行動に差が生まれてくると思います。そしてその差は、どんどん大きくなっていきます。

どんなスモールステップでもいいので、もし自分のプロジェクトを持つことに感心のあるメンバーは、一歩踏み出してみることが大切かと思います。

 

Kayoreena
発表をしてくれたメンバーの中には、8年間かけて自分のアプリを改善しているメンバーがいました。コレは本当に、凄い経験値になると思う

 

こういった活動は一種の事例ですが、今後もなにかの参考になればいいなと思います。

 

Kayoreena
次回はついに500本目です(´・ω・｀)何がトピックにあがるでしょうか！！お楽しみに！

 

The post 「アイディアをビジネスに」 Side Project-副業- の発表会を実施しました vol.499 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> Kayoreenaの天草旅行〜2泊3日で天草を旅するなら〜　vol.458 https://kayoreena920.com/amakusa-japan/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=amakusa-japan Mon, 23 Apr 2018 16:20:06 +0000 https://kayoreena920.com/?p=10420 中学校からの同級生だった長谷くん@satokiii に案内され、天草に遊びに来ました🏞 地方創生のコンサルタントとして天草で活躍中。 実は同じ中学校で、生徒会長＝私、副会長＝長谷くんだった仲Ἶ...

The post Kayoreenaの天草旅行〜2泊3日で天草を旅するなら〜　vol.458 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]>

 

反則の美しさ　#天草　#湯島

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

ここから帰りたくない #湯島　#天草 #天草旅行

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

 

 

天草のLisolaテラスに隣接するHawaiiのGoodsが売ってるショップ。 可愛い小物がいっぱいだよ🐬🐳

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

 

 

#天草旅行 #夕日 #天草

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –


 

今日は緑に囲まれて🌳🍃🌿

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

 

 

海のある街。 #天草

Kayo Osumiさん(@kayo_osumi)がシェアした投稿 –

 

 

本格的な天草の紹介は長谷くんが後日ブログでスタートします！（追記します）

せっかく天草に居るので、どっかでパンケーキ食ってるところじゃなくて、ちゃんと天草らしいプロフィール写真に変更！(青い海も緑の山も映えてるー✨) そしてフォロワーが700人を突破しました、いつもありがとうございます(スタートして4ヶ月で450人増！)😊 これからもさらに天草の良いところをメインに発見・発信していきたいと思います(ブログもやる)😶 #さらに #天草pr #いつもありがとうございます #フォロワー #700 #倉岳 #えびすビーチ #天草 #あまくさ #amakusa #宝島 #天草は熊本県 #熊本 #kumamoto #九州 #kyushu #japan #instagram #instagramjapan #instagramakusa #地域活性化 #地方創生 #地方移住 #iターン #iターン就職 #iターン転職 #田舎暮らし #大自然 #島 #island

長谷怜紀さん(@satokiiiiiii)がシェアした投稿 –

The post Kayoreenaの天草旅行〜2泊3日で天草を旅するなら〜　vol.458 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> 税金と仮想通貨の義務教育〜大河内仮想通貨ナイトへ〜　vol.431 https://kayoreena920.com/ookouchi-kaoru/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ookouchi-kaoru Fri, 02 Feb 2018 17:54:28 +0000 https://kayoreena920.com/?p=9683 みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！ 本日は、大河内薫さんの「税金と仮想通貨の義務教育」というイベントに参加しました！   サンクチュアリ出版到着！！ 本日来てくれる人、...

The post 税金と仮想通貨の義務教育〜大河内仮想通貨ナイトへ〜　vol.431 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

本日は、大河内薫さんの「税金と仮想通貨の義務教育」というイベントに参加しました！

 

 

えーまずは、

 

大河内薫さんって誰ですか？


プロフィール→株式会社ArtBiz代表/Founder/WEBマーケッター//税理士/確定申告教材「NTS」作者　◎日芸出身◎ANAマイル狂◎仮想通貨◎スーツ着ない社長

 

Kayoreena

…いろいろあるけど、一言で言うと「めちゃくちゃ頼れるお兄さん」です。

詳しいプロフィールはこちらから

 

