バンガロール | KayoreenaのIndia Blog https://kayoreena920.com インド情報を発信するブログ Thu, 08 Jun 2023 11:59:45 +0000 ja hourly 1 https://kayoreena920.com/wp-content/uploads/2017/01/cropped-MiraistWoman_logo_CMYK-01-1-150x150.png バンガロール | KayoreenaのIndia Blog https://kayoreena920.com 32 32 第6回インド出張 バンガロール編 してきたこと https://kayoreena920.com/bangalore-businesstrip-may2023/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=bangalore-businesstrip-may2023 Thu, 08 Jun 2023 11:54:51 +0000 https://kayoreena920.com/?p=13762 皆さんこんにちは。インドブロガーのKayoreenaです。 今日は5月のバンガロール出張についてブログでまとめたいと思います。 今回ゴールデンウィークの頭から5月末まで約1ヵ月間インドのバンガロールに滞在しました。去年に...

The post 第6回インド出張 バンガロール編 してきたこと first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> 皆さんこんにちは。インドブロガーのKayoreenaです。

今日は5月のバンガロール出張についてブログでまとめたいと思います。

今回ゴールデンウィークの頭から5月末まで約1ヵ月間インドのバンガロールに滞在しました。去年に引き続き、メルカリインドオフィスの立ち上げでいくつかのプロジェクトを完結させるために来ました。

メルカリインドオフィスが立ち上がってから今回が6回目のバンガロール出張となります。

Kayoreena
ちなみに社内でインド出張来ているランキングで言うと、私とHRのJatinとCTOの若狭さんがTop3ですが、今回私が1ヶ月滞在したため、おそらく私が1位に返り咲きました笑

今回の出張での出来事をいくつか紹介したいと思います。

1.Japan Habbaへの参加 / 学生へのMercari Indiaの紹介

出張期間中にバンガロールで開催されたイベント「Japan Habba」に参加しました。このイベントはインドと日本の文化交流の促進を目的としており、今年は数年ぶりにオフラインで行われました。

2日に間に渡り開催された初日は、主にエンジニアの採用を目的とした日系企業の紹介がメインで、メルカリインドも学生向けに会社概要を紹介しました。

2日目は文化体験が中心で、事前登録者だけでも5000人いたと言う噂も聞きました。総じて終日Japann Habbaは大変盛況でした。

Kayoreena
個人的な感想ではインドで日本文化はそこまで人気ではないと思っていましたが、特に近年、アニメなどのカルチャー文化は若い者を中心に少しずつ広がっている印象を受けます。

食文化に関しても数年前と比べて少しずつ日本食の認知が上がってきているように感じます。ただ皆さんが日本で食べているような日本食そのものではなく、インドでローカライズされたものが提供されており、インド流日本食は現地で試してみると良さそうです

当日の様子をVlogにしたので是非ご覧ください！

2. インターン生の受け入れ


今回、インターン生がメルカリインドにジョインしました。これまでは主にシニアメンバーやマネージャーを採用していましたが、チームの規模が大きくなったため、インターンの受け入れも始まりました。彼らとの交流やオンボーディングのサポートも行いました。

3.インドメンバーの紹介動画の作成

情報発信は非常に重要ですが、特に競争率の激しいインド採用市場において「どんな人が働いているか」ということは候補者にとって非常に気になるところです。これまで写真やテキスト中心の発信が多かったのですが、人数も増えてきたので、動画での情報発信を企画しました。現地のビデオグラファーとディレクターの方をアサインして、インドで人気のテック企業でよく使われている動画フォーマットに基づき、メルカリインドでの紹介動画を作成してもらいました。

4. メンバーの結婚式への参加


今回の出張のメインイベントと言っても過言ではないメンバーの結婚式参加がありました。正直、参加の準備は結構大変でした。なぜなら開催場所がバンガロールから車で8時間離れている場所だったためです。

会場への到着方法はいくつかありましたが、私は出張で来ているのもあり、あまり体に負担をかけないようにしようと思い、最短ルートである飛行機移動を選択しました。本当はメンバーとバスに乗って行けたらよかったかもしれないのですが、仕事も両立しなくてはいけなかったので、1番楽な方法を選びました(そのかわり1番コストがかかりました(笑）

