みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

今日は久しぶりにきたLINE＠の質問にお答えします。

こんにちは！ブログ楽しく拝見させていただいています！年齢も近く、とても素敵だな〜とワクワクして読んでおりました！（ありがとう！！）

 

突然ですが、インド就職について、本当に毎日毎日悩んでおり、ヒントをいただきたく、図々しくもご連絡差し上げました

 

私は26歳女で、最近結婚しました。子供はいません。旦那はムンバイで駐在員として働いており、新婚生活0日で別居婚をしています。

私は働くことが大好きで、ずっと働き続けたいと思っているので、一旦別居という形をとりましたが、彼の駐在期間が大幅に延長になりそうです。

私は「家族と一緒に暮らすこと」と「働くこと」がしたいだけなのですが、この両立が難しく悩んでいます。

 

私はインドで働くことも選択肢としてあるのですが（このようにインド就職に前向きになれているのは、間違いなくkayoreena さんのおかげです！笑）、それが家族にとってベストな選択か分かりません。。

私がインドで働くことを含む選択肢は、以下二択だと考えているのですが、それぞれ不安や疑問があり、ご意見をお聞かせいただきたいです！

①私が日本で働き続け、そのまま会社の産休育休をとり、子供が幼稚園に入れる年齢でインドに行く ⇒kayoreenaさんの周りには、子育てをしながら働く女性っているのでしょうか？あるいは、現実的ではないでしょうか…？

 

②日本の仕事を辞め、インドで数年働き、子供ができたらお休みする ⇒現地採用だと、会社から産休育休をもらうことはできないでしょうか？

⇒産休育休が取れない場合、ブランクが気になります。ブランクがある人でも就職している事例を見たことがありますでしょうか？また、就職できる最高年齢はどのくらいが相場でしょうか？

⇒子供ができたら、また日本に帰国するという選択肢も出てくると思うのですが、帰国後のキャリアとして、どのようなキャリアを歩む方が多いでしょうか？（現職はEコマースのマーケティングコンサルタントと、広告営業をしています）

こういう質問をいただきました。

女性の悩みが全部つまった質問だ。すごく気持わかる。

御本人から許可をいただき、公開することでさらに皆さんの意見も伺えればな〜と思い、今回ブログで取り上げております！

ここでの論点は

１．ムンバイ駐在の夫のために、自分は日本でキャリアを積むべき？インドでキャリアを積むべき？

２．選択した道においての子育ての予想図

３．選択した道においてのキャリアの予想図

この３点ですね。

ここからはKayoreenaの主観が詰まったアドバイスになりますが一つずつ見ていきます。

まずは

結婚おめでとうございます！！！

人生ともに歩んでいくパートナーを見つけられたことは本当に素晴らしいですし、質問者さんの新しい人生を本当に応援したいです。

誰かと歩める人生というのは本当に素晴らしいです。

私は海外就職してことごとく恋愛うまくいきませんでした。羨ましいです。

なので、パートナーの方との人生をすごく大切にしたほしいな〜ということを（かなり個人的な押し付けかもしれませんが）まず伝えたいです。

そのうえで「家族と一緒に暮らすこと」と「働くこと」の両立を真剣に考えていきたいですよね。

新婚で別居婚　インドに行くべき？日本にいるべき？

2018年8月18日現在、東京ムンバイ間は94380円スタートでございます・ω・

質問者さんが出した選択肢、2つに関して

①私が日本で働き続け、そのまま会社の産休育休をとり、子供が幼稚園に入れる年齢でインドに行く

②日本の仕事を辞め、インドで数年働き、子供ができたらお休みする

こちら、もしKayoreenaが質問者さんだった場合は、

間違いなく②を取ります。

つまり、インドでのキャリアを選択するという意味です。私が考える理由はこちら。

1.旦那さんのムンバイ駐在、なんだかんだ大変だから一緒にいてあげたほうが良いと思う

超現実的な話になるかもしれませんが、単身でインド駐在って結構大変だと思います。しかもムンバイだと、デリー・グルガオンほど強い日本人ネットワークもないと思われますし（人数的に）