今日はそんな頼れるお兄さん・薫さんが開催する「仮想通貨と税金」の講義に参加してきました:D

 

Kayoreena

Kayoreenaと薫さんのつながりは、Jackさんがきっかけで薫さんの存在を知って、そこからtwitter上で知り合いました。税金の話を始め、最近は仮想通貨の情報もいち早く発信されています。先日はインド絡みの仮想通貨の情報もツイートしていました。

今一番複雑な「仮想通貨と税金」といえば、薫さんからの情報が信頼できます。

実は直接お会いするのは今回が初めて！仮想通貨も税金も興味あるけど、今回イベントに参加した1番の理由は薫さんに会いたかったから。以上！笑

 

イベントスタート

 

イベントの中では前半部分は税金について、後半は仮想通貨についての講義でした。

さっそく、税金の話ですが「皆さん、税金ってなにかわかります？？」こんな話からスタート！

 

Kayoreena
税金って、たしかになんだろうね？笑

 

税金とは

 

ふむふむ！

薫さんいわく、日本の義務教育では「税金」をきちんと勉強する機会がすごく少ないため、大人になってもなかなか、自分の税金いくら払っているか、しっかり話せる人は少ないんだとか。

 

Kayoreena
確かに、私もあんまりわからないかも・・・。

 

ということで、薫さんからは一般的な税金の話をしたいただきました。

ここからは講義の内容をダイジェストに！

 

Kayoreena
「自分がどれくらい税金を納めているか確認すること」これ大事ですね〜。私も整理してみよう。

 

こちらは同じ会場にいらっしゃったあんじゅ先生（以前polcaでご支援いただいたけど、今回はご挨拶できなかった＞＜）のツイート

こちらも参考に！

 

 

はい、そして次に、いま話題に話題の

仮想通貨

（最近ダウントレンドではありますが）薫さんが注目しているのは、仮想通貨を支えているブロックチェーンの仕組み。

以前から開発されていたブロックチェーンは、仮想通貨の普及とともに一般的にも認知度をあげている技術ではありますが、この技術の発展（普及）により、社会全体の仕組みに大きなインパクトを与えると予想されております。

 

こちらも参考に！

 

仮想通貨の税制度はまだ過渡期？

薫さんは仮想通貨の税取扱について「自分ルールを設けておく」ことの重要性を話しておりました。

Kayoreena
Kayoreenaはガチホでトレードは一切していないので、税金の複雑な話は最後よくわかりませんでした（笑）追って勉強します

 

 

ざっくり、こんな感じでした。

 

その後は質疑応答の時間で、この方登場！

 

Kayoreena
薫さんとJackさんはめちゃくちゃ仲がいい:D

 

最後は薫さんおすすめ通貨、リップルの抽選会もあって、盛り上がったところで会は終了。その後は希望者による懇親会が開かれました。

 

懇親会の様子

 

Kayoreena
は、特に写真撮っていなかったのですが、薫さんを中心に、活躍するブロガーの方々にもたくさん会えました！

 

Kayoreena
実は以前同じ職場で働いていた山火！！

偏差値37から参考書で早稲田大学に合格したキセキの持ち主。ブログは最近3ヶ月ぶりに更新したって言ってました

 

 

Kayoreena
今回初めてお会いした亮平さん！実は同い年なんですよね。6年前くらいにインドを旅したことがあるらしく、その時のエピソードも教えてくれました。結構海外旅行とかも行っているみたいで、ぜひそういう海外の記事も、読んでみたいな〜！

仮想通貨初心者の方は亮平さんの記事おすすめします。元銀行員ということもあり、お金の基礎知識も豊富ですし、何よりわかりやすい。

「もういまさら仮想通貨無理…」って言う人、諦める前に亮平さんの記事で読んでみて。ソレで無理なら諦めて＾＾笑

 

最後に薫さんと「記念撮影」してもらいました☆

 

Kayoreena
ずっとtwitter上でのやりとりだったので、こうやってお会い出来ることは嬉しい！！

そして何より、とても勉強になりました。

私ももうすこし、身の回りの税金について調べよう。

 