さらに面白かったのが、今回の結婚式は朝から始まるという点でした。南の結婚式はどうやら朝日が上るタイミングで開催されるのが一般的なのだそうです。そのため、結婚式は朝7時半から開催されました。

私はこれまで北の結婚式には参加したことがあったのですが、夜に行われるのが一般的だったので、朝に結婚式を行うと言うのは初耳でした。 飛行機で中継地点の街に移動したものの、結婚式会場からは3時間離れており、朝の7時半に到着するためにホテルを出発したのは朝4時でした。サリーの準備も含めると朝起きたの時間が早朝3時であり、空が真っ暗だったことを覚えています。

初めて参加した南の結婚式は、鮮やかなインド流の装飾や儀式など、新たに体験する時間であり、非常に興味深いものでした。何より大切なメンバーの人生における大事な瞬間に私も参加することができて非常に嬉しかったです。今回の機会がなければ訪れることがない街でもあったので、そういった意味では特別な縁を感じました。

結婚式が終わってから、メンバーと一緒に観光地巡りをしました。これだけインドに関わっておきながら、インド旅行はあまり行ったことがなかったので、世界遺産に登録された歴史的な寺院巡りなど、非常に良い体験でした。数百年前につくられた寺だったにもかかわらず、建設の技術は非常に優れたものであり、そこには人々の思いと歴史を感じずにはいられませんでした。

他にもいくつか現時点では公開できないプロジェクトが進行しており、現地でいくつかの準備を進めました。

おかげさまでメルカリインドの採用は順調に進んでおり、今回はエンジニア以外にもHRの新しいメンバーなど直接交流することができて、非常に有意義なものでした。メルカリインドのオフィスがチームとしてではなく組織として自走し始めていることを感じます。

同時に、私のような東京メンバーの占める業務の割合も徐々に減ってきていることを感じ、それは少し寂しくもありますが、引き続きできることをやれればと思います。夏にはもう少し違った告知ができると思うので、引き続き皆さんメルカリインドの活動を見守っていてください。

 

番外編

ここからはいくつか、仕事以外で5月の出張中にあった出来事をまとめます。

モディ首相、日本訪問 ゼレンスキー大統領とも会談

G7が広島で開催され、各国の首脳陣が広島で献花を行い、広島平和記念資料館を訪問したことは大きなニュースになりましたが、同時期にゼレンスキー大統領が日本へ訪問したことも歴史的なニュースとなりました。インドのモディ首相も同時期に日本を訪問し、ゼレンスキー大統領と会談し、こちらも大きく取り上げられました。

どうしてインドのモディ首相とゼレンスキー大統領の会談が大きく報道されたかと言うと、インドはウクライナ・ロシア戦争においてこれまで中立的な立場を取り続けてきたためです。

インドのモディ首相が今回の会合に参加したことにより、 ウクライナの立場への理解を深め、戦争終結に向けた動きがインド側に期待される運びとなりました。

カルナタカ州の議会選　モディ首相率いるBJPはCongressに敗北

ちょうど出張期間中にバンガロールがあるカルナタカ州で議会選挙が行われました。その数日前にはモディ首相がバンガロールを訪問し、週末にかけてパレードを開催。その様子は非常に盛り上がったものになりました。期間中はアルコールを提供するレストランが閉鎖され、夕食難民にもなりました（笑）

パレードが非常に盛り上がったにもかかわらず、結果はモディ首相率いるインド人民党が完敗。最大野党である国民会議派Congressが単独過半数を獲得しました。

詳細はこちらよりご確認ください。

印モディ与党完敗、反イスラム政策に反発　南部州議会選

生放送ラジオ　インドから遠隔参加

4月から始まった水曜22時のラジオ生放送「Tabata Bar」にMCとしてバンガロールからオンライン参加しました。時差が3時間半あるため、インドからは18時半スタート。時々回線が落ちるハプニングもありながら、なんとか3回の放送を実施することができました。

そして最後はこちら

インドでウェディングフォト撮影

上記の通りですが笑、インドで結婚用の写真を撮影しました。念願だった赤のレンガドレス（これは北インドのデザイン）を着て、バンガロールで撮影しました。

当日に向けた準備、いろいろ大変だったのですが笑、これは良い体験だったため、別途ブログでまとめてみたいと思います。

以上が5月のインド出張振り返りでした。

コメントある人はTwitterからお待ちしております！

The post 第6回インド出張 バンガロール編 してきたこと first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> インドオフィスに新入社員がやってきた！出会いと別れの日 https://kayoreena920.com/20220630/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=20220630 Thu, 30 Jun 2022 15:37:32 +0000 https://kayoreena920.com/?p=13444 みなさんこんにちは！インドブロガーのKayoreenaです。 ここ最近Twitterでも発信している通り、今年の夏、メルカリがインドのバンガロールに開発拠点の設立を発表し、私はもっぱら準備に追われる日々を送っています。 ...