週５日仕事して、土日は毎週家にこもる…なんていう生活も考えられます。インド、娯楽も少ないんですよね。ムンバイは確かに、発展した都市ではありますが…

さらに、旦那さんがどういう方はわかりませんが、男性でインド駐在を得意とする人は圧倒的に少ないです。

え、お前いつも楽しくインドのこと書いてるじゃん、って突っ込まないでねｗ

インドの生活に慣れるのも大変で、仕事も大変で、見知らぬ土地で一人…しかも新婚さんなんですよね。

絶対一緒にいたいと思ってると思います。

2.距離は人間関係を変える

ここからも主観どっぷりな意見ですが、やっぱり人って離れてると、お互いの状況わからなくなってくると思うんですよね。

もちろん、毎日連絡取って、密なコミュニケーションができることでその溝は埋められるのですが、インドと日本って生活環境が違いすぎる。

同じ景色を知った上、見た上でコミュニケーションできるってすごく重要だと思っています。

例えば旦那さんが「インドの生活でストレスがあって…」っていうのも、実際の状況を見てあげられないと、共感してあげられないじゃないですか。

昔の記事で書きましたが

「日本と海外、大きく変わるのは取り巻く環境。

しかし、今回変化が起きてるのは片方だけであり、もう片方（日本に残る方）は、あなたが近くからいなくなるだけで、今までと大きく変わりません。

「私はいろいろ慣れるのにこんなに大変なのに、どうしてわかってくれないの！」

となっちゃうかもしれませんが、それは同じ環境に居ないのでなかなか理解するのは難しいですよね。

相手もあなたがいなくなって寂しいと思いますし、お互い、不安定な気持ちのときもあると思います。」

昔書いた041　彼氏がいたら海外就職できないの？　〜国際遠距離恋愛の秘訣〜 にて

とにかく「インドと日本の距離」は、エグいんです…笑

私は一緒にいることを推奨します。

3.ワンオペ育児は死ぬほど大変

いただいた文面から推測するに、そのまま会社の産休育休をとり、子供が幼稚園に入れる年齢でインドに行く →子供が３歳になるまでは日本で子育て

ということですよね？

例えばリアルな話ですが、じゃああと半年後、妊娠したとして、その後のライフプランは

2019年2月〜2019年12月　妊娠期間（日本で産休育休）　12月出産

2020年1月〜2023年1月　日本で育児　その後インド　この頃、質問者さんは31歳ころかな？

ざっくりこんな感じですが、この長い間、旦那さんとインド日本の遠距離だったら、悲しいのではないかなと思いました。

しかも、出産、育児は二人で乗り越えたほうが良いというのが元保健師の本気アドバイスです。

今26歳ということは、年齢的に出産を急がなくても良いのかな〜なんていうのも思いますし、まだもう少し二人の時間もあるのでは？そうだったら、インドで一緒に過ごすことを全力でおすすめしたいです。

インドってメイドさんとかもいるし、子育て環境意外と良いと思います。

出産のときだけ日本に帰国、という選択肢もありですし。

ということで、ここからは②を選択した場合のキャリアと子育てプランについて解説していきます。

途中の解説ですが追記すると、今回駐在員の奥さんでも現地採用で働いた場合を想定してアンサーしていきます。企業によって、駐在の奥さんは現地で働くことが禁止されている場合があり、それはケースバイケースなので調べてみてください！

結婚すると、海外で働けなくなる？！　〜駐在員の奥さんになる話〜　vol.235

2017-05-14

質問１：現地採用だと、会社から産休育休をもらうことはできないでしょうか？

これに関しては「もらうことはできる」だと思います。

インドにも育休・産休の制度があります。

インドでも日本同様、産休・育休を与える必要があります。Maternity Benefit Act 1961で規定されている為です。内容としては下記です。

出産予定日の6週間前と出産後6週間の計12週間を産休とすることができます。

また、出産前の産休が6週間未満だった場合は出産後に出産前と併せて合計12週間とすることが可能です。更に、出産前の10週間は軽い仕事に就くや出産後15週までは1回15分間の育児休憩を2回取らせるなどの保障も規定されています。また産休・育休期間中の解雇は禁止です。

今年Maternity Benefit Act 1961が改正されMaternity Benefit Act 2016が発表されました。内容としては、12週間であった産休、育休を26週間まで延長するという事です。

これが適用されるのは10人上従業員を雇っている事業所となります。また、労働者が50人以上の場合は託児所を設置しなければいけません。

インドの産休・育休ついてより引用【2016年10月現在】

ただですね〜。

日本人でこの制度を使って出産している人を私は現時点で知りません。

おそらく、皆仕事をやめてるのではないかな〜と思います。

理論上は可能。でも正直な話、現地採用で働きながら産休・育休の制度を使うのと、旦那さんが持ってる駐在の家族用の保証だったら、後者のほうが手厚いのではないかなという印象があります。

このあたりは調べてみてほしいですが、理論上は可能です（かなり本音書いたｗ）

２．産休育休が取れない場合、ブランクがある人でも就職している事例を見たことがありますでしょうか？また、就職できる最高年齢はどのくらいが相場でしょうか？

まず、インド現地採用での就職できる年齢は高いので、そこはあまり気にしなくていいかと思います。

ブランクでの就職も、インドだったらそこまで不利ではないかと思います。

そもそも、インドで暮らしてやっている時点で、ただただ本当に素晴らしいですし（笑）あとインドにおいて日本人の人材は売り手市場なので、仕事に困ることはないかと思います。