イベント参加しての感想

イベントの内容は全てではないですが上記の通り。

意外と基礎的なことですら、ちゃんとわかっていないものですね…。

こういう専門家の方のお話を聞けるのはとても貴重。

もちろん、普段から自分で調べる努力は大切ですが、気づいていなかった視点とか専門の方に教えてもらえると幅が広がりますよね。是非一度薫さんのお話を聞いてみることをおすすめします！

Kayoreena
あ、次回のイベントも満席っぽい。3月もやるみたいなのでチェックしてみて！

 

仮想通貨に関しては、以前、私がインドで勉強会を開いたときも、一部「怪しい！」っていう声を頂いて（笑）色んな人の中で見解が分かれるタイミングではあるのかなと思います。

確かに、現在の仮想通貨は投機目的で取り扱っている人が多い印象もあり、中には悪い印象・怖い印象を持つ人もいるかもしれませんが、ブロックチェーンをはじめとする、現在開発されているテクノロジーは、絶対に今後私達の生活を大きく変えます。

いま、誰もインターネットの存在を「怪しい！」とか言ったりしないですよね。おそらく、ブロックチェーンも同じように一般的になると私は考えていますし、通貨の概念、またそこから生まれる新しい経済圏の概念も、きっと数年後にはもっと浸透していると思います。

とりあえず、私も何が絶対的かわかりませんが、まずは自分の目で見て調べることは非常に重要ですよね。

「怪しい！」っていうのは簡単。そう言ってる間にも、いろんなところで技術は開発されて、気づいたら自分の仕事も、奪われてしまうかもしれません。わからないことは専門家の方に聞いて、1つずつ勉強できるといいのかなと思いました。

 

 

長々となりましたが、今日は日本側からイベントのレポートでした！

薫さん、有益な時間をありがとうございました！＾＾

The post 税金と仮想通貨の義務教育〜大河内仮想通貨ナイトへ〜　vol.431 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> 若き日本人エンジニアのインド視察　〜Aidemyのエンジニアで最もタイプは誰か〜　vol.361 https://kayoreena920.com/aidemy-engineer/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=aidemy-engineer Mon, 18 Sep 2017 19:48:42 +0000 https://kayoreena920.com/?p=7974 みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！ 今日はインド・グルガオンにて株式会社Aidemyの日本人エンジニア4名の方々にお会いしました！！ 左前から時計回りに森 雄大くん（20）小川 ...

The post 若き日本人エンジニアのインド視察　〜Aidemyのエンジニアで最もタイプは誰か〜　vol.361 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日はインド・グルガオンにて株式会社Aidemyの日本人エンジニア4名の方々にお会いしました！！

左前から時計回りに森 雄大くん（20）小川 隼貴くん（24）Kento Tokuhiroくん（19）（Facebook名もってきました！）そして石川　聡彦くん（24）です！

 

Kayoreena
現在株式会社Aidemyで人工知能のプロフェッショナルになるためのオンラインゼミサービスを展開中の若きエンジニア達。

＊後ほどAidemyについてご紹介させていただきます！

今後、Aidemyのオンラインサービスのインド市場での展開を視野にいれ、視察に。

代表の石川くんが、知人に「インドに詳しい人知らない？」と聞いたところ、twitterで私の事を知ってくれている人がいて「こういう人いるよ」と紹介してくれたそうで（ありがとうございます！）

そこで石川くんからDMが届き、今回直接現地でお会いすることになりました！

 

本日のミーティングの様子＠ガレリアマーケット

テーマは「Aidemyのサービスのインド市場における可能性（現地の私から見てどう思うか）」や「サービスの今後のインド展開について」

さらに「インド人ってどんな人？」「このサービスインド人に受けそうかな？」「インドではどんなアプリが流行っているか？」などなど。

たくさんの質問に答えました。

Kayoreena
皆さんご存知、チャイチェーン店のChayosにてミーティング中の様子（小川くん撮影）ざっくばらんにインドについての話をしました。この私偉そうなんですけど…笑。それに対して石川くんの真剣な眼差し！