The post インドオフィスに新入社員がやってきた！出会いと別れの日 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> みなさんこんにちは！インドブロガーのKayoreenaです。

ここ最近Twitterでも発信している通り、今年の夏、メルカリがインドのバンガロールに開発拠点の設立を発表し、私はもっぱら準備に追われる日々を送っています。

立ち上げをやったメンバーなら分かると思うのですが、最初の時期っていろいろなトラブルから予想にもしてなかったことから起こるので、毎日大変ですが、今回は嬉しいハプニングがありました。

本日2022年6月30日に、メルカリのインドオフィスに新しいメンバーが入社してきてくれました！！Anandhaです。私たちはAnandと呼んでます。

うれしい悲鳴です。私たちは正直8月くらいにきてくれるかなと思っていたのですが（笑）6月30日、本日がメモリアルデーとなりました！

社内のSlackでもお祝いムードが漂っていて、私も気合を入れてLinkedInに投稿しました笑

Mercari IndiaのLinkedInはこちら

現地からも楽しそうな写真が送られてきて、バンガロールに滞在できなかったのが残念な限りです。

ここまで半年間、立ち上げに関わってきたメンバーとしては、今日はとても特別な1日となりました。

それはもう一つ、特別な出来事が私たちのチームに起きたからでした。

メルカリインドの会社が設立される前からここまで手伝ってきてくれたインターンのShivamが本日で卒業となりました。

彼自身がインドのエンジニアであるため、採用のことやマーケットのことをよく知っており、私たちのこれまでの活動の案内人となってたくさん貢献してきてくれました。例えば先日開催されたReact Dayのカンファレンスも、彼がリードして現地での発信体制を整えてくれました。

こちらは現在のオフィスが立ち上がったばかりの頃。まだ何にもない頃に、どんなオフィスのレイアウトにするかなど一緒に話合いました。

今日でShivamとの歩みは一旦終わりとなり、彼の新たなキャリアがスタートしますが、私はここまでたくさん貢献してくれた彼の活動に大きな感謝を伝えたいと思います（立ち上げのフェーズで、大変なこと多かったと思います）そしてこれからも彼の活躍を応援したいです。

改めて、数多くのメンバーがメルカリのインド拠点の歴史に貢献してくれることに感謝し、いいチームを作っていきたいです。

 

出会いと別れの夏。少し寂しい感じもありますが、私たちは新たなメンバーとの出会いに向けてまた準備をしていきます。皆さんもぜひ、温かく見守ってください！

それではまた会いましょう！

The post インドオフィスに新入社員がやってきた！出会いと別れの日 first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> スタートアップ激戦区 インドのエンジニア採用事情 -2022年バンガロール編- https://kayoreena920.com/bangalore-hiring/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=bangalore-hiring Mon, 27 Jun 2022 11:27:35 +0000 https://kayoreena920.com/?p=13427 みなさんこんにちは！インドブロガーのKayoreenaです。 先日正式に発表になりましたが、私が所属しているメルカリがインドに正式に法人を設立し、本格的な活動がスタートしました。 ついにインド🇮...