３．帰国後のキャリアとして、どのようなキャリアを歩む方が多いでしょうか？

問題は、日本に戻ってきた際にどうするかということですね。

質問者さんの場合、もうすでに日本で培ってきたキャリアがあるのでしたら、そのキャリアに数年インドの経験が混ざり、何をもって日本に戻ってきたいかと決めておくことが重要ですね。

現職はEコマースのマーケティングコンサルタントと、広告営業▷このあたりを活かすのでしたら、インドの現地採用で「マーケ」と「営業」のスキルを伸ばせられる仕事を、私なら選びますね。

更にインドはEコマースとかも伸びてますし、そのあたりの情報発信とかをして、インドのビジネストレンドに詳しくなったり、

日本が今後、インドのEコマやその他サービスに投資しそうな匂いがあれば、そのあたりの情報を収集して、高く売ったりしますかね（Justアイディア）

やり方次第で自分の作りたいキャリアは作れるのが、インドの良いところではないかと思っています。

こんな感じですかね…

ということで、私が質問者さんだったら

1.彼と一緒に生きる時間を大切にしたいから、現地で働きながらともに過ごす方法を考える

2.キャリアに関しては、帰国後に活かせそうな道を逆算して決めて、そこから仕事を選ぶ

3.育休産休は取れるけど、一旦辞めてもいいかも？現地採用の福利厚生確認。もし数年後の話なら、その時に再度考え直すのでもあり

4.インドでの子育ては意外とあり。メイドがいたり、バイリンガルに育てる環境もあり。家族ともに子供の成長を祝いたい。

皆さんどうでしょうか？

ただ、最後は二人の問題なので、二人でよーーーく話し合って決めていいと思います。

実際、インドに来て仕事をスタートさせるってなかなかの覚悟ですよね。。。

でも実際、インドに来るのもなんかの縁だしくらいに思ったら、すごく気が楽になりますよｗ

質問者さん、ツイッターやってたらぜひこの夫婦をフォローしてみてください。

【拡散希望】インタビュー続編です。どんな思いで起業してるのか、何を目指してるのかを中心に書いて頂いたので、読んで頂けると嬉しいです。これからアフリカでAmoebaXを凄い会社にしていきます。

ボードメンバーもインターン生も少しでも興味ありましたらDM下さいませ！
https://t.co/KalMf962JO

— ケニアで起業おじさん (@KKawano5) 2018年6月18日

「アフリカで起業したい」と旦那に言われた時、ラッキーとしか思わなかった。旅行リストに一生入らなそうな国で生活できる、そんな貴重な経験に賛成しないわけがない。
「ケニア移住」の一言で矢継ぎ早に質問がくる。皆が興味をもつ国で生活できるって幸運だと思う。

つまり、旦那に感謝してる。

— 嫁ofケニアで起業おじさん (@KawanoYOME) 2018年5月11日

ケニアで起業してる河野さんと、そのお嫁さんのりえさんです。

ケニアで起業する河野さんに「ラッキー」という気持ちでついていったりえさんは、現地でいろいろ試行錯誤しながら、ご自身のキャリアも積まれています。

このお二人は、本当に仲が良くて、見てる私もすごく幸せになるんです。

ケニアですよ。多分、まあまあ大変だと思うんです。

大丈夫だ、インドもまあまあな環境だｗ

私のお盆休みに付き合っていただいてます。

普段は仕事第一だけどたまに嫁サービス入れてくれる。

感謝してるわ。#chill pic.twitter.com/guTEP5kIia

— 嫁ofケニアで起業おじさん (@KawanoYOME) 2018年8月15日

旦那から精神的・経済的に自立するため、目標決めました！（勝手に宣言）

【アフリカで月50万円稼ぎます】

そのために、挑戦と失敗を繰り返そうと思います。童心精神で、深く考える前にやってみちゃいます。不安は行動で払拭します。

#起業しろ #挑戦しろ #失敗しろ #ケニアで起業しろ

— 嫁ofケニアで起業おじさん (@KawanoYOME) 2018年8月12日

2月くらいの掘り出し。日本の祝日に「嫁感謝day」とかいって尽くしてくれた日。 . . #嫁感謝day #オサレなホテルでアフタヌーンティー #その写真ないけどな #打ち合わせなしの白Tかぶり 私たちは、日本人に見えるのだろうか。 #onioncouple #africa #kenya #nairobi #onion #redonion #couple #kenyalife #MrOnion#emigrate #ケニアの玉ねぎ夫婦 #アフリカ #ケニア #ナイロビ #ケニア生活 #移住 #海外移住 #玉ねぎ #赤たまねぎ#玉ねぎおじさん#玉ねぎ嫁