 

諸々話が終わったところで、なんとおみやげで八ツ橋の差し入れをもらいました！

Kayoreena
うわーーーめっちゃ嬉しい！！！これは涙出る！！（インド在住の日本人の皆さん共感してくれますよね）

 

Cyber Hubに移動して飲み会

その後は、インドの発展を象徴するイケイケなビジネスエリアCyber Hubに移動することに。

Kayoreena
いつものように爆音で何かのイベントが行われていましたよ笑。

 

 

ここで、私も一緒に写真に映ることになったのですが、そこで「ブルゾンちえみ風に写真を撮ろう」という展開に。

 

でも

Kayoreena
ブルゾンちえみっって誰？！？！？！

 

石川くん
え、知らないんですか！？！

 

と、完全に自分が浦島太郎状態になっていることに気づく。。。ｗ

＊石川くんによると今年１〜2月ころから、日本で流行った芸人さんらしい。

 

ということで、とりあえず指示通りブルゾンちえみ風に撮影したのがこちら。

 

そして、後ほどネットで調べた本家はこんな感じ

Kayoreena
第一印象＝渡辺直美じゃん（笑）

 

と、こんなやり取りもありました。

Kayoreena
最近月９のコード・ブルーが流行っているとか教えてもらいました（笑）

 

お店はKayoreenaとPriyanka（インド人親友）の行きつけの店へ！

Kayoreena
この写真だけ見ると若い男の子に囲まれてKayoreena超うらやましいって嫉妬されそうだ…（実際そうなんだけど）

さて、

ここからが本題ですね！！！（笑）

 

始まりは石川くんの一言。

石川くん
かよさん、ここで定番のやりたいんですけど、この4人の中で誰が一番タイプか選んでもらっていいですか？！

 

Kayoreena
ええ？！私が選ぶの？！ｗｗ

え、じゃあさ、とりあえず4人それぞれ自己アピールしてもらえますか！？（と時間稼ぎへ）

 

4人の若き有望エンジニア、誰を選ぶ？〜自己アピールタイム〜

 

ということで、Kayoreenaの無茶振りにより4人に自己アピールしてもらいました！！！年功序列ということで最初はTokuhiroくんから！

 

Tokuhiroくん
大学1年生。ロシアとのハーフで、トリリンガルです。あと、アマチュア無線の資格持ってます。エンジニアとしてガッツリ勉強がんばりたいです。

Kayoreena
お。私もアマチュア無線資格持ってる！共通点ありはポイント高し！笑

 

 

そして次、森くん！

森くん
現在休学してAidemyでインターン中。将来は起業したい。ブロックチェーン等の技術を使い、大学生向けのサービスが展開できたら。将来は優しい奥さんが欲しいです

Kayoreena
ブロックチェーンはこれから来そうだよね〜！ビジネスを成功させると、必然的に女の子は寄ってくると思います！！笑

 

 

3番めは小川くん

小川くん
早稲田理工学部。モットーは女尊男卑。僕の場合は「魚を与える」ではなく「魚の釣り方を教える」方法をとります。だから女性が荷物を持っていたら、荷物を代わりに持ってあげるのではなく、ココロの中から彼女が頑張れるように応援します。

Kayoreena
え、それは普通に持ってあげたほうがいいんじゃない？？持ってくれたほうが普通に嬉しいよ！笑笑

 

 

そして最後、石川くん

石川くん
東大大学院生。2014年から起業。最近食事管理で痩せたので、食事管理してあげられます。でも、彼女は長続きしないタイプ。流動性は高いです。

Kayoreena
ダイエット管理嬉しい〜！私も流動性高いから気が合うかも？！（笑）

 

とまあ、こんな感じの合コンみたいなノリでスタートし（笑）4名の若きエンジニアに囲まれたKayoreenaは、すごく楽しい時間を過ごしたのでした。

Kayoreena
これだけじゃなくて、本当に色んな話もしたけどね！　完全に私が喋りすぎましたが、皆さんいろいろ聞いてくれてありがとうございました。

 