The post スタートアップ激戦区 インドのエンジニア採用事情 -2022年バンガロール編- first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> みなさんこんにちは！インドブロガーのKayoreenaです。

先日正式に発表になりましたが、私が所属しているメルカリがインドに正式に法人を設立し、本格的な活動がスタートしました。

メルカリが2022年、インドのバンガロールに開発拠点を設立することを発表したのがゴールデンウィーク明けだったため、それから1ヶ月半ほど遅れて、法人設立の発表ができました。インドのご存知の方は想像できると思いますが、この法人設立の手続きもそんなに簡単にはいかず（笑）右往曲折いろいろあって、ようやく正式に設立が完了したという形になります。

私は今年の頭からこのプロジェクトに本格的にアサインされていますが、6月現在、現地には2ヶ月ほど滞在していろいろな準備を進めてきました（今後も滞在予定）プロジェクトが始動してからなかなかのスピード感ではないかとは思います。

さて今回の記事では、この半年間で進めてきた現地での採用活動を通じて分かった「インドのエンジニア採用事情」についてわかる範囲で共有したいと思います。

今後、インドでエンジニアを採用してみたいという企業の方はぜひ参考にしてみてほしいです。

前提：そもそもなぜインドはエンジニア大国として有名？

メルカリインドオフィス（立ち上げたばかり！）でインターンのShivamと

そもそもなぜこれだけインドはエンジニア大国として注目されているのでしょうか。ここでは2022年にメルカリで行ったインド開発拠点設立に関するメディアブリーフィングで発表された内容をもとに説明します。

1.エンジニアの数そのものが多い

もうすでに有名な話でもありますが、インドでは毎年、約150万人の工学系の学生が卒業しており、世界の理工系学位の取得者数に占める割合がインド20.6パーセント、日本1.6パーセントとなっています。その多くは、自身が学生時代に学んだ工学知識や英語力を武器に、世界的に有名な米国IT企業への就職を目指す傾向があります。

参考：世界で活躍するインド高度人材を、日本企業競争力強化の即戦力に

2.スタートアップ大国

さらにインドは近年、スタートアップ大国としても世界的に非常に有名です。インドの新規ユニコーン企業数は2021年だけで42社も出ています。

今年の5月には100社目のユニコーンも誕生しています。これはどんな背景があるかというと、簡単にいうと優秀なインド人の起業家マインド（日本では大企業勤務がステータスとされますが、インドでは自ら業を起こすことが優秀であるとされる考え）や、コロナ禍においてインド市場への投資家の期待が集まり、投資金額がここ数年で一気に拡大したという事情があります（2022年現在、この傾向はやや落ち着いており、一部のスタートアップではレイオフがされています）

こういった背景からも、インドはエンジニアが活躍する風土が整っています。

参考：インドがIT大国と呼ばれる理由

ではここから本日のテーマである「スタートアップ激戦区 インドのエンジニア採用事情」について私の考えを整理していきます。

結論：エンジニアはたくさんいるが「良いエンジニア」を採用するのは難しい

今日の結論はこれです（笑）これだけ覚えて帰って行ってもらえると良いです。

現地のインド出身のリクルーターや、採用に詳しい人が声を揃えていう呪文のような結論が「エンジニアはたくさんいるが「良いエンジニア」を採用するのは難しい」です。

これはどういうことかというと（そのままなのですが）エンジニア大国ということで、候補者の数は多いのですが、実際にプロダクト開発で即戦力になったり、大きなチームをまとめるマネージメントスキルと持っているなど、そういった（いわゆる）スキルの高いエンジニアというのはどこの企業もほしいため、採用はとても難しいという心構えが必要です。

もしあなたの企業が採用ページを公開すれば、応募が全く来ないということはないでしょう。インドの採用活動で使われているプラットフォームで一番活発なのはLinkedInです。これは私が社内に在籍するインド人エンジニア20名程度にアンケートを取った際も満場一致でLinkedInが支持されておりましたし（2位は口コミ）私もこの数ヶ月LinkedInを運用してきて、ほぼ毎日何かしらインドの候補者からDMが届くくらい、LinkedInのインパクトはすごいです（もし今後海外採用をしたいなら、今すぐLinkedInを開設して英語での運用を始めてください！）

しかし、届いたDMから実際に採用に至るケースは何ケースあるでしょう（そもそも毎日DMが届いても、正直見てられません）本当に優秀な人は、むしろ私たちからDMを送らないといけません。

もうこれはどこにおいても言えることですが、優秀なエンジニアはどこの国も、どこの企業もすごくほしい状態です。

コスト削減を目的にすると辛い

海外拠点開発ときくと「オフショア開発」をイメージする方も多くいるかもしれません。オフショア開発とは一般的に外部委託のような形態を取っており、本社（日本）の開発業務などの一部外国に依頼するという開発です。この手法では一般的に、コスト削減が目的とされる場合が多く、そのためこれまでは日本より物価の安いアジアの地域が拠点先として注目されてきました。