ケニアの玉ねぎ夫婦さん(@tamanegi.fu_fu)がシェアした投稿 – 2018年 8月月10日午後12時09分PDT

うらやましすぎワロタ

ぜひ、こんな夫婦を目指してみてはいかがでしょうか・ω・

好きな人と両想いになることは、好きな仕事を見つける事より全然難しいから、大切な人を見つけたら絶対大切にするんだよっていうことを、
インド時代にお世話になった女の先輩が言ってた　#インドメモ

— Kayoreena Kayo Osumi (@kayoreena1021) 2018年8月17日

二人でもいっぱい考えてみてください。

恋愛の悩み（特に遠距離）は本当に海外あるある。一緒にいる方が絶対に良いと個人的に思うなぁ。ケニアの方の例はとても素敵ですね。
新婚生活0日で別居婚 旦那がインド駐在　私もインドで働くべき？　vol.483 https://t.co/NOnkaU3bBZ via @kayoreena1021

— Satoshi Onodera (@satoshi_gfa18) 2018年8月17日

とても丁寧な回答をされていることに好印象。

転々とする男としては、本音として、奥さんや彼女にはついてきてほしいと思う。

新婚生活0日で別居婚 旦那がインド駐在　私もインドで働くべき？　vol.483 https://t.co/WmH7hCOCC0 @kayoreena1021より

— 小島 英樹 / @デジタルウェディングを広める人 (@Kojima6345) 2018年8月17日

インドでのキャリアの積み方も考えれば幅広くあります。なのでそこは心配せず。私自身も現地で働いていたので、いろいろおすすめしたいです。

最後は、自分で悩み抜いて選んだ道を信じること。そして、何が起こっても正解にするという気持ちです。それさえあれば、大切なパートナーがいる時点で質問者さんは最強！

いっぱい悩んで、一歩踏み出してください。応援しています！！！

みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

8月スタートしましたね。日本の皆さん、お元気ですか。

夏も後半戦、好きなあの子のことは、ちゃんとイベントに誘っていますか。

インドは4月くらいからずっと夏みたいなものだから、もうそろそろ落ち着いてほしいよ。道産子危機寸前。

さて、月初の一つの楽しみといえば、インドで発行されるフリーペーパーマガジン「Chalo」と「シバンス」の最新号が読めるというところですが、

さっそく、最新号のChaloをゲットしました。

こちら、8月号のChalo。6月にお笑いライブをやったぜんじろうさんが表紙だよ〜〜！

インドの情報源ってまだまだ少ないので、こういうフリーペーパーも貴重なんですよね〜！

そこで、今日は面白い発見をしてしまいました。それがこちら

シンガポールでお見合い　婚活パーティーの案内

＊私のカメラ、接写ができないので若干ぼやけていますが「KONKATSU Singapore」って書いてあるの、わかりますか？！

婚活？！！

こちらのページで紹介されていたのはGran Cassaが紹介する婚活サービス。

めちゃくちゃしっかりしてる・・・

今回「インドに日本人女性が少ない」と嘆く日本人男性のために、わざわざシンガポールからインドに進出してくれたんだろうか…。

ちなみに、KONKATSU Singaporeに登録するとこんな女性に会えるらしい。

秘書、客室乗務員などマナーのいい女性

モデル・受付嬢など容姿端麗な女性

（本文よりそのまま抜粋）

うわ、どっちも当てはまらん…

そして、

海外生活に抵抗のない女性

あ、当てはまった！！！！笑

ということで、KayoreenaもKONKATSU Singaporeの女性陣に登録できる権利はあるらしい。

さっそくKONKATSU Singaporeの女性用ページに飛んでみた。

http://www.marriagespr.com/jp/women

ページはこちら

国際的プロフェッショナル…！

お問い合わせページに移ると、更に詳細に個人情報を入力するフォームが登場し、ここで登録をするらしい。

男性側はこちらのページから金額・サービスの詳細をご確認ください。

これからインド駐在される男性の方にお伝えしておきますが、インドには日本人女性はとても少ないと言われています。

インド人女性と日本人女性、圧倒的に人気なのは正直日本人女性です。ですが、実際現地に来てみると少ない…。

もし、日本で結婚を考えている女性がいるなら、結婚して連れてきてください。

インド〜日本間は直行で約9時間。この物理的壁はでかい。

というものの、

最近はこっちで働く日本人女性、増えてきていると思います。そしてこっちで働いている日本人女性は魅力的な人ばかり。

私が作っている日本人女性のインタビューサイトMiraist Womanとか、ぜひ読んでみてください。

確かに数は少ないけど、魅力的な人はたくさんいます。あとは行動次第です。

魅力的な数少ない日本人女性をゲットできない男性は、インドビジネスでも勝てないですよ！間違いない

日本で婚活に興味がある方にはこちら。

リクルートが運営しているfacebook恋活・婚活サービス。20代前半が中心。各大学のミスターやミスとコラボ、今後もコラボ企画を展開予定。Facebookアカウント他、セキュリティがしっかりしているところがポイント。