ここでAidemyの紹介をはさみます（Kayoreenaが誰を選んだかは後ほど）

 

今回、視察に来た4人が所属する会社が株式会社Aidemy

HPより
Aidemyは、人工知能のプロフェッショナルになるためのオンラインゼミサービスです。 一人ひとりに合わせた個別指導と、スペシャリストと共同開発したオリジナル教材、さらには充実の解析環境で、 あなたの学習をサポートします。 

 

2017年9月11日にββ版が公開されておりますが、今後は月額制でサービスを展開予定とのこと。

特徴としては下記の3点。

 

◎1分で演習開始◎

ディープラーニングの解析に最適なNVIDA社製GPU(Tesla K80)上で構築されたクラウド上の環境が提供されます。100万円以上のPCで行う解析環境と同等の環境で、本格的な学びを行うことができます。

 

◎オーダーメイドのコンテンツ◎

ββ版では、全9回のメンタリングが費用に含まれています。さらに、受講するコンテンツも、受講生の希望に応じてオーダーメイドで作成されます。自分の学びたいことを、最適なコンテンツで学ぶことができます。

 

◎毎日時間FAQ対応◎

また、オンラインで毎日Aidemyに質問をすることも可能です。受講生は毎週ビジネス実践に即した課題が与えられ、Aidemyの人工知能エンジニアによって演習課題のコードが添削されます。

 

エンジニアがすごい・・・っていうのは知っていたけど、Aidemyの特徴は「AIに特化したエンジニアの育成」ということで、エンジニアにも色んな種類がいるということを、今日初めて知りました。

特に、AIに特化したエンジニアって、すごく難易度高そうですよね…。

 

石川くん
 文系・理系、エンジニア・非エンジニア関係なく、最先端の技術トレンドを理解しておくことが、これからのビジネスで大きな差を生み出すことは間違いありません。

Aidemyはプログラミング初心者から、第二の刃をつけたい中級者まで対象に、機械学習・ディープラーニング・自然言語処理など最先端の技術を学ぶことで未来を創る力を養うことを目指しています。

 

なるほど。初心者の私達が勉強するにも、すごくいいきっかけになりそうですね！

今後はグローバルな展開も視野に入れているとのことで、国外あわせて世界100万人に対してサービスを提供し、人工知能を学びたい人の世界最大の登竜門を作りたいという、熱い目標も教えてくれました。

 

AidemyのHPはこちら

 

若者による海外展開…ぜひとも応援したいなと心から思いました！

 

 

番外編１

ところで、Kayoreenaは誰を選んだの？？

 

石川くん
佳代さん。４人から誰が一番タイプか選んだ結果ですが、ぜひブログで発表お願いします！

 

ということだったので、こちらで発表させていただきます！！

 

Kayoreenaが最もタイプだと思った人は…

 

 

 

 

 

Kayoreena
これね、なかなか難しいよ笑

 

 

 

 

ということで

 

「みんなタイプです！」

 

 

っていうのが正解だと思うのですが、それだと申し訳ないので、今回何かしら結論をつけたいと思います。

 

今回は

 

森くんに決定！！！

 

 

評価基準：

Kayoreena
ボケが良かった。笑

石川くんの「３ヶ月で彼女変わっちゃうエピソード」から、私の仕事も３ヶ月しか続かない？みたいなボケとか、帰り際に小川くんエピソードからの「カバン持ちますか？」は面白かった（多分本人はわかるエピソード）

ボケるって、すごく難しいと思うんですよね。滑るかもしれないし（笑）でもそこに果敢に挑戦する姿はたくましいと思いました！

 

もちろん皆さん良かったですが、「みんな一番ね」みたいなのは嫌だと思うので、今回はこんな感じで選んでみました。偉そうにすみません。ですが皆さんの恋愛は応援してますし、誰か良い人がいたら紹介します。笑

 

 

番外編２

小川くんのAI調査にpolca支援ご協力ください

 