しかし今回のメルカリのインド拠点開発は、この形態とは全く異なります。

Kayoreena
よく「オフショア開発をするんですね」と声をかけられることがありますが、全く違います笑

メルカリの場合、グループで行っている開発に、インドのメンバーも同じチームや工程に入って行うものなので、例えば採用の基準を甘くしたり、役割が変えられたりすることもありません。採用の基準が変わらないということは、引き続きスキルの高いエンジニアを採用していくため、当然報酬もグローバル水準にならざるを得ません。

上記の様に、特にインドのマーケットにおいてはスキルを持ったシニアタレントの需要が高騰しており、そのため、その層の報酬レンジは、正直日本のそれとほぼ変わらなくなってきているというのが現状です（この記事では具体的な数字は公開しませんが興味ある方は調べてみてください笑）ジュニア層に関しては、国の人口動態の特徴からも数が非常に多いため（ジュニア層のエンジニアの数は非常に多い）日本の給与相場と比較すると給与の幅は広くなっています。

また、我々の様に開発拠点やスタートアップの本社をバンガロールに置く企業は非常に増えているため、どの企業も報酬以外のベネフィットもたくさん準備しています。それらは全て企業のコストになります。

会社が何をしているか？より、入ったらどんなメリットがあるか？が大事

これもインド（というかアジア圏）で採用する上で非常に重要な心構えですが、エンジニアはあなたの会社がどんな事業をやっているかより、入ったら自分のキャリアにとってどんなメリットがあるか？を非常に気にしています。

もちろん、どんな事業をやっているかということも重要ですが、それ以上に「報酬がいくらか」を伝えることが重要であり、これは日系企業はあまり得意ではないかもしれません。

日本の企業の発信は「どんなミッションを持って、どんな事業をしているか」という発信が強いと思います。それは悪いこととは言いませんが、候補者は「この企業は入ったらちゃんと報酬を支払ってくれるのだろうか」ということを気にしています。そのため私も、インドの友人に開発拠点の話をしたときに、ほぼ必ず「サラリーレンジを教えてほしい」と聞かれていました。そこがクリアでないと、友人にも紹介できないというフィードバックをもらうこともありました。

先日Shivamと話したときに、インドのエンジニアは市場からの需要が非常に大きいため、シンプルに条件がいい方に行きたいと言っていました。エンジニアは最初の6ヶ月くらい、その会社にロイヤリティーを強く持つことはなく、まずはその会社が自分達のためにどんな機会や報酬を提供してくれるか見極め、その後に徐々に貢献度を強くしていくという気持ちの変化があるそうです。そのため、会社が合わないと思えば、すぐに転職します。機会はたくさん溢れているからです。

報酬や福利厚生の話を最初からクリアに伝えることは非常に重要ですし、その面において市場で一定の競争力を持っておくことも非常に重要です。

リファーラルがとても重要

この開発拠点のプロジェクトが立ち上がった際に、社内にいるソフトウェアエンジニアを中心に現地の採用マーケットについてヒアリングしたのですが、LinkedInの次に支持されていた採用手法が「口コミ」でした。

インドのエンジニアの中での口コミは非常に重要であるため、まずは社内のメンバーが会社で幸せに働いている環境づくりが大切です。それができていれば、自然と社内のメンバーが採用に協力してくれます。最初は現地における拠点の評判はないため、すでに我々を知ってくれている社内のメンバーが一番重要なアンバサダーになってくれます。

また、現地のインナーサークルに入ることも非常に重要です。インドにおいて、熱意を持った良いメンバーは非常に協力的であるため、全体の成功のためにいろいろな情報を共有してくれます。

TwitterやLinkedInなどのSNSツールと一緒に、現地のローカルコミュニティに足を運ぶことも非常に重要なので、そういったキーパーソンとつながり、情報を共有してもらえると採用活動のプラスになると思います。英語での発信や、現地でインフルエンスのありそうな方に積極的に絡んでみてください。

最後は金ではない

コストの話や福利厚生の話ばかりすると、結局いい給与を支払わないといいエンジニアを採用できないのか…と絶望してしまいそうですが（それは一定あります）最後はお金が決定理由にはならなかったりします。