Matchbook

メンタリストDaiGo監修の恋愛婚活マッチングサービス。 独自機能として性格診断イベントがあり自分の価値観と100%一致する異性を見つけられるほか、共通点検索もできることで、 見た目や条件以外にも「恋愛における価値観」や「気が合う度合い」で理想の相手を見つけることができます。

心理学×統計学 恋愛婚活「with」

今日は久しぶりにPriyankaとランチをしました。

Priyankaとは私のインド人の親友なのですが、インドで一番何でも話せる間柄で、彼女の前ではいつも素直でいれる気がします（もはや彼氏に近いレベル？笑）

今日も本当に楽しかった。何も大した話してないけど（笑）

さて、今日の本題は「女性のキャリアについて」です。

27歳の私が考える日本人女性のキャリアの構築について思うところを書いてみたいなと思います！最初に言っておきたいことは「この記事、誰の為に書くの？」というところですが、

日本にいる同世代の女性で、海外就職を目指している人に向けて書きます。

だから対象から外れる人は、読んでも面白くないかもしれません（笑）ぜひ飛ばしてください。

私は去年の9月からインドで現地採用として働いています。いわゆる「海外就職」っていうやつです。

私が他の日本人女性と違うところは、自分のキャリアの歴史にあると思うのですが、私のスタートは公務員で、民間企業も3社経験しています（経験しすぎ？笑）

公務員と民間、比べるといろいろ違うところはあるのですが、今回フォーカスしたいのは「女性のキャリア」というところで、その視点で考えると、公務員時代によく言われていたことは「公務員は男女平等である」ということでした。

公務員の昇給は決められた試験をパスできたかどうかということで、その機会は男女平等に与えられます。そして、福利厚生の面では産休、育休は当たり前ですがほぼ100％とれます。

私は自分の親も含め公務員だったので、働くことはそれが当たり前だと思っていました。

実際に働いていた女性の先輩たちは「公務員は働きやすい」「私たちは恵まれている」とよく言っていたのですが、正直その意味がわからずにいました。

しかし、一つ疑問に思うこともありました。

当時、新生児訪問で出産直後のお母さんの家に行くことが多かったのですが、その時会ったお母さんは、結構多くの人が会社を辞めていたのです。

「100％育休を取れる環境」で働いていた当時の私は「なんで会社を辞めてしまうんだろう」と疑問に思っていました。

そして、今度は民間企業で働くことになりました。

当たり前ですが、公務員とのルールは全然違います。もちろん、会社の規模や歴史、事業のフェーズによっても、ルールが千差万別なのです。

まだ若かった公務員時代の私も20代の後半になり、友達が結婚したり出産するにあたり、自分の今後のライフプランや働き方を考えることも多くなりました。

実際に自分が民間企業で働くようになり、そして、周りの友達の人生選択を見た時に正直に思ったことは「女性が結婚・出産を機に会社を辞めるのはすごくよく分かる」ということでした。

男女平等…

といいながらも、仕事の内容や、仕事を与えてもらう機会は、決して平等ではないと思います。

これは「女性の活躍する場が奪われている！」という意味を込めているわけではありません。男性に対してきつい仕事を課している、という場合もあります。

そうではなくて、伝えたいことは、事実として平等ではないということです。

ここでは具体的に何がどう平等ではないかとか、そういうことは書きません。ただ、やはり平等とはいい難いというのが私が感じた意見です。だから時として、女性は仕事を辞めざるえない状況があるのだと考えています。

ちょっとネットを調べてみたのですが、5年に1回の頻度で実施される、国立社会保障・人口問題研究所の「出生動向基本調査 夫婦調査」の集計によると、第1子の出産を機に6割もの女性が退職するのだそうです（2014年結果）

この数字、改善はされてきていますが、結構多いですよね。これ、意外と自分に当てはまる話かもしれません。

私は仕事をとても大切にしてきました。もちろん今も、これからも多分大切なものです。

なので、若い頃の自分は知らなかった、なんとなく気づいてしまった事実に、いろいろ思うことはありました。

決して悲観的にはならないです。ただデータとしてある事実、現実はしっかり受け止めないといけないのかなと思っています。

今日伝えたいことは「いまの日本社会で働く日本人女性は、半数近くが結婚を機に辞めることになるらしいよ」ということではありません。

そういう事実を踏まえ「どうやって自分らしく働いていける女性になるか」という話です。私の積み上げてきたキャリアも、いつか諦めなくてはいけないのか。。。ではなく、どうやって続けていけばいいのか？という話です。