今回のインドAI調査に関して、旅費をpolcaで集めている小川くん。

お礼は現地のレポート。インドのお土産。お礼の手紙ということで、特に現地レポートはかなり期待できるのではないでしょうか！

こういう使い方も、ありですね。

インドで２万でハンドスピナーは売れないと思うので（笑）ぜひAidemyの活躍を応援したい！というかたは、polcaでご支援よろしくお願いいたします。

 

小川くんのpolcaはこちらから

 

 

Kayoreena
総括して、本日のブログは内輪感が強かったけど（笑）こうやって実際に現地に足を運んで、それを日本で自らのプロダクトに還元するっていう姿勢、本当すごいと思うんですよね。私は「現場にしか答えはない」と思っているタイプだから、こういう姿勢はすごく共感が持てます。

一方で、ガリガリのエンジニアなのかなと思いきや普通に女の子の話とかしてたので良かったです（笑）人生も一度きりですが青春も一度きりなので、仕事も恋愛も頑張ってください！

皆さんのご活躍をインドより応援しております。

The post 若き日本人エンジニアのインド視察　〜Aidemyのエンジニアで最もタイプは誰か〜　vol.361 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> インドで働く私の、日本から出国するときの気持ち　vol.279 https://kayoreena920.com/flight-to-india/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=flight-to-india Thu, 29 Jun 2017 01:20:02 +0000 https://kayoreena920.com/?p=6627 みなさんこんにちは！Kayoreenaです。 今日はインドからお届けしています。「あれ、この間日本にいたんじゃ？」そ、そうですね。もう帰ってきました。 今日のテーマは「インドで働く私の、日本から出国するときの気持ち」では...

The post インドで働く私の、日本から出国するときの気持ち　vol.279 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> みなさんこんにちは！Kayoreenaです。

今日はインドからお届けしています。「あれ、この間日本にいたんじゃ？」そ、そうですね。もう帰ってきました。

Kayoreena
短期間過ぎて体の節々が痛い＠インド

今日のテーマは「インドで働く私の、日本から出国するときの気持ち」では早速。

 

1.長時間フライトのタイムスケジュールをなんとなく決める

前回も書きましたが、インド＝日本間って、8時間近くあるんですよ。しかも今回は、日本時間18時出発。まだ寝るには早い時間なんですよね…昼寝できても、せいぜい1時間から2時間位。残った時間、何する？

本を読みたいなら、本の準備が必要だし、パソコンで仕事するならその準備も必要。長時間のフライトに備えてマスクやらアイマスクやら耳栓やら、諸々準備が必要です。

Kayoreena
今回は8冊ほど本を用意して搭乗しました！

 

2.本屋、ユニクロ、ドラッグストア、レストラン…日本のお店を最後に総復習して日本の余韻にひたる。

チェックインを済ませ、とりあえず出国手続きするまでの最後の時間、南ウィングにある本屋やユニクロに行って、今、日本であることを再認識…

こんな小さなドラッグストアなのに、何でも売っててすごい…。本屋に行けば、日本語の本だらけ…全部読みたい。ユニクロも安定の品質・価格。やっぱいいなー早くインドに進出してほしいなー！

この南ウィングのショッピングエリアごとインドに持ってきて欲しい。大型ショッピングモールを持ってきてくれなんて贅沢は言わないから、この小さなエリアだけでも分けて欲しい…。それくらい日本のショッピングってレベル高いんだぞ。

 

3.搭乗口、インド人に会って夢が覚め始める

搭乗口近辺に行くと、わちゃわちゃとインド人の姿が…。日本でインドの人を見ると、やっぱり違和感あるけど、どこか懐かしい？気持ちに。スパイス？の香り、まわりから聞こえてくる「アッチャー」「ティケ」…ターバン巻いてたり、サリー着てたり、あ、なんかいろいろ思い出してきた…

 

４.成田空港って、好きな場所だったのにな

これ、今回一番強く思ったこと。

 

５.日本、これからもお元気で

ということで、なんだかんだごちゃごちゃ書きましたが、定刻になりましたので行ってきます。

これからも、帰ってきたときに「日本っていい国だな〜」と思わせてくれるような、そんな素敵なホームでいてください。

 

