みなさんこんにちは！Kayoreena(@kayoreena1021）です！

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【全部読んでます！時間かかっても返事するので待っててね！もともと北海道出身なんで動きがトロいんです←関係ないｗ】

今日は、いただいたメッセージの中から一つ、ブログの記事にご紹介します。

駐在員の皆さん、アンサーいただけますか？

質問

インド就職（現地採用の場合）は、営業やカスタマーサービスが多いと聞きました。でも僕は一応工学部に入ったので、技術的な仕事をしたいと思っています。専門が浄水やごみ処理、エネルギー関係なので、ガンジス川の浄化や、トイレの設置などに興味を持っています（大学生さん　来年就活予定）

とのことです！皆さん、こちらどうでしょうか。

Kayoreena的Answer

「若い頃にインドで働くこと」と「技術を持って働くこと」の両立に挑戦してみよう！

はい、正直言うとですね「若い頃にインドで働くこと」と「技術を持って（インドで）働くこと」の両立って、すごく難しいんですね。

なぜならば、インドで今行われているインフラ系の事業を統括したりするためには、技術者としてのスキル、現場のマネージメント（インド人のマネージメント）等、さまざまなスキルが必要になるため、日本での技術を積む必要があるからです。

このような事業に関わっているインドに住む日本人の殆どは、駐在員として技術に見合った高い報酬をもらいながら、日本で培った技術をインドの事業に還元しているのです。そうなるためにはどうしても時間がかかりますね。

参考：JICAのインド事業一覧HPリンク

現在、インド市場において、若い人のため（現地採用）の仕事は「未経験でもやる気・素養があれば挑戦可能」な仕事は多いのですが、技術系の仕事となると、一気にレベルがあがってしまう印象があります（特殊な分野での経験＠年以上等…）

そのため、「若い頃にインドで働くこと」と「技術を持って（インドで）働くこと」の両立は、現時点ではすごく難しいといえます。

難しいことだけど、方法は考えてみよう

大企業に入って技術を積んで、自分の順番を待ってインドに来る…というのもありですが、それは100％ではありません。駐在員のデメリットは、殆どの場合自分で国を選べないことです。そして、その順番が必ず回って来る保証がありません。

個人的には、技術を持って働くことも大事ですが、若い吸収力の高いうちにインドで働くという経験を積むことも、すごくでかい資産になると思っています（じゃなきゃ私も来ませんｗ）

なので、私が「大学生さん」の立場だったら

１．若いうちから海外研修、トレーニー制度が充実した会社を選ぶ　2.将来的に現地採用が統括ポジションになれるプロジェクトを選び、現地就職（いわゆる駐在員のリプレイスメントを積極的にすすめている会社です。少ないですがあります！）　3.NPO等のボランティア活動に参加してみる

こんな感じで探してみるかなと思います。

あとはですね、これは私の人生経験からのアドバイスですが、

インド駐在の方の中には「俺の代わりにプロジェクトかわって欲しい…」と思った方、いるんじゃないでしょうか…（笑）

こうやって大学時代から志を持ちインドを目指す若者もいます。

こういう若い人がたくさんインドに来てくれることが、ワタシ的にはすごく嬉しいのですが、現在、どんな方法で「技術✕若者✕インド」が活躍できる場を見つけてあげることができるのでしょうか…。

（私の知識不足で申し訳ないのですが、もっといい方法知ってる方いるんじゃないかと思いまして）

何かいい方法を知っていたら、ぜひ教えていただけるとうれしいです！

追記；インド在住先輩方々からのメッセージ集