ここからは私の意見になりますが、上記のような事実も踏まえ、やはり結婚前に自分のやりたいキャリアをとことん追求することはすごく重要なのではないかと思います。

関野さんもよく候補者の方々に言うのですが「自分のキャリアの軸」を20代で作ることがすごく重要なんだそうです。

私もそれには同意で、今、日本では多様な働き方が増えてきている分（フリーランスや個人事業主等）、きっと軸を持っている人は、何かライフプランに大きな変化があっても、仕事を創り出せると思うのです。

今はどこかに所属して、雇われて働くことだけがすべてではないと思います。特に女性は、もっともっと多様な生き方を選択していっていいでしょう！そのために、自分のやりたいキャリアをとことん追求することが重要と考えます。

そういった意味でも海外就職というのは、一つキャリアの軸を作るにはすごく良い環境です。

私の今日伝えたかったことは「いつまでも自分らしく働くために、若いうちは全力で「キャリアの軸」を作っていこう！」というメッセージです。

私は、誰かに「女性の社会進出を推進して！」とか、そういうことは思いません。。悲観的にもなりません。

私達が今の時期を生きるのは一瞬です。誰かが変えてくれるのを待つのではなく、自分が変わっていくことをおすすめします。

ちょっと長くなりましたが、今日はそんな感じです(*^^*)

下記、参考URL載せておきます！

海外に出た20代後半女子が贈る！30歳を目前にしたライフプランとの向き合い方

女性は仕事と家庭を両立できない!?｜全米で大論争を巻き起こした話題の論文

Kayoreenaとは？…本インドブログライター。

2016年9月よりインド就業を開始し、赴任2日目から毎日1本インドブログを更新中。日曜日はインドブログEnglish Version「My Indiary」も更新。Kayoreenaはオリジナルネーム「Kayo」とインドのボリウッド女優「Kareena」をミックスしてつけた名前。

本業はインド就職の人材紹介Miraist 所属。インドで働きたい人の背中を押すべく始めたインドブログが最近の趣味となっている。

また、インドで働く日本人女性のインタビュー「Miraist Woman」の編集長も勤めている。今の目標は日本のメディアでインド連載を持つこと。

Home

今日3月30日は、フランス人のお友達のLaureの結婚式です。

Laureとは昨年の10月に食フェスで知り合ってからの付き合いです。

Kayo Osumiさん(@kayo_in_india)がシェアした投稿 – 2016 12月 10 11:31午前 PST

以前Laureの彼 Manishにも会わせてもらいましたが、その時から凄く仲が良くて（特にManishが凄くLaureのことを好き）本当に理想のカップルだなーと感じていました。

ついに今日はその二人の結婚式です(*^^*)

私は赤色のインド風ドレス（なんていう名前だったっけ…でもとりあえず、サリーではない）を着て参加することにしました。

会場に到着すると、そこには

白馬に乗ったManish（新郎）が！！！

相変わらずのイケメン…

しかし、何故白馬？？

→インド式の結婚式では、新郎は白馬に乗って登場するのが一般的なんだそうです。

す、すごい演出…話には聞いたことがあったけど、本当にそうだったとは…！！

白馬（の王子）の周りでは、参加者がみんなで踊り狂っていました。結婚式を祝うマーチングバンドまで揃っていました！

一緒に参加したゆきちゃんとみっこちゃんと私は、端の方でひっそり時間が過ぎるのを待っていました（笑）踊りと白馬の行進がなかなか終わらず、メイン会場の入口まで来てもしばらく踊っていました。

21時過ぎ頃？ようやくメインの結婚式会場に人が移動し始めました。

こちらが会場のエントランス

本日の主役　Manish and Laureの名前が♡

エントランスで3人で写真撮りましたー♡

インドっぽいゴージャスな服(*^^*)結構派手だけど、花嫁はもっと派手だから大丈夫ｗ

ホテルの大きな庭を一面貸し切ってセッティングされた結婚式会場は、まるで映画のスクリーンの中でしか見たことないような、ロマンティックな装飾と雰囲気で、一気にテンションが高まりました。光の色彩もあたたかい感じです。