 

にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ
♡今日の記事がよかったら、１クリックお願いします♡

 

Kayoreenaとは？…本インドブログライター。

2016年9月よりインド就業を開始し、赴任2日目から毎日1本インドブログを更新中。Kayoreenaはオリジナルネーム「Kayo」とインドのボリウッド女優「Kareena」をミックスしてつけた名前。

本業はインド就職の人材紹介Miraist 所属。インドで働きたい人の背中を押すべく始めたインドブログが最近の趣味となっている。

また、インドで働く日本人女性のインタビュー「Miraist Woman」の編集長も勤めている。今の目標は日本のメディアでインド連載を持つこと。

 

The post インドで働く私の、日本から出国するときの気持ち　vol.279 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> インド、直行便・飛行機の時間・金額ってどれくらい？　vol.277 https://kayoreena920.com/how-much-to-india/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=how-much-to-india Sun, 25 Jun 2017 13:59:32 +0000 https://kayoreena920.com/?p=6583 みなさんこんにちは！Kayoreenaです(・∀・) 私はいま、Japanにいます(^^)月曜日が祝日なので、帰ってきてみました。 こちら、年末年始にインド在住日本人が日本帰国した際の記事。めっちゃアクセス数良かった。ウ...

The post インド、直行便・飛行機の時間・金額ってどれくらい？　vol.277 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> みなさんこんにちは！Kayoreenaです(・∀・)

私はいま、Japanにいます(^^)月曜日が祝日なので、帰ってきてみました。

インドからの帰国　日本で思うこと vol.099

2016-12-28

こちら、年末年始にインド在住日本人が日本帰国した際の記事。めっちゃアクセス数良かった。ウケたのかな？笑

今回はちょっとした用事があって3日ほどの滞在なのです。なので直ぐインド戻ります。（日本の皆にも会いたかったのですが、今回は連絡できず、すみません。）

今まで経由便で帰ってくることが多かったのですが、今回、初の直行便に乗りました。

インドー日本の飛行時間ってどれくらいかチケットで確認したところ、

時差があるので、実際はインド時間朝9時30分頃到着予定。つまり、単純計算で8時間15分のフライトというわけです。

Kayoreena
な、長いっす…泣

 

インド行きはANAかJALか。日系の航空会社、どう選ぶ？

成田ーデリー間は日系航空会社でいうとANAとJALが運行中。値段もそうですが、2つの大きな違いはフライト時刻

ANA：2017年6月末現在

日本発：18：10発〜インド時間23：50着（日本時間 深夜3：20）

インド発：25：15発〜日本時間13：00着（インド時間9：30) 

 

JAL：2017年6月末現在

日本発：12：30発〜インド時間17：35着（日本時間 21：05）

インド発：19：35発〜日本時間07：25着（インド時間3 :55) 

 

日本発のフライトに関して言うと

ANAの場合：18時発なので、出発日に日本でゆっくり準備ができる。インドは深夜着なので、その後、ホテルに行く場合等は交通手段の確保は必須。

JALの場合：朝10時位までには空港についていないといけないため、朝寝坊厳禁。その代わりインドに着いたらディナーはゆっくりできる（とりあえず、カレーかな？）

 

Kayoreena
まあまあなホテルに泊まれば、ホテルからの送迎バスがあるため、深夜到着でも安心…。でもせっかくなのでJAL便で早めに着いて、夜ご飯は食べたいところかな？迷うなー

 

インド発のフライトに関して言うと

ANAの場合：深夜出発なので1日いっぱいインドで過ごせる。長時間フライト苦手でも「寝てればつく」。日本着は昼以降なので、日本での予定は夕方以降にたてるのがベスト。

JALの場合：ANAほどではないものの、夜の便なので昼間はインドで過ごせる。日本早朝着のため、日本で1日予定をいれてもOK！

 

Kayoreena
帰りのJAL便を使うインド出張者帰りのビジネスマンは「朝８時前につくんだからそのまま会社出社してね」って言って出勤させられてしまうケースあり。Kayoreenaからすると、こんな長時間フライトのあとに出勤なんてつらすぎるので、帰りはANAを乗りたいところ？笑