一番重要なのは「その会社が面白い機会を提供してくれるか」「情熱を持って働ける環境なのか」にかかっています。

「めちゃくちゃエキサイティングな機会と、相場より少し良い報酬」これがベストアンサーといえます。

お給料や福利厚生を大切にする文化はもちろん強いのですが、例えば給与が少し違ったくらいで、それを理由に企業を選んだりはしません。既に競争力がある報酬や福利厚生が準備されていれば、そこを前提として、最後は「機会」の勝負になります。

より面白く、裁量権があり、成長性がある機会をエンジニアは求めているため、そういった魅力的な環境であるかどうか、それを正しく伝えられるかどうかが重要になります。

 

今日はここまでのインドのエンジニア採用の所感についてまとめてみました。また現地の出張の様子なども更新していくのでTwitterもフォローいただけると嬉しいです！

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もし今後採用を検討されている方はぜひ参考にしてみてください。

The post スタートアップ激戦区 インドのエンジニア採用事情 -2022年バンガロール編- first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> メルカリがインドのバンガロールに開発拠点の設立へ https://kayoreena920.com/india-mercari-bangalore/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=india-mercari-bangalore Mon, 16 May 2022 21:03:05 +0000 https://kayoreena920.com/?p=13416 みなさんこんにちは。インドブロガーのKayoreenaです。 先日、私が所属するメルカリから発表があった通り、メルカリは2022年の夏にインドのバンガロールにエンジニアの開発拠点を設立することが決定しました。 本日発表に...

The post メルカリがインドのバンガロールに開発拠点の設立へ first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> みなさんこんにちは。インドブロガーのKayoreenaです。

先日、私が所属するメルカリから発表があった通り、メルカリは2022年の夏にインドのバンガロールにエンジニアの開発拠点を設立することが決定しました。

ミッションの実現に向けて、さらなる技術系人材への投資を行っていきたい考えです。また、今後のさらなるグローバル展開も見据え、メルカリが「グローバルテックカンパニー」へと成長するために、多様な視点を取り入れた、組織づくりが必要不可欠です。この度、インド開発拠点を設立し、日本とインドを横断した国際的な躍進を支える組織づくりを行うことで、「グローバルテックカンパニー」の実現に向けたメルカリの成長を加速してまいります。

メルカリ、インド開発拠点設立のお知らせ 〜「グローバルテックカンパニー」の実現に向けた、国際的な躍進を支える組織を目指し2022年6月に設立予定〜 より

このブログを読んでくれている方はご存知かもしれませんが、私は2016年から2018年までインドのグルガオンという街で現地採用として働いており、その頃からインドに関する情報発信を行っています。

その縁もあり2018年帰国後、メルカリが29名のインド工科大学（IIT）新卒採用を行った際にオンボーディング担当で入社することができたのですが、そこから4年経ち、今回メルカリが新たなインドのプロジェクト（拠点開発）にチャレンジするタイミングに携わることができました。

このブログも絶賛、バンガロールから書いています。

先日、メルカリが2017年から本格的に海外採用をスタートして、そこから約5年の軌跡を簡単に記事にもまとめさせていただきました。

一見派手に見える弊社かもしれませんが、中で過ごしてきた身としては、毎日地味なことの繰り返しですし、皆んなが予想するようなエラーは一通り経験してきてるのではないかなと思います。笑

そう考えると、2018年に私が入社した時と比べて、それなりに組織として強くなってきていた気がします（まだまだな部分も多々あります）

*バンガロールのテックパークに隣接するショッピングモールの写真 2022年3月撮影

 

私も気づけば、2016年からインドの情報発信を始めて、6年目になっていました。笑

私が現地採用でインドに渡航した時は、ネットでインドの情報を検索すると、ネガティブな悪い情報ばっかり出てきていました。（今も検索すると関連ワードで「インド　危険」とか「インド　治安」とか出てくると思いますが）

しかしこれだけ世界的に注目されているマーケットが、ネガティブな情報だけなはずないと思い、私は当時から日本語で、客観的なファクトを伝えられる人になりたいと思い、このブログを始めました。