ヨーロピアン？インディアン？な会場

こちらが主役の二人が登場すると思われるメイン会場。

途中、大変お世話になっているインドの先輩、あやこさんも登場ー！

おそらくアジア人は私達4人だけ。

ほかはインド人とLaureの親族・友人と思われるヨーロッパの人々が集まり、花嫁の登場を待ちます！

そこに、何やら集団の行進が…誰かを囲ってメインステージに近づいてきました。

本日の主役、花嫁のLaureですーーー！！！♡♡

うおーーーーカメラ目線くれました。この時点で泣きそう。

メインステージに移動したLaureはManishと合流。美男美女カップルーー！

見つめ合う二人。Manishは本当にLaureが好きなんだろうなーずっと手を握っていた♡

ふたりとも、自分たちのビジネスを持っていて、お互いに支え合うビジネスマンなんです。すごく理想的な関係。

自立した大人って素敵ですね（私もそうなりたい）

途中、ManishからLaureを一瞬お借りして一緒に撮影しました♡

皆も混ざって♡カメラ遠いけど、許してねｗ

基本的にインドの結婚式は、日本の結婚式のようにプログラムは決められておらず、皆適当に各々の好きな時間を過ごします。

私達も、Laureと記念撮影をし、お祝いの言葉を伝えたあとは適当にビュッフェスタイルのご飯を食べていました（笑）

22時30分をすぎる頃、音楽がガンガン鳴るダンスフロアでLaureとManishが踊り始めました。それに便乗して私達も踊りました。

何をしても画になる二人。。。本当に仲がいいんだなー♡

こんな感じで、二人の結婚式はゆっくり過ぎていきました。

23時30分頃には殆どの人が帰っていて、親族だけになっていました。インドの結婚式は結構朝までコースが多いそうですが、今回は違ったのかな？

私も23時30分頃、帰りました:)

前回、インドの結婚式は無料、ということで書いたのですが、正式には簡単な（日本で言う）ご祝儀のようなものがあったほうがベターなんだそうです。

その金額は一人あたり500ルピー（850円程度）で、4人合わせて2000ルピー…と思いきや、

縁起がいいのは2001ルピーということで、1ルピー追加して包んで渡しました。

＊本当は一人あたり2001ルピーというインド人友人の意見もあり！

ちなみに、1ルピーの意味は、

seed to grow.’ The one rupee is invested or given in charity to increase in karma.

なんだそうです＾＾

日本ほどきっちりしていないし、受付で参加者リストにチェックを付けてご祝儀を払って…ということもないので、ゆるい感じで参加しても大丈夫です。

インドで出会ったフランス人とインド人カップル。なんか、凄く幸せを分けてもらった気がします。

今日参加した4人のうち、未婚は私だけなので、私も積極的に幸せを掴みに行こうと思います＼(^o^)／←何宣言（笑）

Manish And Laure

Happy Wedding♡♡

いつまでも、お幸せに♡

あわせて読みたい：

インド　結婚式に参加してみた【前編】

インド　結婚式に参加してみた【後編】

Kayoreenaとは？…本インドブログライター。

2016年9月よりインド就業を開始し、赴任2日目から毎日1本インドブログを更新中。日曜日はインドブログEnglish Version「My Indiary」も更新。Kayoreenaはオリジナルネーム「Kayo」とインドのボリウッド女優「Kareena」をミックスしてつけた名前。

本業はインド就職の人材紹介Miraist 所属。インドで働きたい人の背中を押すべく始めたインドブログが最近の趣味となっている。

また、インドで働く日本人女性のインタビュー「Miraist Woman」の編集長も勤めている。今の目標は日本のメディアでインド連載を持つこと。

Home

今日はインドの結婚式市場の話。

インドは国全体が伸びているため、様々な産業が絶賛急成長中なのですが、以前から皆に伝えたいなーと思っていたのが「結婚式市場」の話。

日本は最近、若い人が結婚式を挙げない風潮になってきていることが話題ですが、インドはどうなのでしょうか？

インドの結婚式市場は急成長中

現在インドの結婚式市場は1兆ルピー（約1兆6300億円：NNA調べ）と言われており、今後30％前後で伸びていくという試算も出ています。

「結婚にかけるお金の金額」も大きく、現在でもお見合い結婚の文化が多く残るインドでは、新婦側の家族が新郎側にお金を払うという習慣があります。

家庭によりますが、結婚式にあてる費用は貯金の6割程度と言われており、特に娘を持つ家族は、上記の習慣もあるため、生まれたときから結婚資金を貯めると言われています。

英BBCは、南部カルナタカ州の元政治家が娘の結婚式で払った費用が50 億ルピーだったとニュースで取り上げた例もありました。

カメラが強い日系企業　結婚市場に食い込む

たとえば日本でも有名なキャノンは、一眼レフ、業務用印刷機の販売、修理、アルバム印刷と網羅した「結婚式用の写真一貫サービス体制」を通じ、全面的に市場を開拓しています。

現在、全国で推定25万人いるとされている結婚式専用のカメラマン。彼らにとって「画質へのこだわり」が高まっているため、小売価格が本体のみで25万ルピー以上するシリーズの販売が伸びているといいます。