 

インド直行便、値段はどれくらいか

インド行きの直行便、ANAとJALはどれくらいなのでしょうか？？今回は6月25日の1ヶ月後、7月25日から1週間程度、インドに滞在すると仮定して現時点での金額を算出してみました。「少しでも安いチケットを取りたい」という人におすすめなやり方は下記のとおりです。

 

1.トラベルコで相場をチェック

トラベルコちゃんとはJTB、H.I.S.、じゃらんnet、楽天トラベル、Expedia、Booking.comなど、国内外350以上の予約サイトと連携し、その時の旅行サイトの価格を瞬時に比較してくれるサイトです。

トラベルコちゃんはこちら

私はいつもここで価格の相場を調べて、一番安い旅行会社に手配をお願いしています。

 

2.自分が欲しいチケットの条件をいれる

こんな感じで、条件を「成田空港→デリー」往路「2017年7月25日（火）」復路「2017年8月1日（火）」「大人1名・エコノミー」「直行便のみ」にしてみました。検索ボタンを押してみます。

 

3.検索結果を待つ（5秒から10秒位）

するとこんな感じで提携している旅行会社の現在取り扱っているチケットを検索してくれます。

 

４．出てきたチケットから最もいいものを選ぶ

そうするとこんな感じで、ANA，JALそれぞれのチケットの相場が出ます。

 

現時点でのJALの最安値は、Ctripの86,661円

Ctipのサイトはこちら

◆セールスポイント◆ 中国最大のオンライン旅行会社シートリップ（Ctrip.com）ホテルネットワークは、全世界200以上の国と地域において、およそ100万軒のホテル情報を持ち、フライト商品は、6大陸5,000都市以上を網羅。Webサイト、モバイルアプリ、365日対応のカスタマーサービスでこの優れた予約システムとサービスチャンネルを活かし旅行サービスを提供。現在、アプリのダウンロード数は10億ダウンロードを超え、モバイル端末からのホテル予約は、オンライン予約総数の約75％、フライト予約は、オンライン予約総数の約60％を占めています。

 

ANAはDeNAトラベルの88,350円

DeNAトラベル

◆セールスポイント◆ 海外航空券なら最短で出発前日14時まで直前予約がOK！ 海外での宿泊なら世界3万軒から検索できる日本最大級の海外格安ホテルサイト。 お支払方法はカード、銀行振込・郵便振替、コンビニ、おサイフケータイ、eLIOなど多彩。 特に海外格安航空券は、予約金だけで混雑期でも出発間際まで座席をキープできます。

 

こんな感じで、その時々で使う旅行会社を変えて安い価格のチケットを取るのはお得です。または好きな旅行会社があれば、そこに一任してしまってもいいかもしれませんね！インドの飛行機チケットの相場は９万円前後といったところですかね。

Kayoreena
経由便にしたら６万円前後で行けるケースもありますが、その例に関してはまた今度。私は一度、この例で痛い目にあっているのであまりオススメしませんが。

インド　海外あるあるトラブル【後編】vol.098

2016-12-27

097　インド　海外あるあるトラブル【前編】

2016-12-26

では！



にほんブログ村 海外生活ブログ インド情報へ
♡今日の記事がよかったら、１クリックお願いします♡

 

Kayoreenaとは？…本インドブログライター。

2016年9月よりインド就業を開始し、赴任2日目から毎日1本インドブログを更新中。Kayoreenaはオリジナルネーム「Kayo」とインドのボリウッド女優「Kareena」をミックスしてつけた名前。

本業はインド就職の人材紹介Miraist 所属。インドで働きたい人の背中を押すべく始めたインドブログが最近の趣味となっている。

また、インドで働く日本人女性のインタビュー「Miraist Woman」の編集長も勤めている。今の目標は日本のメディアでインド連載を持つこと。

The post インド、直行便・飛行機の時間・金額ってどれくらい？　vol.277 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]>