*現地採用時代にお世話になったインド人ファミリー

市場のサイズにもかかわらず、インドの情報は非常に少なく、人の興味関心も低いものでした。しかしこれから必ず国力をつけてきますし、日本との相性もいい国なので、長い目で見て、絶対にインドと日本間のビジネスの機会が増えるだろうと思っていました。

まずは現地採用で一度現地に行ってから、帰国してもずっと一貫して「インドの話をする人」ということで細々やってきましたが、気づけば6年（笑）、、

ついに今回、メルカリのバンガロール開発拠点の話は、私がやりたいと思っていた「日系企業のインド市場での挑戦」でもあるので、すごく感慨深く思います。

日本とインドはこれまで、製造業で大きなビジネスインパクトを生み出してきましたが、メルカリが携わるソフトウェア業界の日本のプレゼンスは、インドではほとんどありません。

しかしインドのエンジニア産業は、今後日本の企業が生き残る上で無視できない存在になってくると思います（というか既になっています）私たちは現時点で、ここでは無名の挑戦者ですが、我々の良さも生かして一歩ずつ頑張りたいです。メルカリのインド拠点で出会う新しいメンバーと、次のテクノロジーの歴史を作っていきたいです。

さらに、私は今後も、インドと日本間に関わる日本の方が増えていくことをすごく願っています。私のスタートは現地採用で、一般的にはキャリアは短命で、その後のステップアップは厳しいものと言われています。

私は自分が歩んできた道から、そうではないということを今後も証明していきたいと思います。意志を持って自分の道を切り開いた若い人たちが、次の挑戦につなげられる道は必ずありますし、インドの市場はこれからもずっと、その道を示してくれる場所だと思っています。メルカリの拠点を、その事例として成功させたいです。

新たな決意表明を書く予定でしたが、年々エモいことが書けなくなっていきますね（笑）特に思いつきませんでした。引き続き目の前のことを一つずつ頑張っていきます。

それにしても弊社のプロジェクトのメンバーは非常に優秀です。彼らと一緒に働ける今が本当に楽しいです。

もしみなさんの周りで興味がありそうなインドのエンジニアの方がおりましたら、ぜひご紹介ください！下記リンクより応募いただけます！

Hello India ! Mercari India Hiring Page

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The post 世界のテックハブ インドのバンガロールを注目せよ first appeared on KayoreenaのIndia Blog.]]> みなさんこんにちは！Kayoreenaです。

2022年、コロナはまだ続きますが、私自身は約2年3ヶ月ぶりにインドに出張に来ています。私が以前住んでいたのは、デリーの近くのグルガオンでしたが、今回は南インドのバンガロールに来ています。

バンガロールは世界的な開発拠点が集まるテックハブとして非常に有名でありますが、まだまだその存在は日本の皆さんには知られていないかもしれません。

歴史的にバンガロールにはたくさん技術的な投資がされてきたのですが、特にソフトウェアの分野においては、米国のオフショア開発先として地理的メリットを活かし発展した歴史的背景があります。

Kayoreena
時差が12時間ほどあるため、米国の夜に依頼をかけて、そこからインドの朝がスタートし、作業が開始。インドが夜になる頃、米国が朝になり、ちょうど逆のタイムゾーンだったため仕事の依頼が捗ったという背景があります。

参考記事：インドがIT大国と呼ばれる理由

インドと日本のビジネス的な関係は、主にこれまで製造業がメインでしたが、近年はインドのサービスが日本に輸出されたり、世界的に高騰しているエンジニアの国としてもインド人エンジニア採用などで注目を集めています。

これまでオフショア開発というと、低価格のアウトソーシングというイメージが強かったかもしれませんが、近年は上流工程の開発や、最新技術の研究などで米国、インド企業のみならずたくさんの企業がこのバンガロールに拠点を構えています。

ということで、現在Twitterを中心にバンガロールに関する情報を発信していますので、ぜひみなさん気になることがあればコメントください。Twitterでは #インドメモ のハッシュタグで検索していただけると嬉しいです。

Kayoreena
またインドに戻って来れて嬉しい！今回の舞台はバンガロール！インドのIT産業のことをどんどん発信していきたいと思います！

初日の所感は動画にもまとめたのでもしよかったらこちらもご覧ください！バンガロールの基本的な知識と感想をまとめてます。

https://twitter.com/i/status/1503005849023029249

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