インド人にとって結婚式とは「コストをかけてでもとにかく派手に魅せることが大事」であるため、カメラマンの中で「高級機材を揃えないと仕事が取れない」という認識が広まっているのだとか。

そのため、製品の使い方を教えるワークショップの開催数は、この2年で急増。2016年は118場所で開催し、1万人以上のカメラマンが参加したとのことです。

カメラだけではなく、アルバムの印刷分野にも力を入れているキャノン。13 年 10 月からは、高画質需要を掘り起こすべく、価格 4,500 万ルピーの大型業務用印刷機「ドリームラボ5000」を投入したとのこと。

複数の印刷業者や大型写真店に販売した実績もあるそうです。来年度までに約200 カ所の専売店全てに専用端末を置き、さらに需要を増やす予定であるとのこと。

結婚式市場に合わせたWeb サービスも展開

ウェドワイズ（WedWise)は昨年、顧客と業者をつなぐサービスをFacebookを通じて開始。2016年12月時点で会員は約4万2000人。（最後にリンク有）

このサービスが作られた背景には「現時点では知り合いを通じてしか式場やカメラマンなどの業者を手配することができない」と言った多くの新郎新婦・家族の悩みが存在します。

女性創業者のジニー・コーリ最高経営責任者(CEO)は、「全ての人を1カ所に集めることで、プランニングを効率化することができる」とし、業者の広告料や新郎新婦に対する紹介料・プランニング料でマネタイズしています。

WedMeGoodも同様に業者を自分で選べるウェブサービス。（最後にリンク有）

メイクアップ、写真家、衣装等それぞれカテゴリーが有り、住む街をセレクトするとそこからベストな業者を選んでくれます。

食べログのようにレビューや利用者の写真もあり、予算に合わせてカスタマイズできるのは嬉しいポイント。

とまあ、こんな感じです(´・ω・`)

インドの成長産業の一つ「結婚式市場」興味ある人、ぜひ進出してみてはいかがでしょうか＾＾

Kayoreenaも万が一結婚式を開くとなったらインド希望ー！Priyankaに歌を歌ってほしいので(*´ω｀*)

…って先にます結婚しないとね、頑張ります！

参考リンク

Wedwise: http://wedwise.co.in/

WedMeGood: https://www.wedmegood.com/

Home

昨日からブログの復旧作業に時間が取られており、全然記事が書けておりません…（泣）

さてさて、気持ち改め、今日もインドの話を書いていきたいと思いますよー(T_T)←改まってない笑

今日は、

インドの恋愛観について

国が違えど、恋愛のテーマって万国共通ですよね(*^^*)

よくPriyankaとも恋愛の話はするんですよ。Priyankaには「素敵な日本人男性をたくさん紹介するから、代わりに素敵なインド人男性をたくさん紹介して！」と言っております。

今日はこちらの記事からテーマを持ってきました。

日本と全く違う！インドの恋愛表現や休みの過ごし方とは？

（写真いれたいけど、また飛んじゃうんじゃないかと思うと怖くていれられない笑）

ここで分かることは2つ

1.インド人は愛情表現が豊か（というか大げさ？）

2.結婚式がとにかくすごい（笑）

つくづく、日本とインドって対極だなって思いますよね。笑

このテーマに関して、いろいろ紹介したいことが山ほどあるので、また後日まとめて紹介させていただきます。

私もインドに来て、少しだけ恋愛観が変わったような気がします。

日本にいるときは、男の人は「稼いでくる人、しっかり仕事をしてくる人」が良い人だと思っていました。これは経済力がある人がいいというわけではなく（あったほうがもちろんいいけど）「しっかり働く人」という意味です←重要！

「しっかり働く＝ご飯を食べられる」につながるので、生物として安心感がありますね。自分も同様に仕事頑張るし、お互いにやりたいことがあれば、それを貫いて頑張るほうがいいと…

インド人はお金を稼ぐのはもちろんのこと、家族との時間もとても大切にしています。「日本が大切にしていない」という意味ではないですが、日本の社会はどうしても「会社や付き合い」というのが優先されがちです。

私のお父さんはとても働く人でしたが、正直、一緒に過ごした思い出はほとんどありません。私はインドの家族を見て「父親と子供ってこんなに近い距離感なのだ」と感じました。私も将来家族を持ったら、そういう距離感の家族にしたいと思います。

「仕事も頑張るけど、家族や友人との時間も大切にする」

ということがとても重要な気がしています。って贅沢な話ですかね。男の人は家にいないで黙って外で稼いでいたほうがいいよ、って声が聞こえてきそう（笑）

今日はこのへんで…

明日には復旧作業を完了して、記事作成に力をいれたいと思います。